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20xx年水利統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告與20xx年水務(wù)公司年終總結(jié)匯編-文庫吧資料

2024-10-10 18:04本頁面
  

【正文】 、“比”、“平衡”后,有效把握了統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量,進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)報(bào)表的利用價(jià)值和科學(xué)性?!氨取本褪呛屯晖趫?bào)表進(jìn)行比較,看報(bào)表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實(shí)際,要多次核對(duì),相互溝通,弄清原因。對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行嚴(yán)格審查,做到一“審”、二“比”、三“平衡”。建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,做到數(shù)出有源,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。嚴(yán)格按照程序?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并予以糾正,對(duì)誤報(bào)數(shù)據(jù)的當(dāng)事人嚴(yán)厲批評(píng),并及時(shí)向上級(jí)主管部門說明。二是對(duì)主要水利統(tǒng)計(jì)指標(biāo)嚴(yán)格把關(guān)。三、嚴(yán)格執(zhí)行水利統(tǒng)計(jì)制度一是認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。特別是對(duì)當(dāng)年新上崗人員進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),通過電話聯(lián)系、下鄉(xiāng)指導(dǎo)等方式詳細(xì)解釋他們遇到的各種問題,并且積極組織統(tǒng)計(jì)人員參加省、市各級(jí)舉辦的各類統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),重在基礎(chǔ)。為此,我們不斷加強(qiáng)水利統(tǒng)計(jì)工作者的專職性和穩(wěn)定性,確定專職人員,定崗定位,一方面通過傳統(tǒng)的傳幫帶的方式培養(yǎng)新人,以崗帶學(xué)提高新手的綜合能力;另一方面通過各種途徑對(duì)統(tǒng)計(jì)工作者進(jìn)行鍛煉培養(yǎng),提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。一是保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性。特別是近2年來,水利統(tǒng)計(jì)工作硬件設(shè)備顯著改善,統(tǒng)計(jì)人員基本做到人手一臺(tái)電腦,工作效率大大提高。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。建立了以局領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)處室為責(zé)任部門、統(tǒng)計(jì)人員具體操作的統(tǒng)一管理、歸口負(fù)責(zé)的管理體制,做好業(yè)務(wù)股室以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利部門之間的協(xié)調(diào)工作。同時(shí),組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利部門定期開展統(tǒng)計(jì)
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