20xx年施工人員年終績效考核個人總結(jié)與20xx年施工員試用期工作總結(jié)2匯編-文庫吧資料
2024-10-10 18:03本頁面
【正文】 會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結(jié)：一、 勤勤懇懇工作、踏踏實實做人。2018年施工員試用期工作總結(jié)光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，來到單位已經(jīng)五個多月了。11月17日,學(xué)校匯總相關(guān)考核材料并上報. 八、考核結(jié)果的使用 年度考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員崗位聘用、獎懲、培訓(xùn)以及調(diào)整和發(fā)放工資等方面的重要依據(jù). 工作人員連續(xù)三年年度考核被確定為合格以上等次的,且符合規(guī)定的其他任職條件的,具有晉升崗位等級的資格. 工作人員年度考核被確定為合格及以上等次的,可從次年1月1日起正常晉升一級薪級工資、按規(guī)定調(diào)整崗位津貼標準,作為發(fā)放年度績效獎勵的依據(jù). 工作人員年度考核被確定為基本合格等次的,扣發(fā)50%的年度績效獎勵,并進行誡勉談話,限期改進,一年內(nèi)不得晉升職務(wù),下一年度不得晉升薪級工資. 工作人員年度考核被確定為不合格等次的,不發(fā)放年度績效獎勵,下一年度不得晉升薪級工資,且應(yīng)調(diào)整其工作崗位或降低一個崗位等級聘任.工作人員當年度考核被確定為不合格等次的,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 11月11日學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對上報結(jié)果進行審核。11月7日中午12點,各學(xué)習(xí)組內(nèi)交流、評議、打分,個人上交《年度考核登記表》,各學(xué)習(xí)組長將《年度考核登記表》和評議匯總表上交校務(wù)辦公室。 10月27日—10月31日,教職工撰寫個人工作小結(jié),并填寫《年度考核登記表》(A4紙應(yīng)正反面一張紙打印,網(wǎng)上下載)。2018年施工人員年終績效考核個人總結(jié)與2018年施工員試用期工作總結(jié)2匯編第 7
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