【正文】 業(yè)綠色發(fā)展。第四篇：2016年新型職業(yè)農(nóng)民培訓（范文模版）2016年洪雅縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓（文件節(jié)選）一、2016年中央“一號文件”《關于落實發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)全面小康目標的若干意見》。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農(nóng)民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的成功做法與經(jīng)驗，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。（五）做好宣傳工作。充分利用新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)開展監(jiān)管和服務。建立學員培訓質量隨機抽檢機制，并將抽檢結果作為對培訓機構考核的重要內容，對違反規(guī)定的培訓機構，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓資格。新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目實行目標和績效管理。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓與精準扶貧結合機制，鼓勵貧困地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓對象，每人結對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。推行“一點兩線、全程分段”培訓，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分階段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結合，按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。加強農(nóng)民田間學校、實踐實訓基地建設，鼓勵依托農(nóng)民田間學校、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場等建立實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保每個專業(yè)建立一個實訓基地。建立培訓機構認定與評價管理機制。（二）注重條件建設?？h新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組建立健全會商機制，各成員單位加強協(xié)調溝通，明確職責分工，密切配合，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。縣農(nóng)委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并按照省農(nóng)委、省財政廳關于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。培訓結束后，按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務和扶持政策。培訓機構在完成培訓任務后，及時向農(nóng)委提出驗收申請，農(nóng)委會同財政局按照有關要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收。同時，抓好培訓班日常管理和服務、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書》等（四）嚴格培訓驗收（10月份）。按照《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓中心關于發(fā)布〈全國新型職業(yè)農(nóng)民培育推薦教材目錄（2016年）〉的通知》要求，認真選擇教材，并保證參訓學員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）。培訓機構嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓方案和教學計劃開展培訓，嚴把培訓時間和質量關。按照省市文件要求開展新型職業(yè)農(nóng)民培育對象遴選工作。教學計劃主要反映教學目標、培訓對象及人數(shù)、培訓內容、培訓日程（含具體課程設置、培訓時間）、教材教師、考核發(fā)證等方面的內容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復后實施，做到“一班一計劃”。三是制定教學計劃。依據(jù)縣實施方案，參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)范》，按照規(guī)定的培訓時間和分階段培訓等要求，結合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定分專業(yè)培訓方案。按照《2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施辦法》要求，結合本地實際，及時分解落實培訓任務，認真制定實施方案，并及時報省農(nóng)委、省財政廳備案。四、進度安排（一）精心制定方案（5月份）。各培訓機構要建立項目資金專賬，確保?？顚Ｓ?，規(guī)范使用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象。培訓機構對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓，不得再收取其他費用。培訓結束后，根據(jù)考核驗收等情況，對驗收合格的，按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定，再將30％的余款撥付到培訓機構。省以上補助資金標準為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民培訓每人1100元。支持新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演和技術技能比賽。（六）政策扶持，務求實效加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民動態(tài)管理機制。進一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認定管理責任制。（五）做好考核和認定管理培訓結束后，由培訓機構采取理論考試和實踐考核相結合方式，對學員進行考核，考核結果報市、縣農(nóng)委審定。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民培訓時間累計不少于5天。電商人才重點培訓農(nóng)產(chǎn)品電子商務知識、網(wǎng)絡店鋪建設、網(wǎng)絡店鋪營銷等內容。培訓內容分為公共基礎課和專業(yè)技能課兩部分。（三）明確培訓內容參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)范》要求，優(yōu)選培訓內容，科學安排課程。培訓機構條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓資質（辦學許可或培訓、推廣職能），必要的培訓場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學設備和實踐實訓基地，具備與培訓內容相適應的培訓能力和跟蹤服務能力等。按照省市文件要求，及時完成省級培訓的現(xiàn)代青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和市級培訓的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人遴選工作。遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序確定。三類型培訓對象當年不得重復。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模，具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程任務需求的通知》（皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號）。三、重點工作（一）確定培訓對象縣級新型職業(yè)農(nóng)民培訓對象⑴培訓對象條件。對培訓合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書》，培訓合格率達到90％以上。二、目標任務2018年，全縣培訓400人。第三篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作方案為認真貫徹落實省政府關于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施辦法》精神，特制定本方案。怎樣培育新型農(nóng)民,是建設社會主義新農(nóng)村的一個基本問題, 是解決好“三農(nóng)”問題的關鍵。新型農(nóng)民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富于一定的組織性，生產(chǎn)經(jīng)營及生活方式更趨于組織化。（四）新型農(nóng)民是有組織的農(nóng)民，他們應有較高的民主法制素質改革開放之前在計劃經(jīng)濟體制下，一切經(jīng)濟活動由國家和集體來組織，傳統(tǒng)農(nóng)民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創(chuàng)造性，缺乏必要的獨立判斷和創(chuàng)造性思維，也缺乏競爭壓力和利益動力。（三）新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民，他們應有較高的文明素質中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。（二）新型農(nóng)民是有知識的農(nóng)民，他們應有較高的科學文化素質傳統(tǒng)農(nóng)民沒有也不需要掌握太多的科學文化知識，他們技術單一，生產(chǎn)主要是自產(chǎn)自銷，也