【正文】 的差距，希望全體師生在成績面前能夠保持清醒的頭腦。開展學校及周邊治安綜合治理專項整治工作。依法辦學，從嚴治校，開展了法制教育進課堂活動。成立“綠色田園廣播站”、“綠色田園體育隊”、“綠色田園舞蹈隊”等學生社團，培養(yǎng)學生一技之長，以綠色健康的心態(tài)幸福生活。籌資70萬元改造操場，修建標準化塑膠跑道，一期工程已經(jīng)完畢。多方籌資，加快標準化學校建設(shè)。加強教師隊伍建設(shè)。三理教育、環(huán)保實踐活動、綠色社團活動，有力推進綠色教育的持續(xù)發(fā)展。校園、班級文化建設(shè)以綠色為主題，班名、班訓緊扣綠色，多方位彰顯綠色文化。通過實施綠色教育的六種途徑，凸顯特色品牌文化，以品牌文化育人，以品牌文化推動學校二次創(chuàng)業(yè)綠色管理、綠色發(fā)展。強力推進特色學校建設(shè)工作。充分發(fā)揮校級師德標兵和教學標兵、能手的示范帶動作用。建立高效課堂長效機制。在新的一年里，讓我們以更加進取的精神狀態(tài)，用更高的標準和要求做好各項工作，促進學校教育教學工作更好更快發(fā)展，以我們的努力譜寫xx初中美好的新篇章。新的一年開啟新的希望，新的一年承載新的夢想。在此，我代表學校對全校師生員工所付出的辛勤努力表示衷心的感謝!回顧成績，令人鼓舞，催人奮進。老師們、同學們，20xx年是xx初中發(fā)展史上碩果累累的一年。學校還投資5千元建設(shè)了校園視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為師生在校安全和學校財產(chǎn)安全提供了可靠的保障。重視學校安全工作，對學生進行成效顯著學校按照上級要求，合理有序的開展了甲型H1N1流感防控工作。我校參演的節(jié)目更展示了學校師生良好的39。前，我校與xx職業(yè)中專和xx小學聯(lián)合組織了“20xx年慶元旦文藝匯演”。學校文學社在xx市首屆學生社團評選活動中，被評為“xx市百佳社團”。在縣教育局和鎮(zhèn)教辦對學校的歷次檢查中，上級領(lǐng)導對我校的學生宿舍管理都給予的充分的肯定和高度的評價，兄弟學校多人次到我校參觀學習。20xx年，我校被縣教育局授予“園林化學?！睒s譽稱號。學校還進行了學校小廣場的建設(shè)改造，硬化地面兩千多平米，并在校園栽植綠化樹100多棵，培植草皮700多平米。加大校園環(huán)境建設(shè)力度，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)雅、有品位的校園。在“規(guī)范月”活動中，學校制定實施了《xx初中學生行為八嚴禁》。學校堅持每周一的升國旗儀式，結(jié)合學校重點工作由教師和學生進行國旗下的演講，對學生進行針對性的思想教育。學校師資水平、教師教育教學能力得到了進一步提高。有1名教師取得市級優(yōu)質(zhì)課，7名教師獲得縣級優(yōu)質(zhì)課。有1人次舉行縣級公開課。20xx，我校教師共有55篇論文公開發(fā)表或獲上級獎勵(其中國家級論文1篇、省級論文8篇、市級論文5篇，縣級論文41篇)。堅持“科研興校”戰(zhàn)略，積極開展校本教研活動，促進教師的專業(yè)成長。本學期，在鎮(zhèn)教辦組織的期末學情監(jiān)測中，我校各年級都取得了驕人的成績：在全鎮(zhèn)四處初中中，我校六年級全鎮(zhèn)總評第一名，七年級全鎮(zhèn)總評第一名，全鎮(zhèn)總評第二名，九年級全鎮(zhèn)總評第一名。各級部具體落實教師課堂教學管理和班級學生管理，在“嚴、細、密、實”上下功夫。學?？蒲惺医Y(jié)合濰坊市教科院“三四五”優(yōu)質(zhì)教學模式，推出了適合我校實際的“三導八環(huán)自主互助學習型課堂教學模式”。學校注重常規(guī)教學管理，創(chuàng)造性的運用“三四五”課堂教學模式，努力提高教學質(zhì)量。回顧過去的一年，廣大教職員工和衷共濟，攜手努力，我們學校在穩(wěn)步發(fā)展中又取得了可喜的進步。但學校仍處于起步階段，當前面臨的形勢還十分嚴峻，質(zhì)量的提高，優(yōu)質(zhì)生源的爭取，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。希望全體教職員工向他們學習。學校能取得這些成績，離不開全體職工的努力與付出。起步的一年，XX書生學校是成功的。成功的一年。我們的教師隊伍變得更加富有主人翁精神，更加富有責任感，更加具有戰(zhàn)斗力了。和諧的一年。一年之中沒有發(fā)生任何重大的安全責任事故，這既是對學校聲譽、學校經(jīng)濟的巨大貢獻，也是對200多個家庭的高度負責任，因為對于一個家庭來說，孩子在學校的學習成績是第二位的，孩子在學校的安全始終是第一位的，一個孩子出了重大安全事故，對這個家庭是毀滅性的39。各位教職工，過去的一個學年，我們可以用六個字來概括：平安，和諧，成功。學校將安全工作列為頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展，全校師生安全意識顯著增強。對可能發(fā)生的重特大火災事故、特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。嚴格落實校外人員進出登記制度、家長接送孩子交接制度，校車接送管理制度。加強對學校保衛(wèi)人員工作的管理，建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。開展安全教育活動。明確責任。高度重視。一年以來，很多學生，在行為習慣方面有了很大的改進，學校對孩子的養(yǎng)成教育贏得了很多家長的肯定和感謝。為此，學校在學生的養(yǎng)成教育方面下了很多功夫：通過升國旗、出操、出課間操、上體育課、上信息課、進出餐廳要排隊等要求，幫助學生養(yǎng)成排隊遵守秩序的習慣；通過定期不定期地對學生進行教室、寢室物品擺放的檢查，要求學生養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生的習慣；通過每周班會課教育，國旗下教育及日常教育，要求學生養(yǎng)成謙虛、誠實、講文明、講禮貌的習慣；通過光盤行動、少先大隊檢查，督促學生養(yǎng)成不挑食、愛惜糧食的習慣；通過星級評比、課堂巡查、課堂教育，引導學生養(yǎng)成遵守課堂紀律、認真學習的習慣……召開家長會，加強了家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了對學生的養(yǎng)成教育。（四）堅持不懈抓學生養(yǎng)成教育。采取激勵評比機制，制訂了績效量化考核標準并嚴格施行。嚴肅考紀，落實質(zhì)量分析。走出去，開闊視野；送出去，展示風采；請進來，引領(lǐng)進步。落實常規(guī)教學檢查，每月由教務處牽頭，各備課組實行一次有記有評有反饋的教學常規(guī)檢查。嚴把備課關(guān)，每周每日學校領(lǐng)導及相關(guān)人員不打招呼，帶人推門聽課，督促人人備課，杜絕了不備課就上課的現(xiàn)象，對于聽課中發(fā)現(xiàn)的有嚴重問題的老師，采取了跟蹤聽課，限期整改的措施。（三）踏踏實實嚴抓教學工作。主要活動有：①聯(lián)合城郊政協(xié)、婦聯(lián)，廣善義工聯(lián)舉辦以“大愛書生生源是辦學的重要基礎(chǔ)，而新辦學校缺乏社會知名度，招生實在不容易，為此學校狠下功夫，采取了很多手段和措施：走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣泛宣傳。短短三個月，在人力物力都極度缺乏的情況下，大家克服種種困難、夜以繼日，保證了開學工作的順利進行?；仡欉@一年來我們所做的工作，具體而言，主要有這樣幾個方面：（一）自20xx年5月26日XX集團與XX三中簽訂《聯(lián)合辦學協(xié)議書》以來，學校就進入了緊張的籌建工作狀態(tài)中。一年來，大家都太忙碌，太辛苦了！在學校蹣跚起步的最艱難日子里，我們的教職員工，默默地付出著、辛勤地耕耘著，傾盡智慧與汗水，一心只為學校能有一個穩(wěn)健的局面。去年的今天，我們也曾齊聚一堂，歡度佳節(jié)。希望我們所有的教師都能及時更新思想觀念，跟上時代和學校發(fā)展步伐，作一名有改革精神、創(chuàng)新精神的教育工作者。本學年我們要繼續(xù)牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，努力形成發(fā)展意識、發(fā)展合力、發(fā)展氛圍，進一步豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路，繼續(xù)深化課程改革，全面完成本中考目標，實現(xiàn)學校各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為省級示范初中的學生，要培養(yǎng)自己與之相稱的氣質(zhì)、學識與修養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己豁達寬容的心態(tài)，培養(yǎng)自己求真務實的品質(zhì)，培養(yǎng)自己成熟大度的胸襟。希望通過本次期末考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習新高潮。你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。你們愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，與時俱進、開拓進取的崇高精神，嚴謹治學、自強自勵的進取精神，同心同德、攜手共進的協(xié)作精神，已成為推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力。高海燕老師把良心作為從教的基石，把責任心作為從教的根本，兢兢業(yè)業(yè)上好每堂課，扎扎實實度過每一天，她視講臺如生命，愛學生如自身，數(shù)十年來如一日，以校為家，以生為本，贏得全校領(lǐng)導和師生的一致稱贊。簡單、從容是她的帶班風格，她用幽默激活每一個學生的`潛力，用真情鍛鑄班級的整體實力，領(lǐng)航班級任課教師團隊，積極營造規(guī)范、有序、和諧的班級氛圍。王冰是中學語文一級教師，市級教學能手，市級電教能手。張偉霞老師熱心教改，敢于創(chuàng)新，滿懷激情，關(guān)愛學生，讓課堂成為學生學習的主戰(zhàn)場，她堅信癡心一片終不悔，只為桃李競相開，只要辛勤耕耘，揮灑汗水，就一定能成為一名優(yōu)秀的人民教師。吳曉梅老師任教語文和班主任，她勤于工作，樂于奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨地做著本職工作。杜佳倩是一名年輕的英語教師，憑著對英語教學的一份熱情和執(zhí)著，一心撲在教學工作上，再苦再累也無怨無悔。王曉平老師帶初三英語近二十年，但她在任教初一英語時仍細心研讀教材，注重知識落實，及時檢查學生對知識的掌握程度。她對待學生寬嚴適度，恩威并濟，寬容但不縱容，嚴格但不嚴厲。她所代的兩個班級學習氛圍濃厚，學生積極發(fā)言，學習成績優(yōu)異。解翠梅老師創(chuàng)新教法，及時反饋，向45分鐘要質(zhì)量，努力提高課堂效率，全力提升學生的學習興趣，把專業(yè)理論在教學實踐中嫻熟地運用與展示，她愛崗敬業(yè)，為人師表，用心呵護每一位學生，善于做學生的思想工作，贏得了學生的愛戴和社會尊重。很多場景讓我感動：有的老師帶病堅持工作，有的老師放棄了休假日，很多老師每天晚上忙到深夜，但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。在此，我謹代表學校，向拼搏向上、刻苦學習的同學們表示熱烈的祝賀！正是因為你們的不懈努力，才有了城鎮(zhèn)中學今天的發(fā)展與進步！向兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的老師們致以最崇高的敬意和由衷的感謝！群星競相閃爍，方有夜空的美麗；百川齊心東流，才有滄海的壯觀。捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，我們又迎來了20xx—20xx學年上學期期末總結(jié)表彰大會。帶著對新學期的憧憬與期待，我們再次走進陽春三月！春天是播種希望的季節(jié)，也是最富活力的季節(jié)。同志們，是信任、是責任、更是使命！學校將立足xxx、面向全國，辦成一所優(yōu)質(zhì)的特色化、國際化的精品學校。鞏固校園綠化美化成果，把綠化美化校園、優(yōu)化育人環(huán)境作為學校建設(shè)與發(fā)展的大事來抓，師生齊心協(xié)力，共創(chuàng)綠色校園。努力讓學校成為xxx知名、山東一流的窗口校，教學質(zhì)量小學、初中各年級力爭區(qū)域第一，高中全市爭一。三、建設(shè)多元的課程體系，讓校園成為全面育人的場域。未來，我們將不斷通過辦學理念來深化學校的文化建設(shè)，用辦學理念來統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)活力，使學校走向內(nèi)涵發(fā)展之路，進一步深化以愛為核心的校園文化。二、堅守辦學理念，深化校園文化建設(shè)，深耕細作“課堂”，讓課堂成為學生的學習場、發(fā)展場和生命場。國際化，體現(xiàn)的是培養(yǎng)“具有中國情懷、國際視野的健康型、智慧型能和世界站在一起”現(xiàn)代中國人；優(yōu)質(zhì)化，大力支持國際高中辦學，努力探索實驗部的辦學新路子。力爭達到同時有4000名學生在校就讀辦學規(guī)模的最大化，培養(yǎng)出2—5名清北優(yōu)生，中、高考居全市前列，小學、幼兒園走出一條素質(zhì)教育的新路子，辦出家長滿意的學校。二是第二個五年布局開局之年的基本設(shè)想。（3）特色創(chuàng)建項目①戲曲進校園②中醫(yī)藥進校園③各類社團活動④足球、網(wǎng)球一校一品建設(shè)⑤習慣、禮儀教育活動及三觀培養(yǎng)等。④建立檢查激勵機制。③建立檢查考評機制。②建立檢查指導機制。（2）特色創(chuàng)建措施①建立工作責任制。配備和完善必要的硬件設(shè)施，以滿足開展特色項目活動的需要。各學部要結(jié)合本部實際，確定特色項目，制訂特色建設(shè)規(guī)劃和詳細實施方案，做到定時間，定地點，定人員，定內(nèi)容。成立由副校長為組長的特色構(gòu)建領(lǐng)導小組，組長親自抓、靠上抓。積極營造建設(shè)特色學校的良好氛圍。做到“學校有特色，學生有特長，活動有成效，素質(zhì)有提高”。五是加強專業(yè)教師的培訓。三是從社會上主動去發(fā)現(xiàn)具有特長、天賦的學生，破格引進學校，給予資金投入加以培養(yǎng)。學校統(tǒng)籌引進不同高水平社團組織或培訓機構(gòu)，或聘請高水平專業(yè)人才，加大對特長生培養(yǎng)項目投入的力度，為方案實施提供必要的物質(zhì)條件和良好運行環(huán)境。（2）特長生培養(yǎng)具體措施。③美術(shù)特長小組。②體育特長小組。由喜愛音樂、戲曲、舞蹈，且在這方面有天賦的學生組建文藝特長小組（以小學部為主），由音樂教師和班級文藝委員負責，利用校本和課余時間相互學習，一起練習。實行學部校長負責制，成立由學部校長任組長、主任為副組長、專職教師為組員的培養(yǎng)特長生個性化推進特色項目領(lǐng)導小組，具體負責方案的實施與落實，確保培養(yǎng)工作取得實效。（1）特長生培養(yǎng)實施方案。學有所長，已經(jīng)成為社會對人才的一個基本要求。新學期初級部教師培訓到位、教研活動到位、聽評課到位、觀摩課示范課評講到位。重視過程評價，將過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合，加強過程督查、考核和管理。建校以來，學校相繼出臺了許多具體的規(guī)章制度，規(guī)范教育教學管理，對教師的教育教學行為加以考核。因此，教學檔案袋不僅是評價教師的工具，更是教師自我反思的有效方法，更成了教師專業(yè)發(fā)展的重要路徑。（4）建立成長檔案袋，促進專業(yè)發(fā)展?！敖?jīng)驗+反思=成長”，是學者波斯納提出的一個教師成長的公式，它清楚地揭示了反思在教師專業(yè)成長中的重要意義。為符合新時代對人才的要求，教師首先要不斷的自我發(fā)展和提高，逐步實現(xiàn)由“經(jīng)驗型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變?；谶@樣的指導思想，學校把師德建設(shè)作為學校教師隊伍建設(shè)的靈魂工程來抓，圍繞“依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教，熱愛學生，團結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”的方針，本著“一切為了學生，為了學生發(fā)展的`一切”的教育理念，要求教師遵循和執(zhí)行教師基本職業(yè)道德規(guī)范，要做到熱愛學生，了解學生，尊重學生，培養(yǎng)學生，嚴格教育，全面發(fā)展。（1）加強修養(yǎng)，塑造“師德”。教師培養(yǎng)目標學校在全方位發(fā)展的過程中，從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，把抓好師資隊伍建設(shè)放在首要的位置。5+4”的最佳運行路徑，打破小、初、高原本的學段界限，充分做好小、初、高有效銜接，讓十二年一貫制真正體現(xiàn)在生源的對接上、課程的融通中和教師教學的大循環(huán)里。以探索以“5+4+3”學制改為“4。另外，我們也要適時地給他們講道理，讓他們明白自己最大的對手不是別人，而是自己，只有戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝別人。興趣是最好的老師。因此，優(yōu)化“優(yōu)生”的心理素質(zhì)特別是受挫的心理承受力，是“優(yōu)生”培養(yǎng)