【正文】 報總經理審核，人力資源部根據審核后的結果，發(fā)正式錄用通知書。1）初試時要求有2/3以上贊成票即可進入下一輪面試；2）復試時要求全票通過方可被錄用。面試的內容如下表所示：■無領導小組討論■結構化面試招聘小組成員采用多票制原則確定進入下一輪的侯選者。筆試主要對求職者進行專業(yè)能力測試和綜合素質測試，時間為60分鐘，測試后篩選出招聘人數的200%進入第三輪測試面試。有意向的求職者現場領取公司統(tǒng)一的《求職申請表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡歷回收地。演講內容見附件表格宣講后，公司組織互動活動。內容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機會、本次校園招聘工作流程和時間安排。提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話，跟進班長通知到位。組織已通過網絡投遞簡歷的學生做支援者。被抽中的班級班長獲得1000元獎金或ipad一部。為鼓勵班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號。組織班長座談，落實宣傳冊發(fā)放。萬元攬才計劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務年限，分批發(fā)放萬元獎金。注意事項：所有的宣傳文稿條幅懸掛、海報張貼可以利用學校學生來配合完成第二階段：重點宣傳目的：借助學院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。附件1：海報張貼的重點區(qū)域分布統(tǒng)計表懸掛條幅：在學生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。（5）海報分區(qū)管理，在主要的張貼地點，如果海報丟失或撕毀，責任人確實要及時補貼。（3）海報要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。方法：海報宣傳要求：（1）覆蓋到學校宿舍樓、食堂、圖書館、教學樓、活動中心、自習室等學生集中出現的地方。四、招聘實施（一）校園宣傳招聘前，發(fā)動持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營造聲勢，吸引眼球是招聘成功的前提。2）職責分工宣傳組：面試組：后勤組：包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁；3．面試資料準備包括求職申請表、disc性格測試題、專業(yè)知識測試題、面試評價表、無領導小組討論題目、結構化面試題目等。三、招聘準備1．校園招聘小組組成1）招聘人員確定：由公司人力資源評審委員會成員、往屆畢業(yè)生組成。人力資源部匯總需求計劃，進行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。：理想主義情懷、踏實的工作作風、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進取心、強烈的責任感、敏捷的思維。校園招聘會策劃書7一、總則：為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質，為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才，通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動，樹立公司在學校乃至社會的良好形象。七、活動時間地點活動時間為5月中旬(待定),地點定在sd201八、活動效果預測通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學習過程中進行彌補。xxx宣布獲獎名單。此環(huán)節(jié)主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。c)應聘者進行回答。a)主持人串詞。d)評委評分。b)應聘者現場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。：選手將現場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。b)競聘者演說。第三環(huán)節(jié)：應聘開始：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學都完畢后宣布進入決賽名單。第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評)。第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學對自己的特長等方面做介紹。四、活動前期準備a)邀請評審嘉賓。二、活動目的：為提升廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領他們去事先預定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。二招聘會組織者主辦單位：燕京理工學院大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：燕京理工學院三、會展安排時間：20xx年4月11號——4月13號地點：燕京理工學院四：招聘會形式以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內接到通知參加公司的實習，實習合格后就可以成為公司的正式員工。燕京理工學院校園招聘會策劃書一、主題與宗旨主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。2)復試完了之后要及時進行一種簽約。 2)向參加宣講會的同學發(fā)一些小禮品。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發(fā)展晉升通道熟記于心。十、應急措施校園招聘會策劃書5一、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點和時間；3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內容：1)招聘會的時間、地點；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準備的資料；5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復試要做何準備、如何簽約等。應聘者及后勤人員有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業(yè)的方案。具體安排：1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2)安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作(四)財務預算(五)招聘階段主辦方校方為主辦方，在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。設點報名，可設在招生就業(yè)處。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學生踴躍參加。④既能體現社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。②所供職位即應是單位需要的，又應是社會廣泛存在的。擁有自己的獨特文化。九、活動具體安排(一)籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：有信譽度?；顒与A段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。二、招聘會主題:三、招聘會口號:四、活動對象本次活動主要面向大三或將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。③可以有針對性地展開人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。校園招聘會策劃書4一、活動目的①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經驗，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。這不僅對即將畢業(yè)的學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學生有良好的教育指導作用。應聘者（學生）聯(lián)系我們工作人員，我們會進行細則講述，并簽訂合同。暑期實習生就業(yè)推薦方招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細則。（三）舉辦培訓講座目標：提前準備，獲得經驗，個人發(fā)展方向主講內容：（根據相應企業(yè)的要求）具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）暑期實習生就業(yè)推薦階段主辦方作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實習學生和咨詢工作。加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。暑期實習生就業(yè)推薦職位要求（1到2個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦；④既能體現社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2．學生面對面交流通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。二、暑期實習生就業(yè)推薦模式通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。此次暑期實習生就業(yè)推薦可以讓在校大學生體驗實習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。校園招聘會策劃書3一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據應聘者應征的職位提出相關專業(yè)的問題。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調查問卷。結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場頒發(fā)獎品。綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。二是情景面試區(qū)。現場測評：分為兩大區(qū)域。正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）2。禮儀準備 6。確定合作商 4。招聘主持人 2。三、活動主題：繽紛大學生活，和諧校園。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。工作人員會按分數高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選?？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計。，若出現此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。附件一：評分原則：、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質等方面對選手進行打分。（三）賽后請學校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學出現的各種問題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。（二）由學校領導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進行整理。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。（頒發(fā)校團委獎狀）此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。（頒發(fā)校團委證書）。九、獎項設置：。并對應聘者的總體表現進行簡短點評。成績公布：招聘會結束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。但要留意會場紀律。面試結束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。評委根據同學表現進行點評打分。，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。面試結束后簽到確認，并從后門離開。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。并根據學生的簡歷進行分組登記。（四）預備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：在餐廳之間，設立柜臺。（三）設立咨詢點（——）在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。具體以主贊助商意思安排。（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。（三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。五、活動時間：12月16日下午招聘會正式開始活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。三、活動主題：揚就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：xx學院校團委（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良