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20xx年石油公司工會工作工作總結與20xx年石油技術部個人總結范文匯編-文庫吧資料

2024-10-10 16:55本頁面
  

【正文】 司的關懷和重視。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動,建立了機關特困基金。 今年,工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內退人員***多人次。即領導干部和職工一個樣;職工和家屬一個樣;退休、內退和在崗職工一個樣;幫忙和求助的一個樣。只要工會知道職工的困難后,立即會在第一時間到救助者面前。主動出擊,掌握職工第一手資料,這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習慣。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間,工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問。針對職工由于工作忙碌,沒有時間理發(fā)難題,工會在公司主要領導支持和辦公室的大力協助下,在**月份,利用四個公休日組織施工裝修,籌建了機關職工理發(fā)室,聘請專業(yè)理發(fā)師,為職工實行免費理發(fā)。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作,切實做到群體受益與個體受助相結合,打造幫扶品牌與提高幫扶質量相結合,實行個性化、人性化操作,誠心誠意、有情有義地關愛職工,以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。只有把廣大職工組織到職工之家來,切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家,才能更好地密切黨與群眾的聯系。把職工群眾的利益和工會的主張體現到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去,形成維護職工群眾合法權益的整體合力,使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。本著注重實效的原則,著力解決職工密切關注的切身利益問題;本著[page] 依靠職工的原則,切實把職工的滿意度作為衡量勞動關系是否和諧的重要標準。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作,帶著對政策的透徹理解去工作,帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作,帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。工會作為職工群眾利益的代表者,推進建立和諧穩(wěn)定勞動關系是重要職責。抓住深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機,自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風、能力、素質等方面與科學發(fā)展觀要求不符合、不適應的問題,不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式,增強工會組織的吸引力和凝聚力,提高服務企業(yè)科學發(fā)展、服務職工群眾的能力;強化工會干部隊伍建設,努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍,在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中,體現新作為,展現新風貌,樹立新形象。 公司工會堅持以科學發(fā)展觀為指導,以改革創(chuàng)新為動力,積極探索與企業(yè)科學發(fā)展相適應的工會工作的新思路新辦法,始終抓住維權不放松,圍繞中心不動搖,努力把工會建設成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度,把廣大職工的生產主動性和積極性作為工作的出發(fā)點,開展和不斷完善一切有利于調動、引導、發(fā)揮、保護廣大職工積極性的工
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