20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點(diǎn)與20xx年組織人事科、財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-10-10 16:55本頁(yè)面
【正文】 訂、完善名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人的選拔管理考核辦法，明確職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在學(xué)科引領(lǐng)、教學(xué)示范、課題研究、青年教師培養(yǎng)等方面的重要作用。一是認(rèn)真落實(shí)“國(guó)培計(jì)劃”各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，確保送培參培率均達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)全區(qū)教職工全員培訓(xùn)和部分學(xué)科教師提高培訓(xùn)；二是采用“分層次、多渠道、有重點(diǎn)”的培訓(xùn)方法，抓好學(xué)校干部培訓(xùn)和管理，重點(diǎn)抓好教育家型校長(zhǎng)的培養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤，提升專業(yè)內(nèi)涵，增強(qiáng)統(tǒng)籌區(qū)域教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；三是繼續(xù)做好新教師崗位培訓(xùn)、中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)學(xué)科教師培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等各項(xiàng)常規(guī)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)國(guó)、省、市培訓(xùn)計(jì)劃的送培任務(wù)，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，努力提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng)；四是實(shí)施信息技術(shù)應(yīng)用能力年度培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)在三年內(nèi)完成全員培訓(xùn)目標(biāo)，大力培養(yǎng)全體教職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的能力，建設(shè)全員上網(wǎng)學(xué)習(xí)陣地并分層分學(xué)科開(kāi)展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記相關(guān)規(guī)定。制定義務(wù)教育學(xué)校教師均衡配置實(shí)施辦法，建立正常的教師流動(dòng)機(jī)制，科學(xué)實(shí)施鎮(zhèn)域、區(qū)域內(nèi)教師流動(dòng)和均衡配置，逐步做到區(qū)域內(nèi)同一學(xué)段學(xué)校教師學(xué)歷、高一層次學(xué)歷和骨干教師比例大體相當(dāng)。加強(qiáng)教職工常規(guī)管理和紀(jì)律要求，嚴(yán)禁吃空餉行為，建立完善教職工退出機(jī)制。按照“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法的修訂、完善工作，在保障穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，突出工作實(shí)效。按照省、市的部署積極實(shí)施中小學(xué)職
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