20xx年組織部工作計(jì)劃1與20xx年終醫(yī)師工作計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-10-10 16:52本頁面
【正文】 破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村干部規(guī)范化管理，建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，理順兩委關(guān)系，增強(qiáng)兩委合力。繼續(xù)開展農(nóng)村無職黨員建崗爭先活動。構(gòu)建第二批選派干部到村任職工作的“五大體系”，擬定《選派干部到村任職工作的三年規(guī)劃》和《選派干部實(shí)行分年度工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》，加強(qiáng)對選派干部的日常管理，籌劃開展“選派村農(nóng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)月”活動，重點(diǎn)引導(dǎo)選派干部選定實(shí)用的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，幫助選派干部理清發(fā)展思路。認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。認(rèn)真組織實(shí)施以先鋒、致富、民心、素質(zhì)、基礎(chǔ)、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的六項(xiàng)工程，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，認(rèn)真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問題。進(jìn)一步完善《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法》，切實(shí)解決“審用脫節(jié)”問題。1著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》規(guī)定，對全市各黨委(黨組)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行督促檢查，加大查處力度。五、以完善工作機(jī)制為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督1強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革的要求，探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式，推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育、選拔、管理制度改革，出臺《市委直接管理的國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》。加強(qiáng)對全市知識分子工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。堅(jiān)持和完善《**市科技副職選派管理辦法》，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作，開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系點(diǎn)工作。會同有關(guān)部門出臺《**市高層次人才選拔培養(yǎng)工作意見》，加大對我市高層次人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和管理。認(rèn)真實(shí)施蕪馬銅人才開發(fā)一體化，抓緊制定人才開發(fā)一體化的總體目標(biāo)、相關(guān)政策及具體措施，搭建蕪馬銅人才資源共享平臺。探索建立縣區(qū)及市直有關(guān)單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制。成立全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確職責(zé)，建立相關(guān)工作制度。制定下發(fā)XX年全市人才工作要點(diǎn)，籌備召開全市人才工作會議，表彰一批人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。四、以全國、全省人才工作會議精神為動力，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會議精神。對在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職時(shí)間較長的，也要有計(jì)劃地安排交流。1加大干部交流力度。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn)工作，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，出臺干部任期制的具體實(shí)施意見。完善“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評系統(tǒng)”，適時(shí)在干部考核中全面推開。改進(jìn)干部實(shí)績考核方法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績檔案。完善干部考核制度。召開公開選拔、競爭上崗工作經(jīng)驗(yàn)交流會。全面推行縣(區(qū))常委會決定干部任免無記名票決制，認(rèn)真落實(shí)任用縣區(qū)黨政正職實(shí)行市委全委會無記名投票表決制。拓寬干部工作的民主渠道。繼續(xù)抓好各項(xiàng)試點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。三、以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革加強(qiáng)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。建立后備干部實(shí)績檔案制度。同時(shí)，積極開辟新的掛職任職渠道。做好縣處級后備干部的調(diào)整充實(shí)和考察考核工作，形成一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊(duì)伍。認(rèn)真做好老干部工作，落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。協(xié)同有關(guān)部門，做好深化事業(yè)單位人事制度改革和公務(wù)員管理等工作。制定《**市縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)對縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。加強(qiáng)和改進(jìn)縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選拔高知識層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟(jì)工作干部的比例，不斷增強(qiáng)縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。做好群團(tuán)組織、市屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)工作。進(jìn)一步
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