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20xx至20xx學年第一學期組織部工作計劃-文庫吧資料

2024-11-15 23:32本頁面
  

【正文】 建促黨建,使同學們在享受家的溫馨的同時,能更好的學習黨團知識,這樣可以加深他們對黨的了解,端正他們的入黨動機,使他們積極向黨組織靠攏。四、積極開展團活動以創(chuàng)新為原則,積極開展豐富多彩的團活動,調動同學們的積極性,配合校、院組織一些社會實踐活動,讓同學們主動接觸社會,同時使團員干部更好的了解活動,提高團員干部的實踐能力,爭取每次活動都能夠保證質量,讓同學們真正受用。我們將努力協(xié)調各班團支書工作,加強廣大新老同學經驗交流,團結各班團支部。人員的交換更替是不可避免的,人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié),為了加強干事對部門的了解,使部門不斷注入新鮮血液和新生力量,讓干事們更好的勝任工作,我們計劃舉辦一次干事培訓會。二、納新工作在新生到校穩(wěn)定后,組織納新工作,通過面試的方式對新生進行納新,我們需要對新生各方面進行一個簡單的考察,如應變能力、口才方面等。做好本院團員的團證、團檔的交接工作及時開展團證的注冊、團員檔案的建立和管理工作;負責團費收繳、各年級各團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作;整理團員檔案、黨員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作;向黨組織培養(yǎng)入黨積極分子、負責推優(yōu)入黨、考察預備黨員在預備期的表現(xiàn)情況。我們組織部將密切配合院團總支進行工作,繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,深入落實科學發(fā)展觀,本著“為廣大青年團員服務”的宗旨,以全面提升管理層次和水平為總體目標,以加強學風、院風建設為重點,結合本院的實際情況,全面開展工作,配合校、院各部門的工作,著力推進我院各項工作的開展。16學期總結,組織部干事考核。8迎接十八大,第二場團組織生活會11月12第三場團組織生活會。配合輔導員考核,推優(yōu),新一批入黨積極分子確定。召集各班團支部書記學習共青團員采集系統(tǒng),以便做好班級團員信息登記并進行新學期第一次團組織生活。2宣傳組織部工作,讓同學了解組織部以便做好組織部納新工作。努力做好祖國的接班人。六、部門活動納新后新干事的確定組織部將進行一次全體干事聚會,聚會主要是為了新老干事相互認識,以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會,這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會,還能增強新干事之間的溝通與交流,通知使新干事熟悉一下我們兄弟學院組織部的同事。2為輔導員分擔工作,服務同學為宗旨,積極配合院以及各系的工作,同時在工作過程積極與院及各系交流工作經驗、工作心得。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,經審批結束,各方面安排妥當,才允許開展活動;,作為本部門干事應當時刻注意自身形象,要有恰當?shù)难孕信e止,佩戴工作證件;、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通;,以及問題干事,將進行詳細調查,結果是干事責任的,將進行批評,責任扣分,情況嚴重者將開除團委;,無集體觀念,無自我約束,工作懶散的成員,將取消干事資格;,能夠為部門出力盡心,提出有建設性意見的干事,給以特殊印象加分。(三)部門的規(guī)章制度,每周一次,以及時對當月的各部門工作情況進行總結,以及一些不足的地方需要改進及時提出。(3)新老干事的替換,在工作一學期后新老干事的工作逐步交接,這是一個部門發(fā)展的必然結果,也是新生力量表現(xiàn)的機遇。(2)正式干事確定,對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次:優(yōu)秀、良好、合格。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作,這是一個過渡的過程,在此階段我部門制定了干事成長計劃,從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃,以老帶新,注意新老交替的適應過程,一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。資源共享。,做好黨團資料的整理,同時每兩周要整理一版黨團知識,由團委宣傳部配合出海報。,注意新老交替的適應過程,一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。積極配合院團委學生會工作,為我院的工作再添一亮點;(二)抓住新的契機,重點抓好以下幾項工作,通過各種活動來提高同學們的道德修養(yǎng)。,積極配合各方面的工作。,不僅就只有宣傳板的積極作用,而且要提高網絡的宣傳力度。同時,將由組織部干事評定各班生活會成績。,認真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料,定期匯報工作,同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業(yè)后的考察。二、主要工作:(一)抓好基礎和特色活動,做好團員發(fā)展,團籍管理,團的組織統(tǒng)計,組織關系的轉接等基礎團務工作,評選表彰優(yōu)秀團員,團干和團總支部,培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。組織部 李佐航2013/2/26第三篇:2012至2013學年第一學期組織部工作計劃(模版)2012~13學年第一學期組織部工作計劃一、指導思想:本學期根據(jù)我院基本情況,繼續(xù)在校院共青團的帶領下,組織大學生學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入落實科學發(fā)展觀,堅定信念,開拓創(chuàng)新,銳意進取。因此做好工作需要大家團結一起完成。一是要有才能才干和才智。里面是一個人才的才字,外面是一個全包圍結構。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。(活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩)為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流,我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動,部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。積極配合學院的各項活動。(注:團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,,避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。3.《本學期活動(待定)》主要由團委主任以及各部長共同負責,與各部門協(xié)商策劃。,由部門干事一起完成,考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。三日常工作開展,進行評分指導,由部門干事完成工作。,無集體觀念,無自我約束,工作懶散的成員,將取消干事資格。、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,經審批結束,各方面安排妥當,才允許開展活動。:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊的書面申請,當天無法交齊的,事后必須補交詳注,請假三次以上的,作為預備離部干事(無特殊情況)。,直接失去優(yōu)秀干事考
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