20xx市發(fā)改委工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-10 14:06本頁面
【正文】 照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才年度考核考評工作。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級專家，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現(xiàn)的有關(guān)問題，相互之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)了工作。(3)聯(lián)系制度。組織青年人才進(jìn)行國情考察教育。(2)培訓(xùn)制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。(1)目標(biāo)管理制度。結(jié)合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級完善。完善“**人才工作網(wǎng)”。編發(fā)12期《**人才工作》。研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。開展了非公有制企業(yè)人才隊伍狀況調(diào)查工作。完成了全省人才工作隊伍建設(shè)課題研究。 編號：_____ 2018市發(fā)改委工作總結(jié)學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日
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