20xx市場部個人年終工作總結【新版】-文庫吧資料
2024-10-10 13:50本頁面
【正文】 o大廈)，給我的感覺是公司好小，感覺有點擁擠。能走進公司，天生就是緣份，我和公司是有緣的。說長也不長，說短也不短，在這十個月時間里，有太多的事情讓我不能忘記，有太多的感動讓我銘記在心。回望走過的每一秒每一分、每一天、每一個星期、每一個月，太多的感慨、太多的感觸在里面。六、20xx年工作計劃繼續(xù)開展地推工作全力開展異業(yè)合作多方位進行市場宣傳負責的完成上級領導下達的各項任務以上是我們市場部20xx年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高市場部自身業(yè)務素質(zhì)，為學校的發(fā)展做出的貢獻。(二) 加強各部門人員職責細化雖然剛進入學校時間不長，我們發(fā)現(xiàn)各部門人員職責未能明確，造成部分工作銜接不到位，造成一定漏洞，建議制定出各部門各崗位人員職責。由于匯報不及時造成很多事情延誤，在20xx年市場部一定會加強匯報制度的落實。(二)市場費用數(shù)據(jù)仍需完善。四、綜述存在的主要問題：((一)業(yè)務知識不熟需加強學習。負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方，致使下屬感覺壓力較大，由于管理嚴格，過多束縛其個性發(fā)展，從而造成穩(wěn)定性較差。管理要求其學會提問題、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法。人員少易協(xié)調(diào)，能及時了解下屬動態(tài)。團隊的執(zhí)行力有所增強，雖然市場人員有更換情況，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接非常順暢。三、市場團隊的建設回顧及分析：(一)團隊建設業(yè)績回顧：整個市場部門共兩人，一是市場主管，一是市場人員，未能滿足工作需要。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃，僅依靠咨詢?nèi)藛T的個人能力，業(yè)績很難有質(zhì)的飛躍。(二)費用分析：正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質(zhì)量、宣傳效果、兼職應用的前提下，基本爭取到昆明行情。20xx年度的主體費用分布較為平均。懈怠了企業(yè)文化建設和團隊凝聚力活動策劃工作，這也是我們20xx年度應該跟進及加強的方面。如不及時的做市場調(diào)研工作，了解相關行業(yè)發(fā)展、了解消費者需求轉(zhuǎn)變，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處。20xx年度工作
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