20xx年班組長個人總結范文1與20xx年班組長培訓個人總結匯編-文庫吧資料
2024-10-10 04:42本頁面
【正文】 2018年班組長培訓個人總結2月20日—25日，我參加了flextronics開展的班組長培訓活動。這一點我準備這樣來解決。九、個人存在問題：平常的工作沒有計劃性。這樣大多數工人的各方面的素質差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。一般崗位的培訓太少。七、培訓方面：在崗位培訓方面，不要說其他人了，就是我本人，實事求是的說，學習的也少了，我現在感覺靠經驗進行管理是不行的，而現在我的技術知識又太有限了，因此在工作過程中大多靠的就是經驗了。為此我們準備經常召開技術研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。技術革新主動性差。安全標志仍不夠健全。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。安全隱患整改及時不徹底。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多
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