20xx酒店人力資源個人年度總結(jié)與20xx酒店人力資源個人年終總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-09 22:28本頁面
【正文】 總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。 詳細內(nèi)容請看下文酒店人力資源個人年終總結(jié)。建議同飯店協(xié)會或酒店培訓(xùn)機構(gòu)取得聯(lián)系，對主管、經(jīng)理進行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管、經(jīng)理對所屬員工進行培訓(xùn)。并適時將人事部人員派到其他酒店見習(xí)培訓(xùn)，逐步提高管理水平。組織協(xié)調(diào)工作 在開展各類活動和召開各種會議時，人事部能做好各類上傳下達，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展，同時認真做好各崗位之間人員調(diào)動工作，在今年的各類會議和大廈活動的開展以及在大型宴會的接待中，通過部門人員的不懈努力，各項工作組織協(xié)調(diào)得力，沒有出現(xiàn)問題。2018酒店人力資源個人年度總結(jié)與2018酒店人力資源個人年終總結(jié)匯編第 4 頁 共 4 頁2018酒店人力資源個人年度總結(jié)
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