20xx內(nèi)科護理工作總結-文庫吧資料
2024-10-09 16:32本頁面
【正文】 低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。形成專科護士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。二、具體實施細則(一)以制度為標尺，用人文做基
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