錄用確認(rèn)書-文庫(kù)吧資料
2024-10-09 00:23本頁(yè)面
【正文】 作崗位要求的，以及試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行試用期工作達(dá)15或以上的，視為不符合錄用條件。試用期內(nèi)員工存在任何工作事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料（包括但不僅限于應(yīng)聘入職時(shí)填寫或提供的材料：?jiǎn)T工應(yīng)聘登記表、檔案資料卡、學(xué)歷學(xué)位證書、體檢證明、無(wú)犯罪記錄證明、工作中向上級(jí)提交的材料）、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件。簽訂書面勞動(dòng)合同、崗位錄用條件確認(rèn)書等文件是錄用條件之一。具有較強(qiáng)的工作能力是錄用條件之一。較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與客戶的溝通能力是錄用條件之一。具有較好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力是錄用條件之一。具有良好的工作態(tài)度以及遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律是錄用條件之一。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與工作責(zé)任心是必要的錄用條件。所錄用員工身體健康是基本的錄用條件。員工閱讀確認(rèn)：日期：第四篇：崗位錄用條件確認(rèn)書(個(gè)人公司留存)崗位錄用條件確認(rèn)書（公司留存）員工姓名： 崗位名稱： 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日年 月 日 使用期限：勞動(dòng)合同前 個(gè)月崗位錄用條件：誠(chéng)實(shí)守信、具有優(yōu)良的道德品質(zhì)是首要的錄用條件。不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的；在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評(píng)，或者試用期考評(píng)成績(jī)小于等于50分；勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形；員工確認(rèn)： 員工（身份證號(hào)：）已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書》，同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。人力資源部簽字：日期：年月日本人簽字：日期：先生/女士: 身份證； 學(xué)歷證書； 學(xué)位證書； 職業(yè)資格證書； 小1寸證件彩照2張； 本人銀行銀聯(lián)卡； 原單位解除勞動(dòng)合同證明原件（蓋原公司公章）； 一年內(nèi)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的健康證明或體檢報(bào)告。如若不能完整、真實(shí)提供上述相關(guān)資料或體檢不合格者，我公司將不予錄用。試用期結(jié)束前，根據(jù)試用期工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，如能達(dá)成試用期目標(biāo)給予轉(zhuǎn)正；l 轉(zhuǎn)正后薪資：元/月；l 試用期內(nèi)工作結(jié)果特別突出的，或距離崗
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