【正文】 安排部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)跨越、推動(dòng)轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動(dòng)，通過自己找、別人提和社會(huì)評(píng)等方式，對(duì)自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子已整改的問題和已辦理的承諾事項(xiàng)，通過黨務(wù)政務(wù)公示欄公示、發(fā)放問題整改反饋單等形式，向群眾公開，接受社會(huì)監(jiān)督和測評(píng)，做到了意見經(jīng)常提、問題隨時(shí)改。三是推行公開評(píng)議機(jī)制。二是推行監(jiān)督落實(shí)機(jī)制。一是推行申請(qǐng)驗(yàn)收機(jī)制。我辦將針對(duì)查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)，以更好地發(fā)揮部門職能，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市****事業(yè)深入發(fā)展，為全市實(shí)現(xiàn)提前脫困、提前變強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力。我辦開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅(jiān)持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實(shí)事求是、客觀具體。三是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實(shí)績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。其中具有共性的問題四條：一是 “慢”，辦領(lǐng)導(dǎo)干部及個(gè)別職工工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，有的工作落實(shí)無回音；有的一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實(shí)。因此，我辦在活動(dòng)中，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，將進(jìn)一步完善本辦的工作、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、請(qǐng)銷假、清潔衛(wèi)生、公務(wù)招待、車輛管理等規(guī)章制度。四、建章立制，形成長效機(jī)制。為確?；顒?dòng)順利開展，保證整頓效果落到實(shí)處，我辦及時(shí)傳達(dá)了活動(dòng)的重大意義和內(nèi)容，并通過學(xué)習(xí)討論、撰寫筆記、征求意見等方式，為活動(dòng)的開展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍；同時(shí)，緊緊圍繞活動(dòng)的總體要求和****重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮好黨組織和黨員的模范作用，把“集中整頓活動(dòng)”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，把集中整頓活動(dòng)融入到了建好**項(xiàng)目、為群眾辦實(shí)事中，融入到了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高中。通過進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，深化紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)提高我辦干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合****工作實(shí)際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，突出工作特色，確定了以“六個(gè)反對(duì)”，來實(shí)現(xiàn)“六個(gè)新突破”的具體要求。全市動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，我辦迅速行動(dòng)，及時(shí)召開了本辦干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)專題會(huì)議，進(jìn)行了精心部署，制定下發(fā)了《***干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)方案》，成立了由辦主任任組長，其他辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室成員為小組成員的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)正常工作開展，確保集中整頓活動(dòng)健康有序地進(jìn)行?，F(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：一、活動(dòng)開展情況我們立足本辦工作職能，圍繞活動(dòng)要求，在學(xué)習(xí)討論、征求意見、自查整改上苦下功夫，為集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效奠定基礎(chǔ)。也要對(duì)一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究。（五）抓好正反兩方面典型。（四）敢于動(dòng)真碰硬。采取專項(xiàng)督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對(duì)作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實(shí)，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個(gè)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實(shí)整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。三、保障措施為了確保市級(jí)機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實(shí)以下保障措施。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時(shí)各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項(xiàng)工作事前有計(jì)劃、事中有記載、事后有總結(jié)。辦公廳要選樹12名先進(jìn)典型，報(bào)市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。（三）做好總結(jié)驗(yàn)收工作（10月26日至11月11日）重點(diǎn)把握好總結(jié)工作，考核驗(yàn)收，召開總結(jié)大會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會(huì)議制度”、“市長辦公會(huì)議制度”、“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“重大事項(xiàng)督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)制度”、“請(qǐng)銷假制度”等一系列25項(xiàng)制度，出臺(tái)辦公廳干部職工必須遵守的“十個(gè)不準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行通報(bào)，限期整改。要明確整改時(shí)限，對(duì)能夠及時(shí)整改的，要馬上進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)難以整改的，要確定整改時(shí)間。把要解決的問題逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時(shí)限，落實(shí)掛號(hào)督辦和銷號(hào)制度，做到不解決，不銷號(hào)。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實(shí)。要針對(duì)查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點(diǎn)突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。（二）集中整改落實(shí)階段（10月6日至10月25日）重點(diǎn)把握開好兩個(gè)會(huì)、制定整改方案、建立整改臺(tái)賬、集中整改落實(shí)、建立長效機(jī)制五個(gè)環(huán)節(jié)。（6）各科室要本著實(shí)事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于