【正文】 各職能科室、各生產(chǎn)單位安全第一責(zé)任人及各單位各專業(yè)負(fù)責(zé)人。(3)防護(hù)設(shè)施配備是否符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全防護(hù)設(shè)施是否齊全、有效。第四十四條 生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況(1)是否定期開展安全檢查，并有檢查記錄和查出問題的整改銷號反饋檔案。(2)投產(chǎn)前是否進(jìn)行了安全驗(yàn)收，有明確的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收檔案，不符合項(xiàng)目的記錄、整改情況。(2)現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的使用與管理是否規(guī)范，操作人員能否熟練使用。有無應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄，以及預(yù)案演練計(jì)劃、演練記錄。對主要安全責(zé)任人是否制定了培訓(xùn)計(jì)劃或已進(jìn)行了培訓(xùn)，落實(shí)安全培訓(xùn)管理考核制度是否有檔案。是否做到了特種作業(yè)人員持證率達(dá)100%，特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%，并制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。是否建立了職工安全教育培訓(xùn)制度，并按規(guī)定參加了相應(yīng)級別的培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)工作是否做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核、有檔案。包括能否根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，確定本企業(yè)危險作業(yè)相關(guān)文件與記錄,是否建立特殊作業(yè)施工措施審批程序的規(guī)定和管理臺賬。崗位操作人員認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況。各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否健全；各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門能否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，并建立落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度及考核記錄建檔管理情況；對基層區(qū)隊(duì)安全基礎(chǔ)工作考核建檔情況。包括制定安全生產(chǎn)管理、考核、獎懲等規(guī)定的情況；制定現(xiàn)場施工作業(yè)、危險源管理制度的情況，安全制度在執(zhí)行中能否得到不斷細(xì)化、持續(xù)改進(jìn)和及時完善等。是否按上級要求，按企業(yè)在冊人數(shù)的一定比例配備專職安全管理人員。是否成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主的安全生產(chǎn)委員會，定期召開安全辦公會議，對會議決定的安全事項(xiàng)具體落實(shí)情況。(2)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。第二節(jié) 安全檢查的內(nèi)容第三十八條 安全檢查的主要內(nèi)容包括：查貫徹落實(shí)上級安全管理規(guī)定；查領(lǐng)導(dǎo)履行安全責(zé)任制；查安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；查專職安全管理人員配備；查安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)；查安全重點(diǎn)工作進(jìn)度；查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)；查現(xiàn)場安全生產(chǎn)重大隱患；查隱患整改銷號程序管理；查安全費(fèi)用提取與使用管理；查全員安全業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；查班組安全基礎(chǔ)建設(shè)；查安全防護(hù)用品及安全措施落實(shí)；查特種設(shè)備及危險源管理；查“三超”；查建設(shè)項(xiàng)目“三同時”及安全生產(chǎn)“五同時”制度落實(shí)；查應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況；查“三違”人員幫教；查事故責(zé)任追究處理等?；影踩珯z查。礦應(yīng)根據(jù)同行業(yè)發(fā)生的重大事故，及時組織有針對性的安全檢查。(2)節(jié)日期間檢查：元旦前后、春節(jié)前后、“五一”前后、國慶節(jié)前后、及其它節(jié)日前后以及每年開展的“安全生產(chǎn)月活動”和“百日安全活動”等安全檢查。井上安全檢查組 地面所有單位負(fù)責(zé)人對地面場所進(jìn)行檢查。各級安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時督促有關(guān)單位解決。第三十五條 日常安全檢查有：嚴(yán)格履行交接班檢查、班中巡回檢查、班后施工質(zhì)量驗(yàn)收檢查。安全監(jiān)察人員擅離職守，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)不制止、不報告、不追究，利用職權(quán)徇私舞弊，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、罰款或紀(jì)律處分。第三十三條 建立安監(jiān)員獎懲制度。第三十一條 安全科要建立技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高安監(jiān)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。重傷、傷亡及重大非人身事故及時向上級有關(guān)部門匯報。第二十九條 建立事故報告制度。第二十八條 建立《違章罰款通知單》，一式二份，送交被罰人單位、安全科存檔。第二十七條 建立《隱患限期整改通知書》，一式二份，送交單位或個人，并報安全科存檔、備查。第二十六條 建立日常匯報制度。安全科必須及時向安全副礦長匯報工作，反映情況，突出改進(jìn)安全工作的意見。每季召開一次安全生產(chǎn)形勢分析會議，研究部署安全工作；礦安全辦公會每月召開一次。由安全副礦長監(jiān)督。從安全科長到安監(jiān)員均按礦安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行，要按所跟工作地點(diǎn)隱患排查等情況進(jìn)行績效考核。制定安全監(jiān)察人員每人每月入井標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 各級管理人員拒不接受正確意見，堅(jiān)持違章指揮、冒險生產(chǎn)，或因工作打擊報復(fù)，安全監(jiān)察人員有權(quán)向礦領(lǐng)導(dǎo)報告。對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)者提出獎勵方案報礦領(lǐng)導(dǎo)決定給予獎勵。第十八條 安全科有權(quán)參加礦有關(guān)安全生產(chǎn)的各種會議，索取有關(guān)文件、資料、報告和圖紙等。逾期無故不處理，安全監(jiān)察人員有權(quán)停止作業(yè)，并按規(guī)定給予責(zé)任者處罰。第十六條 安全監(jiān)察人員在所管轄范圍內(nèi)，有權(quán)隨時進(jìn)入任何作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，有權(quán)檢查任何單位的安全情況和任何部門的業(yè)務(wù)保安情況。受理在安全工作中因堅(jiān)持原則、按章辦事而遭到報復(fù)的事件。第十三條 監(jiān)督檢查災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃和安全生產(chǎn)事故預(yù)案的編制、學(xué)習(xí)、執(zhí)行和演練情況。并對防范措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十條 調(diào)度安全情況，組織安全活動，總結(jié)安全工作。第八條 經(jīng)常檢查現(xiàn)場隱患，組織定期或不定期的安全大檢查。第七條 監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用。第五條 參加審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；參加新建、改建、擴(kuò)建工程和采區(qū)投產(chǎn)驗(yàn)收。設(shè)專職安監(jiān)員按每個頭面各班一人，負(fù)責(zé)跟班盯頭盯面；安全信息站信息員設(shè)4人，負(fù)責(zé)全礦安全信息的收集處理等。安全科由安全副礦長直接領(lǐng)導(dǎo)。礦設(shè)立專門的安全管理機(jī)構(gòu),配備能滿足安全生產(chǎn)需要的專職安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。第二條 安全監(jiān)督檢查工作要堅(jiān)持管理人員與職工相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，并做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。（6）安全緊急預(yù)案的啟動由組長批準(zhǔn)。學(xué)校技安科、車隊(duì)有關(guān)人員在接到報告后必須在最短時間內(nèi)無條件趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，同時應(yīng)急教練車也一同前往出事地點(diǎn)將學(xué)員轉(zhuǎn)移到應(yīng)急教練車上。（4）教練中發(fā)生交通事故，在場人員(包括教練員、學(xué)員)首先要保護(hù)好現(xiàn)場，及時搶救傷員。（3）在訓(xùn)練過程中，發(fā)生機(jī)械故障危及行車安全的，教練員應(yīng)立即停車進(jìn)行維修。應(yīng)急措施（1）技安部門配備應(yīng)急