學(xué)習(xí)心得之責(zé)任勝于能力-文庫吧資料
2024-10-08 23:29本頁面
【正文】 價值的東西是不會存在或長久的存在的。滿嘴“仁義道德”、“奉獻精神”、“良心”、“責(zé)任心”這類高尚詞的人是不愿意告訴大家“利益”才是這類詞語的完美體現(xiàn)的。（儒家學(xué)派的代表人物怎么會說出這種話！和我們理解的儒家不太一樣嘛～，連不給利益的后果都指出的這么準確）《易經(jīng)》中對“義”和“利”的關(guān)系也有解釋：“利者，義之和也”?！柏?zé)任心”這個名詞很容易讓人聯(lián)想到儒家學(xué)說里的“義”，資治通鑒里有一段記載說：孟子問他的老師治理百姓首先要做到的是什么？子思回答說：首先要給他們利益。用經(jīng)濟學(xué)的角度來看，原因很簡單，現(xiàn)實中我們的“市場”并沒有給“責(zé)任心”一個合理的價位。我們都喜歡有責(zé)任心的人，但我們的社會有責(zé)任心的人卻越來越少。一個員工有沒有責(zé)任心要比有沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷重要；一個有責(zé)任心的教師要強過一個缺乏責(zé)任心的教育專家。在此，我想說的是她被捕后所展現(xiàn)出的對職業(yè)的責(zé)任心，與責(zé)任心相比“低能”都顯的無關(guān)重要。張敏策20120523第三篇：《責(zé)任勝于能力》學(xué)習(xí)心得《責(zé)任勝于能力》學(xué)習(xí)心得汽修系房愷歌據(jù)說二戰(zhàn)的時候英國雇傭過一位非常不靠譜的女間諜，執(zhí)行任務(wù)的時候把接頭暗號給忘記，然后當街展示情報尋找接頭人；發(fā)情報把密碼本和組織名單遺忘在旅館；選擇秘密發(fā)報地點不小心與敵人總部為鄰，而且發(fā)報聲音居然達到擾民的程度??作為間諜這種專業(yè)要求如此之高的職業(yè)，她的“低能”簡直讓人覺得匪夷所思，但是在被捕后，這位在工作中糗事一籮筐女間諜展現(xiàn)了其極強的職業(yè)操守，面對敵人寧死不屈，飽受百般折磨，至死都未給敵人吐露半點情報。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，積極工作，忠誠于單位，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增加了自己的工作成績。六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣！在日常工作中，負責(zé)任的表現(xiàn)，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前沖一沖，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責(zé)任時時存在，工作中，責(zé)任無處不在。要想比別人做的更優(yōu)秀，出類拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡單的事情做好就不簡單，把容易的事情做好就更不容易。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。千里之行，始于足下。對于優(yōu)秀的員工來說，無論他們從事什么樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己干活、為自己打工”。一個優(yōu)秀的員工把工作看成一個實現(xiàn)抱負的平臺，他們已把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。四、對工作負責(zé)任就是對自己負責(zé)任。在工作中,責(zé)任心就是主動認真，就是對工作執(zhí)行到底，就是把每件小事做到位，就是出現(xiàn)問題時不逃避、不推諉。責(zé)任心是一個人成功的支點，是一個企業(yè)真正走向成功的基石。三、責(zé)任心就是競爭力。二十一世紀更是一個競爭異常激烈的社會，社會不僅需要有知識，有技能的人才，同時更需要有責(zé)任感。責(zé)任的價值，正是在于它能激發(fā)出生命的力量，這種力量可以點亮智慧之燈。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責(zé)的精神更為可貴；無論一個民族、一個組織、還是一個人，一個民族不負責(zé)任，就會沒有希望，最終沒落；一個組織不負責(zé)任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉； 一個人不負責(zé)任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責(zé)任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛
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