基層工會經(jīng)費使用管理辦法-文庫吧資料
2024-10-08 22:28本頁面
【正文】 季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費收支明細表報送集團公司工會財務(wù)。必須按預(yù)算進行，原則上沒有計劃的不允許開支。、簽收和公布會費使用情況的制度，建立會費收支臺帳。管好用好工會經(jīng)費，健全會費收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式?；卮鹑说难a充 20090704 18:52 第七條 會員會費財務(wù)管理 。必須堅持誰搞活動誰拿錢的原則，列入預(yù)算并經(jīng)本級工會主席及上級工會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實行嚴(yán)格的會計核算。（六）工會經(jīng)費不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。（五）堅持民主管理和為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本工會工作計劃的要求編制，重點安排在維護職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實事方面。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。各基層工會要按照上級工會要求認真編報和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并 按上級工會要求，認真編報執(zhí)行。工會經(jīng)費根據(jù)計劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團工會主席、副主席負責(zé)審批。集團公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶。第六條 工會經(jīng)費的使用管理原則（一）堅持經(jīng)費獨立管理原則。如工會主席探視有病職工的探視費和慰問走訪困難職工時給予的一次性補助等費用。（八）工會建設(shè)費用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進人物座談會等。（七）工會行政費專兼職工會干部的辦公費、差旅費及兼職工會干部津貼等費用。（六）工會業(yè)務(wù)費指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項費用。（四）宣傳活動費指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費用。① 用于集團公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項活動的費用； ② 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計等趣味活動的獎勵費用； ③ 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動等費用； ④ 工會組織職工開展各項體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費用。業(yè)余教育費不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費用開支。3．各分會主席負責(zé)對本級工會會員會費的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。2．會費收繳率要求達到100％。第五條 基層工會經(jīng)費支出范圍（一）會員活動費指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補助的費用支出。集團公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務(wù)費）遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費，并通過銀行填寫的專用繳款書按時足額將按規(guī)定上調(diào)集團公司工會的經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團公司工會賬戶，同時將上解經(jīng)費按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。集團公司工會按全部員工工資總額2％計提的工會經(jīng)費，其分配比例為，集團工會自留60％，上解市總工會40％。集團公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。第三條 本辦法制定依據(jù)：（一）《中華人民共和國工會法》（二）《中國工會章程》（三）《工會經(jīng)費預(yù)算辦法》（四）全國總工會《關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財務(wù)制度的通知》 第二章 經(jīng)費收支管理 工會經(jīng)費的來源（一）工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費收入根據(jù)全國總工會財務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費的規(guī)定，％交納會費，會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項津貼、補貼、獎金等收入，暫不計算交納會費。第三篇：工會經(jīng)費使用管理辦法工會經(jīng)費使用管理辦法 總則第一條 為加強對工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。2．職工活動費。用會費組織會員開展集體活動的費用。1000元以下費用由工會經(jīng)辦人簽字，報工會主席簽字同意后直接報銷，1000元以上的費用須預(yù)先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報銷流程和1000元以下費用報銷流程相同。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。二、工會經(jīng)費使用管理堅持經(jīng)費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，支出明細賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律，在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督。一、工會經(jīng)費的來源企業(yè)工會成員每月從工資中扣除510元作為工會成員的會費。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當(dāng)給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔(dān)不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。18．財政部、全國總工會?關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開
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