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創(chuàng)建平安單位材料-文庫吧資料

2024-10-08 22:07本頁面
  

【正文】 道、中心控制室通道、金庫通道、運鈔車??奎c,實施不間斷視頻監(jiān)控,并配臵24小時不間斷電源。營業(yè)場所的安全防范設施、設備,必須是省聯(lián)社選定的省級以上質(zhì)檢部門檢測合格并經(jīng)廠家投保的產(chǎn)品。新建、改建營業(yè)場所有條件的應設臵后院,以便運鈔車入內(nèi)交接款。營業(yè)場所的營業(yè)柜臺上方應安裝高度為1.5米(以柜面計算),寬度不大于1.8米;單塊面積不大于4平方米的防彈玻璃,未到頂部分可用金屬防護欄封頂。新建,改建營業(yè)場所的現(xiàn)金柜臺應與其它工作區(qū)隔開,應采用防爆、防撞擊的金屬門,加裝自動閉門器。營業(yè)場所與外界相通的出入口必須安裝堅固的金屬防護門;全封閉的門要加裝“貓眼”或可視對講機。第三章 營業(yè)場所的安全保衛(wèi)第十二條 營業(yè)場所(聯(lián)社營業(yè)部,基層信用社)的安全保衛(wèi)工作,按照《中華人民共和國公共安全行業(yè)標準銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》(GA38-N04)(以下簡稱新標準),實施按風險等級防護。接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督、檢查、指導。工作人員要嚴格履行崗位職責,認真執(zhí)行有關業(yè)務管理和安全保衛(wèi)規(guī)章制度及操作規(guī)程,確保本崗位工作安全。具體職責是:(一)及時貫徹落實縣級聯(lián)社關于安全保衛(wèi)工作的部署和安排,經(jīng)常對員工進行安全防范意識和防范知識教育,組織防搶、防暴、防火預案演練,提高員工預防暴力侵害的能力;(二)根據(jù)上級要求,結合本單位實際和當?shù)刂伟矤顩r,完善安全防范措施,與當?shù)毓矙C關、鄰近單位簽訂治安聯(lián)防協(xié)議書;(三)檢查本單位員工在營業(yè)、守庫、押運期間執(zhí)行規(guī)章制度情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改;(四)及時掌握本單位員工的思想動態(tài),對個別員工的反常表現(xiàn),做到早發(fā)現(xiàn)、導教育、平控制、早解決,并及時向縣級聯(lián)社報告。具體職責是:(一)負責員工的安全防范意識教育,建立健全安全保衛(wèi)工作責任制,落實各項規(guī)章制度,健全內(nèi)部監(jiān)控機制,組織制定防范措施;(二)及時了解和掌握員工的思想動態(tài),對違規(guī)違紀行為及時采取措施進行制止并進行處罰;(三)對本級單位和轄內(nèi)農(nóng)村信用社發(fā)生的治安刑事案件和事故應及時報告,組織保護好現(xiàn)場,積極提供線索,協(xié)助有關部門進行偵破;(四)負責對保衛(wèi)部門人員的管理,組織防搶、防暴、防火預案演練,解決保衛(wèi)部門工作中遇到的實際問題。其基本職責是:(一)領導全轄、本級單位的安全保衛(wèi)工作,及時貫徹落實上級保衛(wèi)部門和公安機關有關要求,結合本單位和轄內(nèi)農(nóng)村信用社的實際研究部署安全保衛(wèi)工作;(二)制定安全保衛(wèi)工作管理目標,與本單位各部門負責人、下一級農(nóng)村信用社管理部門的主要領導簽訂安全保衛(wèi)工作責任書;(三)加強保衛(wèi)隊伍的組織建設、思想建設和業(yè)務建設,定期聽取保衛(wèi)部門的工作匯報,認真分析本系統(tǒng)、本單位安全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀,及時研究保衛(wèi)部門的建議;解決保衛(wèi)工作中存在的困難和問題;(四)組織有關部門搞好經(jīng)常性的安全檢查;(五)組織有關部門對員工進行安全防范、職業(yè)道德和法紀教育;督促有關部門對要害崗位工作人員加強管理,決定安全保衛(wèi)工作的獎懲事項;(六)認真落實領導帶班查崗制度。第六條 凡涉及詐騙,盜竊,搶劫,涉槍案件按照中國人民銀行《農(nóng)村信用社金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件報告辦法》(銀合發(fā)?2000?65號)規(guī)定及時上報上級保衛(wèi)部門。保衛(wèi)人員必須經(jīng)過嚴格的政審,具有較高的政治素質(zhì)和高度的工作責任心。在單位評定綜合性榮譽稱號以及主要領導,分管領導,安全責任人評先、晉職、晉級中,實行“一票否決制”。第三條 安全保衛(wèi)工作的基本任務是:防搶劫、防盜竊、防詐騙、防破壞、防涉槍、防治安案件和災害事故等,維護正常的工作秩序,保障***員工人身和資金財產(chǎn)安全。二O一O年一月十日第三篇:創(chuàng)建平安單位實施細則****農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)建“平安單位”實施細則第一章 總則第一條 為進一步落實省、市、縣關于創(chuàng)建“平安單位”活動的工作部署,規(guī)范***農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“**聯(lián)社”)安全保衛(wèi)工作,保障農(nóng)村信用社員工人身和資金財產(chǎn)安全,維護正常的工作秩序,根據(jù)有關法律法規(guī),制定本制度。經(jīng)過近年來全系統(tǒng)的努力,我局在創(chuàng)建平安國稅方面 取得了一定的成績,預先確定的目標基本實現(xiàn),無超級集體上訪、無民轉(zhuǎn)刑案件、無“法輪功”等邪教組織非法活動、無涉毒案件和吸毒人員,職工無違法犯罪案件,無嚴重危害社會,造成惡劣影響的重(特)大刑事案件、治安事故及群體事件,群眾安全感普遍增強,保障了國稅工作的正常開展。多種形式的反腐倡廉教育活動的深入開展和和各項措施的落實,增強了廉政建設的廣度和深度,營造了全局“崇廉、倡廉、行廉”的良好氛圍,確保了年初確定的“違法犯罪案件為零和違反黨紀政紀案件為零”的“雙零目標”的實現(xiàn),為平安創(chuàng)建活動的順利開展營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。六、開展警示教育活動,推進平安創(chuàng)建在今年的警示教育周里,我局除了開展了以警示教育為主要內(nèi)容的黨團組織生活會外,還組織開展了一次以“歌唱祖國60華誕、抒發(fā)國稅豪邁情懷”為主題的“卡拉OK”大獎賽,向全體干部職工推薦反腐倡廉教育讀本并開展了讀書周活動,組織中層以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育,組織觀看了廉潔從政事跡、典型案例電教片,利用國稅局域網(wǎng)傳播廉政信息等活動。我局將創(chuàng)建“平安國稅” 活動納入精神文明建設和社會治安綜合治理工作之中,實行考核,并對因領導不得力、思想不重視、責任不明確、工作不落實發(fā)生嚴重問題的,按有關規(guī)定進行責任追究。努力完善經(jīng)費保障機制,保證創(chuàng)建“平安國稅”的工作經(jīng)費,加大防控體系建設、基礎設施建設的經(jīng)費投入,確保了創(chuàng)建“平安國稅”活動順利開展。我們充分利用各種形式,大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建“平安國稅”的重大意義、目標要求、方法步驟和主要任務;宣傳平安創(chuàng)建的有效做法、經(jīng)驗典型;相信群眾,依靠群眾,充分調(diào)動群眾參與平安建設的積極性,讓創(chuàng)建“平安國稅”成為了廣大國稅干部職工的自覺行動。五、積極開展“平安國稅”創(chuàng)建活動,為稅收工作營造良好 的環(huán)境我們堅持以人為本,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,以推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、構建和諧社會為目標,努力構筑“大防控、大調(diào)解、大責任、大平安”網(wǎng)絡,力求達到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標,實現(xiàn)政治安定、治安平穩(wěn)、生產(chǎn)安全、環(huán)境優(yōu)良、人民群眾安居樂業(yè)、經(jīng)濟社會快速發(fā)展,為涼州全面建設小康社會,創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的稅收環(huán)境。8月份,我局在統(tǒng)一辦稅標識、統(tǒng)一崗位設置、統(tǒng)一業(yè)務流程的基礎上,對原辦稅服務廳進行了擴建和改造,配備了全新的辦公設備,安裝了6臺POS機刷卡繳稅,推行了定額稅收簡并征收和由銀行批量扣稅的辦法,提升了辦稅服務形象,減輕了納稅人負擔,推進了納稅服務主陣地的規(guī)范化、標準化建設進程。以上活動的開展,使職工的學法用法積極性得到了極大的提高,納稅人法律意識也大為提升。全年共征求納稅人意見58次,發(fā)放各類稅法宣傳資料3萬余份,接受群眾咨詢500余人,懸掛宣傳橫幅50多條,贈送稅收宣傳掛圖120余幅、稅法宣傳撲克5000本,舉辦納稅輔導32場(次)。六是注重家屬院的文明創(chuàng)建工作,積極組織開展“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“好婆婆、好媳婦、好家庭”等活動的評選工作。8月7日,成功承辦了全市國稅系統(tǒng)卡拉OK演唱比賽,2名干部脫穎而出,參加了9月份全省國稅系統(tǒng)迎國慶暨第一屆卡拉OK演唱比賽,并獲得三等獎和優(yōu)秀獎的好成績。五是開展了豐富多彩的文藝活動。新年伊始,將組織的溫暖和4800元慰問金送到了16戶曾為國稅事業(yè)做出貢獻的國稅退休干部、困難職工和遺屬手中。同時,還參加市局和市上組織的演講比賽,盡情謳歌改革開放偉大成就。在“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際,組織全局干部職工進行聯(lián)誼,豐富職工業(yè)余文化生活,增強凝聚力。我們除了每周至少一次的中心組學習外,還建立了長期的學習機制,每周一、三集中學,其它時間職工自己學,從2009年開始,還全面開展了注冊稅務師教育培訓,全方位地提高稅干素質(zhì)。為了確保精神文明創(chuàng)建落到實處,我們成立了由黨組書記、局長為組長,其他黨組成員為副組長,各科(室)負責人為成員的精神文明建設領導小組,嚴格按我局“12345”精神文明建設工程目標,開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動,把文明創(chuàng)建納入工作目標責任書,同安排、同要求、同檢查、同考核,使文明創(chuàng)建活動由軟指標變?yōu)橛仓笜耍瑖愇拿鲃?chuàng)建“亮點”頻現(xiàn)。加強了基層分局的建設,強化基層治保工作,特別重點節(jié)假日值班工作,每逢重大節(jié)假日,都要安排專人進行值班,保證安全。二是按照“分級負 責、歸口管理”和“誰主管誰負責”的信訪工作原則,加強領導責任制,暢通信訪辦理渠道,不斷加大督辦力度,切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,努力提高辦結質(zhì)量,建立了信訪工作的長效機制。區(qū)局成立了專門的“平安國稅”創(chuàng)建領導小組,全面負責“平安國稅”創(chuàng)建的日常工作及協(xié)調(diào)事宜。一、提高認識,加強對平安國稅創(chuàng)建活動的組織領導 創(chuàng)建平安國稅是為了鞏固和發(fā)展安定團結的大好局面,充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,著力構建社會主義和諧社會,促進稅收事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施,是貫徹落實“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發(fā)展觀的客觀需要,是構建和諧社會的時代需要。為7項制度的實施確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、和“分級管理、歸口管理”的原則,對各職能部門和相關單位實施嚴格的職責分工,并進
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