【正文】 ，并帶頭執(zhí)行和落實，是無條件的，也是必須要做到的；我們只有身體力行，踏踏實實才能真正將各項工作做好，并且做到實處，才能夠遠離歪風邪氣，嚴于律己，也才能夠真正把工作做到人民群眾的心里。我們領導干部就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。擔當的背后是無私無畏的境界。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。二要直面矛盾、解決問題。作人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當?，F在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出“為官不易”的感嘆。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要有擔當。（三）要強化敢于擔當的責任意識。這既是推進簡政放權、提高行政效能、建立服務型政府和服務型政黨的必由之路，也是規(guī)范行政權力運行、促進干部正確履職行權、干凈干事的重要舉措。能不能經受住這樣的考驗和誘惑，一方面，干部個人要加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的權力觀、價值觀，做到為民用權、秉公用權、依法用權；另一方面，從各級組織來說，必須堅持用制度管人管事管權，進一步扎緊制度的籠子。領導干部能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使手中的權力?，F在，黨員干部面臨的最大考驗，不是“槍彈”，而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。（二）要堅守個人干凈的為官底線。比如，現在，我們在推行領導干部個人重大事項報告制度，有的領導干部在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷，這樣的干部談不上對黨忠誠，更不值得黨組織信任。具體來說，就是要對黨的組織忠誠。三是忠誠于黨的組織?！八茌d舟，亦能覆舟”。焦裕祿同志“心中裝著人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒；楊善洲同志“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野。二是忠誠于黨的宗旨。在革命戰(zhàn)爭年代，我們無數共產黨人拋頭顱、灑熱血，面對生死考驗，面對敵人的嚴刑拷打，毅然舍生取義，靠的就是“革命理想高于天”，靠的就是共產主義必勝的堅定信仰。我認為，對黨忠誠的核心是要做到三個忠誠：一是忠誠于黨的信仰。對黨忠誠，是對一名黨員干部最基本的政治要求。在全國組織工作會上提出了“20字”好干部標準，這為我們踐行“三嚴三實”指明了方向，提供了遵循。作為黨員領導干部，如何踐行“三嚴三實”？今年1月，總書記在同中央黨?？h委書記研修班黨員座談時，提出了“心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為”的“四有”要求。此次“三嚴三實”專題教育指向性很強，就是要通過專題教育來解決這些“不嚴不實”的問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。對組織來講，“不嚴不實”損害著黨群干群關系，直接影響著黨的形象。針對這些問題，如果拿不出有效的解決辦法，任其發(fā)展，后果將會十分嚴重。以上這些問題，原因是多方面的，既有自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因。創(chuàng)業(yè)方面，有的干部工作“不在狀態(tài)”，心浮氣躁，沒有事業(yè)心和責任感；有的同志敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，瞻前顧后、畏首畏尾；有的標準不高，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，只求過得去、不求過得硬；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。律己方面，有的紀律觀念淡薄，上班期間溜號，游離于組織管理之外；有的沒有按照優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，不能自覺的做到待人以寬，律己以嚴；有的艱苦樸素作風發(fā)揚不夠，過緊日子的意識不強。用權方面，有的對公權力的嚴肅性認識不足，程序遵守不嚴格；有的對反對“四風”的長期性、艱巨性認識不足，對規(guī)章制度敬畏不夠。這些問題主要有以下表現。去年總書記提出了“三嚴三實”重要論述，今年又在全黨深入開展“三嚴三實”專題教育，這就說明我們有的領導干部“不嚴不實”的問題已經比較嚴重了，而且到了必須要花大力氣解決的時刻。一直以來，我都堅持這個觀點：往往上級黨委提出來要開展某一項黨內集中教育實踐活動，或者專門 — — 6就某一方面的工作進行強調或再倡導，這其實恰恰反映出在這方面出現了嚴重的問題，已經到了必須要解決的地步。因此，要從“嚴”上要求，向“實”處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業(yè)發(fā)展?！叭龑崱笔切袨槿∠?，是目標、是落腳點，要突出實、防止虛，體現了世界觀與方法論的有機統(tǒng)一、“知”和“行”的有機統(tǒng)一、內在自律與外在約束的有機統(tǒng)一。在整個“三嚴三實”的內涵定義中，“三嚴”和“三實”是相互聯系、相輔相成、不可分割的。只要你干了違法亂紀的勾當，不管你如何人前裝人、人后做鬼，遲早有一天都會暴露。做人，決不能陽奉陰違，當面一套背后一套。我們黨員干部對上對下都要一個樣，說話辦事都要處于公心和真心。第六，做人要實。2009年11月，由于勞累過度，沈浩倒在了崗位上。他愛崗敬業(yè)、任勞任怨，為小崗村經濟社會發(fā)展殫精竭慮，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。1978年，18位農民以“托孤”的方式，冒著極大的風險，立下生死狀，在土地承包責任書上按下了紅手印，創(chuàng)造了“小崗精神”，拉開了中國改革開放的序幕。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?？照劦慕Y果是，西晉亡國，王衍自己也被填殺在墻下。王衍在西晉末先后任尚書令、太尉等重職，然而卻不干實事，以清談為務。花拳繡腿、華而不實，歷來為民眾所厭惡?！翱照務`國，實干興邦。對的是，做人一定要低調；不完全對的是，做事不在于高調不高調，更重要的是要實在，要實事求是，要有實效。我們經常聽到這樣一句話：“做人要低調，做事要高調”。嚴于律己，要求我們必須認真對照總書記強調的“七個有之”、省委王東明書記列舉的“十類問題現象”、市委黃新初書記指出的“五類突出問題”的要求，進行深刻反思和自我審視。最近，各級都在反復強調“一講兩守”的問題。嚴于律己，是“三嚴”之本。守紀律，是實現“四個全面”的根本保障?！盁o規(guī)矩不成方圓。特別是要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴禁利用職務和職權上的影響，為自己或他人謀取非法利益，堅決杜絕違法亂紀、設租尋租等現象。最近，我們周邊有的區(qū)縣先后有一批干部（包括一些重要崗位的縣處級領導干部）被組織調查處理，有人把它當做茶余飯后的笑話看，也有人在品頭論足、妄加猜測。嚴以用權，是“三嚴”之要。第二，嚴以用權。嚴以修身，要求我們自覺對照《黨章》和“五好干部”要求，自覺加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)，— — 2在大是大非面前把握住原則、辨得明方向，在金錢物欲面前守得住清貧、抵得住誘惑，在各種社會思潮面前立場堅定，旗幟鮮明。一個人哪怕是無才而有德，仍然不會禍害人群。如果學習文化技術的目的只是為了功利，為了成為社會競爭中的優(yōu)勝者。道德的價值，體現在處理人與人之間、個人與社會之間的關系時，是以個人的利益為先，還是以道德為重。現在我們對領導干部的考核都特別看重德的考核，干部選拔任用工作的一個很重要的導向就是“德才兼?zhèn)?、以德為先”。其中修身是人生的基點基準，是“三嚴”之基。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。第一，嚴以修身。一、“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵去年3月9日，總書記在參加第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團審議時，在關于推進作風建設的講話中提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、— 1 —創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。古人崇尚“吾日三省吾身”，我們共產黨人強調“自重、自省、