公司法務(wù)專員競(jìng)聘演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 21:52本頁(yè)面
【正文】 司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。五、自身素質(zhì)的提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。四、法務(wù)工作檔案的建立目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的39。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。對(duì)于咨詢情況予以登記。在第三季度內(nèi)完成。根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃xx月前完成。（11）完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。（9）定期向法務(wù)部主管述職。（7）對(duì)企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（5）擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。（3）對(duì)清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫(xiě)出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。競(jìng)聘人簽字： 年 月 日第二篇：公司法務(wù)專員崗位職責(zé)公司法務(wù)專員崗位職責(zé)法務(wù)專員是一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，下面是一份法務(wù)專員的崗位職責(zé)：（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。如果我競(jìng)聘成功，在今后的工作中，我一定會(huì)“苦其心志、勞其筋骨”，從基礎(chǔ)性工作做起，向艱難性工作攀登；從簡(jiǎn)單性事務(wù)執(zhí)行，向復(fù)雜性事務(wù)沖擊；從自我工作做表率，向全面工作奔奮進(jìn)。急于求成。加強(qiáng)自身能力提升，努力改正自身工作不細(xì)致、粗糙的習(xí)慣，改變程式性工作思路，杜絕單一性和刻板性的工作方法，從建設(shè)自我和提高自我做起。切實(shí)做好員工的家訪和慰問(wèn)工作。做好員工的績(jī)效面談、離職面談等溝通工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門做好人力資源的內(nèi)部轉(zhuǎn)換和外部招聘工作。把控人力資源成本，提高人力資源利用率，從根本上減少員工的流失率。我相信，有以上能力和優(yōu)勢(shì)，我可以很好的完成HR主管的工作?！疤貏e能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”是我一向的目標(biāo)追求和工作狀態(tài)。我有獨(dú)立完成工作的能力。二、競(jìng)聘本崗位的能力和優(yōu)勢(shì)我學(xué)習(xí)的法律專業(yè)和6個(gè)多月對(duì)HR資源工作的了解和理解，使我積累了許多HR專業(yè)知識(shí)，明白了HR六大模塊的綜合運(yùn)用，懂得了HR對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的輸血和造血功能。此次制度修訂是集克拉瑪依奧
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