【正文】 2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。2，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓。對此，甲公司并不知情。綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些合同領(lǐng)域是我新接觸的，但我加強了對自己的要求，通過不斷調(diào)整自己的心態(tài)、完善自己的工作方式，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力得到了近一步的提升。C、請求支付違約金2萬元，同時請求返還支付的定金1萬元。三、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。第三篇：公司法務(wù)專員工作計劃公司法務(wù)專員工作計劃公司法務(wù)專員工作計劃1一、合同及法律文件的審查合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本xx小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改。四、我自身的不足和急需加強的環(huán)節(jié)工作方法簡單、缺少變通性，容易和同事領(lǐng)導產(chǎn)生摩擦，所以以后需加強自我思想的提高，從宏觀上看問題，從具體問題分析入手，在了解和權(quán)衡各方利益的同時解決問題。同時，制度匯編的第一、二、六、十章，第三章的第9節(jié)，第四章的第1113節(jié)，第五章的第7節(jié)及公司各部門的職務(wù)說明書、30份制度附件表格、四份制度補充規(guī)定細則包括《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《接待費用管理辦法》、《接待實施細則》都是我自己查閱資料獨立完成。從10月底成為奧斯特正式員工到現(xiàn)今3個月我的工作業(yè)績主要有：HR招聘、應(yīng)聘流程的制定，新近員工培訓辦法的制定及培訓課程的實施和跟進工作。把控人力資源成本，提高人力資源利用率，從根本上減少員工的流失率。（5）擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準確、呈報及時。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。二、法律補救功能中的`計劃1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。在此次事故中，該司機的罪過形式為：（）A。以防范法律風險的意識，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)狠抓落實每一個合同管理的環(huán)節(jié)。征求領(lǐng)導及相關(guān)部門意見，負責擔保公司合同管理，明確合同管理的目標、機構(gòu)設(shè)置及職責、合同的履行、合同的檔案管理、合同的獎懲辦法等方面。間接故意C。3，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的39。（7）對企業(yè)證照年檢的真實性負責。做好員工的績效面談、離職面談等溝通工作，協(xié)調(diào)與財務(wù)和業(yè)務(wù)部門做好人力資源的內(nèi)部轉(zhuǎn)換和外部招聘工