公司員工試用期合同-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 21:41本頁(yè)面
【正文】 償責(zé)任。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間工作未滿(mǎn)三日（含）自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。三、乙方試用期工資為元/月（RMB）（含各項(xiàng)津貼、浮動(dòng)績(jī)效考核，不含加班費(fèi)），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。一、乙方的工作部門(mén)為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。七、乙方的其他權(quán)利義務(wù),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。,、甲方的其他權(quán)利義務(wù),乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。,當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。甲方：（公章）乙方：日期：年月日日期：年月日第二篇：公司員工試用期合同公司員工試用期合同甲方:___________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)身份證號(hào):________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員 工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；a)如乙方的行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1