20xx公司員工試用期合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:04本頁面
【正文】 _____日。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________ 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 本合同包含個月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日) 第二條、工作地點：_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。 ，自_____年_____月_____日起。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、雙方需要約定的其他事項。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、工作紀律 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。不得無故克扣，拖欠工資。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月__
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