【正文】 剖析相關法律。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等)。對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題。第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等。法，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。、方式、工作流程等權責要素的制度依據(jù)。，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。，提升合同管理水平。深圳律師：黃華(律師經驗)律師咨詢：132，4296，6417(免費)執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層法律顧問工作計劃9一、總體工作目標(一)重點工作，制定工作標準，擬定工作流程。四、其他：顧問律師應對在擔任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私承擔保密義務。如被指派的律師因故不能履行職務時，經公司同意，可由顧問另派律師接替其職務。在執(zhí)行上述6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調解，或參與重大專項法律事務，或就專項法律事務出具法律意見書的，應另行辦理委托代理手續(xù)，并按規(guī)定另行協(xié)商收取費用。并就產生糾紛的原因進行研究與探討，建立和完善糾紛預防機制。企業(yè)商業(yè)秘密的保護，保密制度和保密協(xié)議；侵害知識產權的調查和處理；競業(yè)限制與期權激勵；技術合同的談判與審查。外貿代理的規(guī)范運作。供應管理供應商管理和評估；采購合同的格式化；質量糾紛的預防和處理。對重要客戶的資信情況，如注冊資金，實數(shù)資本，納稅情況，經營能力，企業(yè)資產和負債，企業(yè)信譽等等，進行調查。針對顧問單位的勞資矛盾，結合各地發(fā)生的勞動糾紛的案例，解析相關法律，指導顧問單位的相關人員掌握預防糾紛，特別是勞動糾紛的相關技巧。公司設立；股東權保護；公司轉股；公司收購與兼并等基礎設施土地使用權轉讓，基礎設施的勘查、設計、施工、裝潢合同及安全生產；房地產轉讓，出租，抵押；設備管理人力資源建立和完善勞動管理制度。三、顧問律師的工作程序顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務，協(xié)助建立健全合同制度等。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。對法律文書的審查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務。二、法律顧問工作方式法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務解決相關問題。應貴公司委托，并經律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益。應貴公司委托協(xié)助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務。協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經營管理制度、規(guī)范各種經營運作程序。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證。針對貴公司較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內部的規(guī)章制度。為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀要等。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務，限度維護村集體的合法權益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡。遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題。二、法律顧問工作方式法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：每季度安排一定時間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務。應村集體委托，并經律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權益。應村集體委托協(xié)助清理債權債務及參與和村集體有關的所有訴訟業(yè)務。應村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見。法律顧問工作計劃5一、法律顧問工作內容提供日常法律咨詢意見。三、工作程序應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務。以代理人的身份代理村集體到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。在現(xiàn)場辦公以外的時間，通過電話進行口頭的解答及處理。不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。接受村集體授權委托，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護村集體合法權益。協(xié)助村集體設計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見。4. 各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。2. 涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展。二、保障措施XX，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合，為保障法律工作開展，特擬定以下措施：1. 調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。，主要依賴于外部資源。，法律審核及評估機制還需加強。(二)需重點解決的問題，還未形成規(guī)范化的法律工作流程?！皒x”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。，提升合同管理水平。一、總體工作目標(一)重點工作，制定工作標準，擬定工作流程。法律顧問工作計劃3XX年是公司全面實施第三個三年目標的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。法律培訓工作提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網，并完全各項目標指標，謝謝!法律顧問工作計劃2一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商、房產信息調查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書)，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。三、建立及鞏固信息關系網除了客戶的關系網以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關系網。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內容合法，為我方客戶爭取最大的利益。二、搜證及案件辦理根據(jù)從事法務工作多年的經驗，案件的搜證絕對離不開關系網，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息收集。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產權市場。尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產生業(yè)務效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務案件為主。盡快在企業(yè)推行這項制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內在要求，是提高企業(yè)國際競爭力的迫切需要，也是加強企業(yè)法制建設、強化企業(yè)管理的重要基礎，對于進一步深化企業(yè)改革，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，加快推進我國社會主義法制建設，必將產生重要而深遠的影響。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障。同時，法律顧問機構結合本企業(yè)需要，及時跟蹤國內外法律環(huán)境變化，主動拓寬服務領域，由傳統(tǒng)的合同管理、工商登記擴展到重組改制、收購兼并，積極適應入世需要、研究學習世貿組織規(guī)則，掌握反傾銷、反補貼和保障措施方面的法律規(guī)定，為企業(yè)做大做強、積極開拓國際市場保駕護航。（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務和經營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。懂經濟：首先必須要懂中國的國內經濟，不僅要懂行業(yè)經濟，還要懂微觀經濟；同時，還要懂國際經濟，懂外國的國內經濟，懂國際經濟的發(fā)展趨勢。我國企業(yè)總法律顧問的素質要求是懂法律、懂經濟、懂外語的“三合一”人才。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領導－總法律顧問－專門法律顧問機構－分支機構法律顧問－法律事務聯(lián)絡員”模式的企業(yè)法律事務體系，全面介入企業(yè)經營決策，對經營風險著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨斷專行，切實維護出資人和所出資企業(yè)的合法權益，最大限度地控制和減少決策風險，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學決策，嚴格按照《公司法》的要求進一步規(guī)范企業(yè)法人治理結構，逐步建立起公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總顧問制、經營層和職代會規(guī)范高效、相互制衡的運行機制，進一步完善企業(yè)決策機制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔保、重大項目投資的風險管理和控制體系。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。因此，借鑒國外成功企業(yè)的經驗，在大型企業(yè)和企業(yè)集團選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經濟、懂管理并能掌握和運用世貿組織規(guī)則的高級管理人員，試行企業(yè)總法律顧問制度，這是當前我國企業(yè)應對入世挑戰(zhàn)、全面提高國際競爭力的一項重要舉措。尤其在我國加入世貿組織后，國內企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務將大量增加，運用法律手段有效防范和化解經營風險，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提?，F(xiàn)在，隨著社會法制建設的不斷完善和市場經濟環(huán)境下對企業(yè)經營活動的多方面要求，企業(yè)法律顧問工作的內容不斷調整和豐富，法律顧問開始全程介入到企業(yè)經營的各個方面，越來越成為企業(yè)經營不可或缺的參與力量，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，企業(yè)內部法律顧問由過去主要負責合同法律事務，逐步擴大到公司法、證券法，勞動法等各個方面，進而介入企業(yè)經營管理的全過程；第二，企業(yè)法律事務部門由原來的企業(yè)財務或綜合部門內的一個機構而逐步發(fā)展成為一個獨立的部門，更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級管理人員序列，和傳統(tǒng)的“三總師”平級管理，直接向總裁和董事會報告工作；第三，企業(yè)法律事務工作專業(yè)化程度日益加強，法律顧問人員素質不斷提高，人數(shù)明顯增加。在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責包括： 參與企業(yè)重大經營決策