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企業(yè)法律顧問工作計(jì)劃-文庫吧資料

2024-10-08 20:46本頁面
  

【正文】 剖析相關(guān)法律。第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同,業(yè)務(wù)合同等)。對(duì)歷史遺留問題加以梳理,重點(diǎn)解決突出的法律問題。第一個(gè)月了解情況主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)),公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。法,切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案。、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。,缺少法律知識(shí)培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。,提升合同管理水平。深圳律師:黃華(律師經(jīng)驗(yàn))律師咨詢:132,4296,6417(免費(fèi))執(zhí)業(yè)律所:廣東蛇口律師事務(wù)所(中國(guó)首家律所)律所地址:深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層法律顧問工作計(jì)劃9一、總體工作目標(biāo)(一)重點(diǎn)工作,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。四、其他:顧問律師應(yīng)對(duì)在擔(dān)任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。如被指派的律師因故不能履行職務(wù)時(shí),經(jīng)公司同意,可由顧問另派律師接替其職務(wù)。在執(zhí)行上述6項(xiàng)時(shí),需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調(diào)解,或參與重大專項(xiàng)法律事務(wù),或就專項(xiàng)法律事務(wù)出具法律意見書的,應(yīng)另行辦理委托代理手續(xù),并按規(guī)定另行協(xié)商收取費(fèi)用。并就產(chǎn)生糾紛的原因進(jìn)行研究與探討,建立和完善糾紛預(yù)防機(jī)制。企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù),保密制度和保密協(xié)議;侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的調(diào)查和處理;競(jìng)業(yè)限制與期權(quán)激勵(lì);技術(shù)合同的談判與審查。外貿(mào)代理的規(guī)范運(yùn)作。供應(yīng)管理供應(yīng)商管理和評(píng)估;采購合同的格式化;質(zhì)量糾紛的預(yù)防和處理。對(duì)重要客戶的資信情況,如注冊(cè)資金,實(shí)數(shù)資本,納稅情況,經(jīng)營(yíng)能力,企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債,企業(yè)信譽(yù)等等,進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)顧問單位的勞資矛盾,結(jié)合各地發(fā)生的勞動(dòng)糾紛的案例,解析相關(guān)法律,指導(dǎo)顧問單位的相關(guān)人員掌握預(yù)防糾紛,特別是勞動(dòng)糾紛的相關(guān)技巧。公司設(shè)立;股東權(quán)保護(hù);公司轉(zhuǎn)股;公司收購與兼并等基礎(chǔ)設(shè)施土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,基礎(chǔ)設(shè)施的勘查、設(shè)計(jì)、施工、裝潢合同及安全生產(chǎn);房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,出租,抵押;設(shè)備管理人力資源建立和完善勞動(dòng)管理制度。三、顧問律師的工作程序顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng),隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。對(duì)法律文書的審查及完善,律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理,以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)。二、法律顧問工作方式法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,可能有以下幾種工作方式:每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公,處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),由律師至貴公司處接受委托辦理,必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題。應(yīng)貴公司委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,對(duì)外發(fā)出《律師函》,維護(hù)貴公司合法權(quán)益。應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)。協(xié)助貴公司設(shè)計(jì)、制定、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證。針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目,提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭(zhēng)議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),限度維護(hù)村集體的合法權(quán)益,并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。顧問期間,村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。遇到緊急情況時(shí),村集體可以隨時(shí)聯(lián)系,親自到村集體或其以它合適的方式解決問題。二、法律顧問工作方式法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,可能有以下幾種工作方式:每季度安排一定時(shí)間聯(lián)系村集體,處理村集體重要事務(wù)。應(yīng)村集體委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,對(duì)外發(fā)出《律師函》,維護(hù)村集體合法權(quán)益。應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)。應(yīng)村集體要求參與重*律活動(dòng),擬定談判方案、為制定對(duì)策提供法律意見。法律顧問工作計(jì)劃5一、法律顧問工作內(nèi)容提供日常法律咨詢意見。三、工作程序應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng),隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。以代理人的身份代理村集體到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間,通過電話進(jìn)行口頭的解答及處理。不定期向村集體介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策。接受村集體授權(quán)委托,通過報(bào)刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,維護(hù)村集體合法權(quán)益。協(xié)助村集體設(shè)計(jì)、制定、健全各項(xiàng)制度、村規(guī)民約的運(yùn)作程序。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭(zhēng)議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見。4. 各部門應(yīng)適時(shí)對(duì)本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計(jì)公司級(jí)管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。2. 涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,并報(bào)送法務(wù)部備案,法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù),并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展。二、保障措施XX,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個(gè)部門的配合,為保障法律工作開展,特?cái)M定以下措施:1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng),各單位負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評(píng)審、重大經(jīng)營(yíng)決策。,主要依賴于外部資源。,法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。(二)需重點(diǎn)解決的問題,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。,提升合同管理水平。一、總體工作目標(biāo)(一)重點(diǎn)工作,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。法律顧問工作計(jì)劃3XX年是公司全面實(shí)施第三個(gè)三年目標(biāo)的第二年,是公司深入開展管理提升活動(dòng)的重要一年,切實(shí)做好法制建設(shè)各項(xiàng)工作,為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障,同時(shí)達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),為保證效果,可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃,尤其是第一項(xiàng)主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題。我們認(rèn)為,這一工作模式能比較解決實(shí)際問題,應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化,但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。具體而言,公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度,如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。在未完全了解足夠的信息,本人的20xx年法務(wù)工作計(jì)劃并不全面,如有幸加入貴司工作,本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(zhǎng),為公司爭(zhēng)取更多的客戶,為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),并完全各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo),謝謝!法律顧問工作計(jì)劃2一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),根據(jù)客戶需要,也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,為更快更有效的解決客戶問題,須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。此外,以代理人身份接觸承辦案件部門,把握尺度,理清申辯方向,盡可能了解對(duì)手的情況,保證取證程序及內(nèi)容合法,為我方客戶爭(zhēng)取最大的利益。二、搜證及案件辦理根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗(yàn),案件的搜證絕對(duì)離不開關(guān)系網(wǎng),這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),因此搜證也就是信息收集。特別對(duì)規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國(guó)馳名商標(biāo)》條件的客戶,做針對(duì)性開發(fā),打開知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)。尋求新市場(chǎng)法律服務(wù)群體,在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù),為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,爭(zhēng)取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。因訴訟案件拖延時(shí)間長(zhǎng),結(jié)案難度大,無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。盡快在企業(yè)推行這項(xiàng)制度,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,是提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要,也是加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ),對(duì)于進(jìn)一步深化企業(yè)改革,整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,加快推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義法制建設(shè),必將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心,是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)合法權(quán)益的重要的組織保障和制度保障。同時(shí),法律顧問機(jī)構(gòu)結(jié)合本企業(yè)需要,及時(shí)跟蹤國(guó)內(nèi)外法律環(huán)境變化,主動(dòng)拓寬服務(wù)領(lǐng)域,由傳統(tǒng)的合同管理、工商登記擴(kuò)展到重組改制、收購兼并,積極適應(yīng)入世需要、研究學(xué)習(xí)世貿(mào)組織規(guī)則,掌握反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施方面的法律規(guī)定,為企業(yè)做大做強(qiáng)、積極開拓國(guó)際市場(chǎng)保駕護(hù)航。(三)我國(guó)企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員,層次高,業(yè)務(wù)專,通過參與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。懂經(jīng)濟(jì):首先必須要懂中國(guó)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì),不僅要懂行業(yè)經(jīng)濟(jì),還要懂微觀經(jīng)濟(jì);同時(shí),還要懂國(guó)際經(jīng)濟(jì),懂外國(guó)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì),懂國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)企業(yè)總法律顧問的素質(zhì)要求是懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的“三合一”人才。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)-總法律顧問-專門法律顧問機(jī)構(gòu)-分支機(jī)構(gòu)法律顧問-法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員”模式的企業(yè)法律事務(wù)體系,全面介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)著眼于事前防范和事中控制,避免企業(yè)決策者獨(dú)斷專行,切實(shí)維護(hù)出資人和所出資企業(yè)的合法權(quán)益,最大限度地控制和減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策,民主決策、科學(xué)決策,嚴(yán)格按照《公司法》的要求進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),逐步建立起公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總顧問制、經(jīng)營(yíng)層和職代會(huì)規(guī)范高效、相互制衡的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善企業(yè)決策機(jī)制,建立健全企業(yè)投融資、重大擔(dān)保、重大項(xiàng)目投資的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制體系。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級(jí)管理人員,直接對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。因此,借鑒國(guó)外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),在大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理并能掌握和運(yùn)用世貿(mào)組織規(guī)則的高級(jí)管理人員,試行企業(yè)總法律顧問制度,這是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)、全面提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要舉措。尤其在我國(guó)加入世貿(mào)組織后,國(guó)內(nèi)企業(yè)已被置于與國(guó)外企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)的法律環(huán)境,涉及的法律事務(wù)將大量增加,運(yùn)用法律手段有效防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),已成為我國(guó)企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要課提。現(xiàn)在,隨著社會(huì)法制建設(shè)的不斷完善和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多方面要求,企業(yè)法律顧問工作的內(nèi)容不斷調(diào)整和豐富,法律顧問開始全程介入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,越來越成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的參與力量,突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,企業(yè)內(nèi)部法律顧問由過去主要負(fù)責(zé)合同法律事務(wù),逐步擴(kuò)大到公司法、證券法,勞動(dòng)法等各個(gè)方面,進(jìn)而介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程;第二,企業(yè)法律事務(wù)部門由原來的企業(yè)財(cái)務(wù)或綜合部門內(nèi)的一個(gè)機(jī)構(gòu)而逐步發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的部門,更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級(jí)管理人員序列,和傳統(tǒng)的“三總師”平級(jí)管理,直接向總裁和董事會(huì)報(bào)告工作;第三,企業(yè)法律事務(wù)工作專業(yè)化程度日益加強(qiáng),法律顧問人員素質(zhì)不斷提高,人數(shù)明顯增加。在歐洲,企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)包括: 參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策
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