【正文】 部門(mén)做好未成年人保護(hù)工作。第七條 中央和地方各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好未成年人保護(hù)工作。對(duì)侵犯未成年人合法權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門(mén)提出檢舉或者控告。第五條 保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）尊重未成年人的人格尊嚴(yán)；（二）適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)；（三）教育與保護(hù)相結(jié)合。未成年人不分性別、民族、種族、家庭財(cái)產(chǎn)狀況、宗教信仰等，依法平等地享有權(quán)利。第三條 未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國(guó)家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù)，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法（2012年修正本）發(fā)文單位：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 文號(hào)：中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào) 發(fā)布日期：20121026 執(zhí)行日期：201311中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法（2012年修正本）（1991年9月4日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò) 1991年9月4日中華人民共和國(guó)主席令第50號(hào)公布 2006年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議第一次修訂通過(guò) 2006年12月29日中華人民共和國(guó)主席令第60號(hào)公布 根據(jù)2012年10月26日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò) 2012年10月26日中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)公布 自2013年1月1日起施行的《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法〉的決定》第二次修正）目錄 第一章 總則 第二章 家庭保護(hù) 第三章 學(xué)校保護(hù) 第四章 社會(huì)保護(hù) 第五章 司法保護(hù) 第六章 法律責(zé)任 第七章 附則 第一章 總則第一條 為了保護(hù)未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權(quán)益，促進(jìn)未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，根據(jù)憲法，制定本法。第四十二條 外籍教師的聘任辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)規(guī)定。第四十一條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中的教育教學(xué)輔助人員，其他類(lèi)型的學(xué)校的教師和教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實(shí)際情況參照本法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）其他教育機(jī)構(gòu)，是指少年宮以及地方教研室、電化教育機(jī)構(gòu)等。教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門(mén)侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)提出申訴，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出處理。違反國(guó)家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度，挪用國(guó)家財(cái)政用于教育的經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重妨礙教育教學(xué)工作，拖欠教師工資，損害教師合法權(quán)益的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費(fèi)，并對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。教師有前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。國(guó)家工作人員對(duì)教師打擊報(bào)復(fù)構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第八章 法律責(zé)任第三十五條 侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)有重大貢獻(xiàn)的教師，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)第三十三條 教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。第三十條 教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。第二十九條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇；定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。第二十八條 地方各級(jí)人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，對(duì)城市教師住房的建設(shè)、租賃、出售實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠。第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。第六章 待遇第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。第二十三條 考核應(yīng)當(dāng)客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確，充分聽(tīng)取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見(jiàn)。第五章 考核第二十二條 學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核。第二十條 國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)為教師的社會(huì)調(diào)查和社會(huì)實(shí)踐提供方便，給予協(xié)助。各級(jí)師范學(xué)校學(xué)生享受專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。各級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)中小學(xué)教師的任務(wù)。實(shí)施教師聘任制的步驟、辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)規(guī)定。第十七條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行教師聘任制。國(guó)家鼓勵(lì)非師范高等學(xué)校畢業(yè)生到中小學(xué)或者職業(yè)學(xué)校任教。第十四條 受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國(guó)家教師資格考試合格的公民，要求有關(guān)部門(mén)認(rèn)定其教師資格的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的條件予以認(rèn)定。中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的教師資格由縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門(mén)組織有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定。第十二條 本法實(shí)施前已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)中任教的教師，未具備本法規(guī)定學(xué)歷的，由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)規(guī)定教師資格過(guò)渡辦法。不具備本法規(guī)定的教師資格學(xué)歷的公民，申請(qǐng)獲取教師資格，必須通過(guò)國(guó)家教師資格考試。中國(guó)公民凡遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國(guó)家教師資格考試合格，有教育教學(xué)能力，經(jīng)認(rèn)定合格的，可以取得教師資格。第九條 為保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)，各級(jí)人民政府、教育行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；（二）提供必需的圖書(shū)、資料及其他教育教學(xué)用品；（三）對(duì)教師在教育教學(xué)、科學(xué)研究中的創(chuàng)造性工作給以鼓勵(lì)和幫助；（四）支持教師制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。第二章 權(quán)利和義務(wù)第七條 教師享有下列權(quán)利：（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)；（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。第五條 國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)主管全國(guó)的教師工作。第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會(huì)地位。第三條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專(zhuān)業(yè)人員，承擔(dān)教書(shū)育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。１９９３年１０月３１日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)１９９３年１０月３１日中華人民共和國(guó)主席令第十五號(hào)公布自１９９４年１月１日起施行第一章 總則第一條 為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，制定本法。第十一條本《辦法》由金壇市教育局解釋。應(yīng)把重點(diǎn)放在加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升個(gè)人能力、主動(dòng)參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己參與競(jìng)爭(zhēng)的能力上。第八條教職工在待崗期間，不得享受“崗位津貼”，實(shí)施績(jī)效工資的單位應(yīng)扣發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，考核不能定為優(yōu)秀等次，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，當(dāng)年內(nèi)不得申報(bào)晉升教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)較嚴(yán)重的降低一個(gè)崗位等級(jí)聘用。第七條教職工轉(zhuǎn)崗、待崗、解聘按規(guī)范程序操作。第五條中小學(xué)教職工有下列情形之一，予以解除聘用合同處理：（一）試用期內(nèi)的教職工經(jīng)考核證明不符合崗位聘用要求的；（二）一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；（三）不能完成合同規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（四）違反工作規(guī)定和操作規(guī)程，發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；（五）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和教師職業(yè)道德行為，損害教師形象的；（六）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的；（七）連續(xù)兩年考核不合格的；（八）因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不服從單位安排其他工作的；（九）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三條中小學(xué)教職工有下列情形之一，予以轉(zhuǎn)崗處理：（一）不能勝任現(xiàn)崗位職責(zé)要求，完成崗位工作任務(wù)有困難的；（二）所任班級(jí)學(xué)生，學(xué)科學(xué)業(yè)水平較差的；（三）因患病，雖能上班，但不能從事原工作崗位和履行原工作職責(zé)的；（四）因工作需要，單位安排轉(zhuǎn)崗的。金壇市中小學(xué)教職工轉(zhuǎn)崗、待崗、解聘處理暫行辦法第一條為加強(qiáng)教師管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治教，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》、《金壇市中小學(xué)校教職工全員聘任（聘用）制實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教職工全員聘用制實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合我市中小學(xué)教職工隊(duì)伍實(shí)際，制定本辦法。第十六條 本《辦法》由常州市教育局解釋。第十四條 被處分人對(duì)處分決定不服的，可在接到處分決定書(shū)之日起三十日內(nèi)向作出處分部門(mén)的上級(jí)教育行政部門(mén)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，由接受申訴部門(mén)按規(guī)定程序給予答復(fù)。處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)教師應(yīng)當(dāng)給予處分的，要在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。教師違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)對(duì)教師違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分告知教師本人。教師在受處分期間無(wú)明顯改正或仍舊屢犯的，可適當(dāng)延長(zhǎng)處分期限或加重處分等級(jí)。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響。其中，受到警告處分的，當(dāng)年及下一不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，考核不得確定為優(yōu)秀等次；受到記過(guò)處分的，當(dāng)年及下一起2年內(nèi)不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，考核只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次；受到記大過(guò)處分的，降低一個(gè)崗位等級(jí)聘用，當(dāng)年及下一起2年內(nèi)不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，考核不得定為合格及以上等次，不得晉級(jí)；受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在學(xué)校簽訂的聘用合同，從受處分次月起停發(fā)工資。第十條 警告、記過(guò)處分，由教師所在學(xué)校作出；記大過(guò)、開(kāi)除處分，由教師所在學(xué)校提出建議，報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)審核并作出處分決定。第八條 對(duì)本《辦法》未列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》給予相應(yīng)的行政處分。（八）拒不服從學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)工作安排的；（九）參與或者支持色情、賭博、迷信等活動(dòng)的；（十）被司法機(jī)關(guān)行政拘留的。第五條 中小學(xué)教師有下列情形之一的，給予記過(guò)處分：（一）經(jīng)常無(wú)教案上課，不批改學(xué)生作業(yè)，不完成教學(xué)任務(wù)的；（二）擅自停課、放假、辦私事的；（三）在教育教學(xué)活動(dòng)中，不履行教師職責(zé)，出現(xiàn)學(xué)生人身安全傷害事故的；（四）在工作日及工作場(chǎng)所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲的；（五）違反有關(guān)規(guī)定在校外有償兼課、辦班或補(bǔ)課的；從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的；（六）在考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)中，弄虛作假，剽竊他人成果的。處分期分別為：警告六個(gè)月，記過(guò)十二個(gè)月，記大過(guò)十八個(gè)月。上述單位中的其他工作人員及校外教育機(jī)構(gòu)的教師和工作人員、民辦幼兒園、民辦中小學(xué)、民辦職業(yè)學(xué)校的教師和工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為，參照本《辦法》執(zhí)行。常州市中小學(xué)教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法（試行）第一條為加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理，突出師德建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),參照《國(guó)家公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。第十三條省級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)備案。第十二條教師被依法判處刑罰的，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向?qū)W校主管教育部門(mén)的上一級(jí)行政部門(mén)提出申訴。教師受撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)處分期間不能重新申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。第九條教師有第四條列舉行為受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)依法撤銷(xiāo)其教師資格。(三)開(kāi)除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門(mén)決定并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案；民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育部門(mén)備案。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門(mén)備案。第六條給予教師處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取教師的陳述和申辯，聽(tīng)取學(xué)生、其他教師、家長(zhǎng)委員會(huì)或者家長(zhǎng)代表意見(jiàn)，并告知教師有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。第四條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：(一)在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的；(二)在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；(三)在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；(四)在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；(五)體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；(六)對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的；(七)索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的；(八)組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的；(九)組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課的；(十)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。第三條本辦法所稱(chēng)處分包括警告、記過(guò)、降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)