【正文】 際行動維護局黨委 的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤警廉警的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從警防線。三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力讓學(xué)習(xí)進入思想、進 入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西。一、強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當(dāng)精神弱化了，人情世故多了。三是自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。二是自我要求不夠，在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。一是自我學(xué)習(xí)不夠，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。有時局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時會安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的應(yīng)付心理。布置工作時容易走過場，以簡單會議的形式為主要手段。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。工作中，作為一名公安干警，我深切地感受到，由于知識學(xué)習(xí)的不夠豐富，對自己所負責(zé)的業(yè)務(wù)、工作的前瞻性、統(tǒng)籌度上還有差距。學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好地用于實踐，用于工作。一、自身存在的問題一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入。更多相關(guān)內(nèi)容分享：第二篇：三嚴三實剖析材料“三嚴三實”個人對照自查剖析材料今年3月，總書記先后強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，“三嚴三實”是衡量為人為警的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們要清醒的認識到，作風(fēng)建設(shè)“要我做”，不如“我要做”，常常自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學(xué)化為自身習(xí)性功力，既加強“修”又注重“養(yǎng)”，于公要秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、公而忘私?！皣酪孕奚?、嚴以用權(quán)、嚴以律己”就是強調(diào)自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態(tài)和狀態(tài)。自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線。如果每個人都處于這種“要我做”的狀態(tài)，作風(fēng)建設(shè)不僅永遠在路上，有時還會走退路?！耙易觥保且酝庠诘姆绞浇o人的一種規(guī)定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發(fā)出來。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，“三嚴三實”讓作風(fēng)建設(shè)步入一個新的階段：強調(diào)自律，更強調(diào)他律。“三嚴三實”是黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。找準(zhǔn)兩個切入口的同時，更要把“又嚴又實”當(dāng)成不可分割的切入口，把“三嚴三實”當(dāng)成改進作風(fēng)建設(shè)不可分割的風(fēng)向標(biāo)。嚴是改進作風(fēng)建設(shè)的根本保障，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到?！皩崱笔亲黠L(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵，要從“實”字入手，真正做到“把心放到工作上，把工作放到心上”，踏踏實實履崗盡職，以自身的轉(zhuǎn)型適應(yīng)總分行的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。黨員干部的作風(fēng)體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。要理解 “嚴”和“實”的內(nèi)在聯(lián)系，必須堅持兩個始終：一是始終把“實”當(dāng)作一個切入口。篇二：在全國開展“三嚴三實”專題教育之際，我行按照總分行統(tǒng)一部署正在有序推進，通過學(xué)習(xí)“三嚴三實”系列重要論述，進一步認識到習(xí)總書記提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)出的新號令，是作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿，是領(lǐng)導(dǎo)干部的新標(biāo)尺。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會管理自己，學(xué)精管理業(yè)務(wù)。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二、原因剖析對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。對“四風(fēng)”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求每一位黨員干部。例如，在黨員管理上，缺乏創(chuàng)新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。二是創(chuàng)新精神不足?？偢杏X服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層，主動問主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。