215215司法所20xx年度刑釋解教安置幫教工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-08 19:53本頁面
【正文】 家屬對干部上門也比較敏感，感到剛釋放又要被“管”有失尊嚴(yán)，抵觸情緒很大。三是刑釋解教人員外出務(wù)工經(jīng)商增多，以及城鄉(xiāng)改造、人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重等原因，要做到不脫管、不漏管難度很大。五、當(dāng)前形勢下刑釋解教人員安置幫教工作中存在的問題及建議存在的問題（一）一是銜接工作不完善，致使發(fā)生脫管漏管現(xiàn)象?？己私Y(jié)果一并納入社會治安綜合治理“一票否決”范圍，與年終評先評優(yōu)和效能工資直接掛鉤，從而有效保證安置幫教工作各項措施的落實(shí)。四、完善機(jī)制，強(qiáng)化工作考核和督查為進(jìn)一步強(qiáng)化工作機(jī)制，落實(shí)齊抓共管與部門責(zé)任。豐富幫教措施。三、創(chuàng)新手段，提高安置幫教工作社會化程度加強(qiáng)社會幫教。近年來，我們已為因服刑失去土地的刑釋人員落實(shí)責(zé)任田6人。落實(shí)生活保障。對于年齡較大、文化低又沒有一技之長的，我們及時聯(lián)系鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)部門，讓他們選學(xué)適合自己的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，并為其聯(lián)系農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)。在監(jiān)獄、勞教所、看守所里已經(jīng)學(xué)到勞動技能和專長的，我們充分利用市、縣、鄉(xiāng)組織的就業(yè)招聘會等各種就業(yè)機(jī)會，加強(qiáng)與勞動就業(yè)與保障、工會等部門的協(xié)作，與招工企業(yè)洽談。二、拓寬渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)安置和生活保障工作加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)。我們指導(dǎo)轄區(qū)各村安置幫教組織和責(zé)任人實(shí)行“三幫一”制度，做到一名村干部、一名組干部、一名近親屬幫助一名刑釋解教人員，并與安置幫教對象簽訂幫教協(xié)議書，做到當(dāng)刑釋解教人員剛回歸社會安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、有劣跡被確定為重點(diǎn)對象時，必須及時走訪其家庭的“五必訪”制度；在安置幫教對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，必須及時找其談心給予精神鼓勵的“四必談”制度。做到“轉(zhuǎn)遞、報到、登記、建檔、立卡”等手續(xù)齊全、程序規(guī)范，對轄區(qū)內(nèi)的安置幫教對象建立信息齊全的個人檔案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入來源清楚、思想動態(tài)清楚、家中大事清楚、幫教責(zé)任清楚、安置就業(yè)清楚。到目前為止，全鄉(xiāng)刑釋解教人員全部登記造冊、建立一人一卷，建檔率100%。對未銜接人員以村為單位進(jìn)行摸排查找，對幫教期內(nèi)人員進(jìn)行走訪。深入開展刑釋解教人員摸排登記和管控工作。對每一名刑釋解教人員我所都及時做好網(wǎng)上銜接登記。程橋街道安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組2012年7月第三篇：興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我鄉(xiāng)以省刑釋解教人員安置幫教工作指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“構(gòu)建社會主義和諧社會”的總要求，按照“幫教科學(xué)化、安置多元化、管理信息化、工作規(guī)范化”的思路，突出“銜接、幫教、安置”三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取“全面推行分類幫教、定期開展提前幫教、突出做好重點(diǎn)幫教”的工作方法，夯實(shí)基礎(chǔ)、勇于探索、開拓創(chuàng)新，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪，促進(jìn)安置幫教工作再上新臺階?；仡欉^去，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目?biāo)同歸正人員內(nèi)心的迫切希望，還有一定的差距。主要給他們安置責(zé)任田，生活幫助，思想教育。2012年，我們結(jié)合排查和專項排查的要求，聯(lián)合派出所，對刑釋解教人員逐一進(jìn)行走訪，從而全面掌握了刑釋解教人員的底數(shù)，對下落不明的人員進(jìn)行了查找，對表現(xiàn)不好的人員落實(shí)了幫教管控措施，為各項工作的開展打下了基礎(chǔ)。五、進(jìn)行等級管理街道司法所認(rèn)真對照上級要求，通過走訪社區(qū)和鄰居，查詢檔案資料、聯(lián)系派出所、與幫教對象談話等方法，對今年以來的回歸人員逐一進(jìn)行摸底，填寫等級管理測定量表，現(xiàn)街道今年共有一般管理人員23名，寬松管理人員107名，街道司法所均按照等級管理的要求落實(shí)了具體的工作措施。我們在鼓勵回歸人員自謀職業(yè)的同時，積極為他們做好服務(wù)工作。有的幫教對象轉(zhuǎn)化工作由街道書記、主任親自負(fù)責(zé)，街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到幫教對象家中，與其談心，做好轉(zhuǎn)化工作，確保社會穩(wěn)定。及時建立幫教工作檔案，及時掌握幫教對象人員的基本動向和情況，及時與幫教對象簽訂幫教協(xié)議。三、搞好協(xié)調(diào)，在“幫”字上做文章街道社區(qū)黨支部書記為幫教第一責(zé)任人，發(fā)動并吸收社區(qū)“三老”（離退休老干部、老黨支部員、老職工）加入幫教工作中來。二、掌握時機(jī)，在“接”字上下功夫每逢刑釋解教人員通知單到手后，街道司法所就開始掌握情況，建立檔案，細(xì)心接茬，落實(shí)幫教對象結(jié)對子；同時，找他們座談回歸社會后的感受和體會，了解他們今后的想法和打算。各居委會還專門成立了幫教安置工作站，并指定專人負(fù)責(zé)。根據(jù)我街道實(shí)際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。另外，就業(yè)渠道單一、全社會齊抓共管局面沒形成也是制約安置幫教工作開展的不容忽視的問題。五、存在的主要問題近年來，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成效，但距上級要求和回歸人員的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1