【正文】 聲節(jié)日好，這一小小的舉動，卻感動了無數在外打工的父親。利用“母親節(jié)、父親節(jié)”開展尊敬長輩活動。湖畔博雅幼兒園除了帶領孩子們走進社區(qū)活動外，還邀請牙醫(yī)入園為孩子講解口腔衛(wèi)生，防治口腔疾病知識，很受家長的歡迎。中和博雅幼兒園帶領孩子走進“中和一中”參觀了科技館，使孩子大飽眼福，了解世界，了解宇宙?！熬啪胖仃柟?jié)”五大園的教師和幼兒先后走進中和鎮(zhèn)小官莊敬老院、史莊鎮(zhèn)敬老院、同盟敬老院為老人送去節(jié)日的鮮花、蛋糕還送去了人間的親情。孩子高興家長滿意。開展豐富多彩的家園共育活動，三月份組織親子運動會，四月份組織親子手工展，五月份慶六一文藝演出組織家長編排節(jié)目和孩子們同臺表演。錦繡景園幼兒園大一班教師劉敏、汪芳親自上門為即將轉園的孩子家長做思想工作，使家長認識到關鍵時候該如何正確對待孩子的成長和學習，堅定信心不轉園。使家長與園方的誤會得到諒解。本學期我們各園都不同形式的開展了家訪工作，利用微信平臺，溝通，登門拜訪等形式。只有這樣我們的生員才會越來越多，我們博雅幼兒園才會越辦越好，我們才能迅速發(fā)展壯大，才能引領業(yè)內。五靠孩子隱性和顯性自身綜合素質的提升。三靠精專的教師和精干的后勤隊伍。下步我們幼教集團努力的方向是，一靠博雅幼教集團全體教職員工的凝聚力和園所平臺。向高端發(fā)展是我幼教集團的發(fā)展方向和目標，目前我五大幼兒園，占據著東西南北中的五大方位，在這五大方位中占據著不可低估的優(yōu)勢。2015年12月份錦繡景園幼兒園在縣教體局及幼教股領導的支持和指導下、在全集團教職員工的共同努力下，被市教育局評選為市級示范性幼兒園。讓孩子了解社會認知社會，從不同的角度讓孩子懂得生活，了解更多的知識等等。在孩子接受養(yǎng)成教育的同時，堅持每周戶外活動一次。博雅幼兒園除蒙氏教學外，引進了繪本教學和科技館創(chuàng)設。2015年8月，我們博雅幼教集團領導通過考察、競標發(fā)展了四個分園，每個園的教學設備都是按照幼兒園標準創(chuàng)設的。面臨這樣一批新型家長。四是要求我的孩子在幼兒園吃好的、玩新的、學深的。二是要求教師自身綜合素質高。尤其是我們現(xiàn)在面對的是80、90后雙獨家長的子女。四、認清當前幼教發(fā)展趨勢，高端發(fā)展是立園之本。五大幼兒園的領導特別重視安全教育工作，都在不同的時間對孩子進行了安全防范教育，不給陌生人講話，不吃陌生人的東西，發(fā)現(xiàn)可疑人要及時報警等等。今年八月份我們錦繡景園幼兒園邀請縣交警大隊干警，到幼兒園給校車司機、教師、幼兒上交通安全課。每個崗位都制定了詳細的安全保障制度。廚房食品購買記賬，生、熟食品分放，做到每天食品留樣。門衛(wèi)保安人員做好對每天家長接、送孩子持卡出入，到外來人員登記進入等查驗工作。完善各項安全制度，嚴格落實，細化分工，責任到人。三、安全無小事，責任大如天。這都是我們老師刻苦鉆研業(yè)務知識、永不放棄學習的結果。比如：湖畔博雅幼兒園的王玲娟、張家慧、劉秋燕，中和博雅幼兒園的宋愛玲、史今朝，東苑博雅幼兒園的宋瑤、王璐，博雅幼兒園的王丹丹、趙海嶺等教師，從對蒙氏工作陌生到認知，從不會操作到目前能熟練輔導孩子操作。利用星期天小組培訓，取其之長，補己之短。兩次邀請北京洪恩教育集團的專家老師來給我們上優(yōu)質課。先后有80余人次到山東、南京、鄭州、新鄉(xiāng)、焦作、衛(wèi)輝、延津等先進園所參觀學習。最關鍵的是我們博雅幼教集團的每位教師，經過培訓都在師德上提升了一個層次。教師這個職業(yè)是360行里最高尚的職業(yè)。幼兒園對幼兒來說是一個養(yǎng)成教育的基地，也是孩子們人生的一個轉折點。二、狠抓教育教學工作，力爭每位老師都能成為優(yōu)秀的合格教師。做到了安全行車無事故的好成績。不開英雄車。他們對工作認真負責，互幫互助，一絲不茍，以安全重于泰山的信念投入工作。錦繡景園幼兒園門衛(wèi)段德福師傅，中和博雅幼兒園門衛(wèi)吳清州師傅，在自己的崗位上從大局出發(fā)，發(fā)揮自己的余熱，為我們的幼教事業(yè)做出自己的貢獻。只求奉獻不求索取。最重要的是他還是我們幼教集團對外宣傳的窗口。門衛(wèi)保安人員是幼兒園工作中最重要的崗位之一。他們都是每天早上天不亮就上崗，忙忙碌碌為我們全體教師和孩子們做出色、香、味俱佳的飯菜，使我們感受到在家吃飯的滋味。感冒生病也舍不得休息，帶病工作。像照顧自己的孩子一樣呵護著每位孩子。工作中不怕臟，不怕累，任勞任怨。例如：錦繡景園幼兒園的梁珊、王加鳳、郭海飛，中和博雅幼兒園趙霞、賀靜霞、孫海燕，東苑博雅幼兒園的馬蕊、沈靈敏，湖畔博雅幼兒園的陳余芬、常飛，博雅幼兒園的孫萍、孟艷琴、趙明明等多位保育老師，通過保教工作培訓，了解消毒比例知識，合理配制消毒計量，能熟練掌握搬床、疊被、打掃衛(wèi)生、節(jié)約資源、用消毒液清洗餐具、玩具。工作中起到了表率作用。東苑博雅幼兒園郭玲園長、中和博雅幼兒園徐共和園長和我們集團的宣教科李東武科長率先垂范和大家一道積極參加各種業(yè)務培訓，使自己盡快地適應幼教工作，由外行變內行。在蒙氏教具操作培訓時，我們的業(yè)務干部，李明麗、孟嬌、田恬、王嬌、趙海嶺等老師，不吝賜教，對那些渴望知識好問好學的教師，不厭其煩地講解，手把手的傳教。博雅幼兒園的王丹丹、趙海嶺等等好多熱愛博雅幼教的優(yōu)秀教師為自己能盡快適應新的環(huán)境而充電學習。例如：中和博雅幼兒園的宋愛玲、劉欣、郭瑞芹。從行動上推進了我們博雅幼教全體教職員工，戰(zhàn)勝重重困難，不畏艱難，勇往直前的決心和信心業(yè)務技能培訓期間，多名新教師為了盡快適應我們幼教集團的教學理念和技能，技巧。激勵了我們博雅幼教的每位教職員工，用自己的良心和人格去做幼教事業(yè)。使我們博雅幼教集團的每位教職員工，樹立服務意識，規(guī)范教育教學行為，提升氣勢境界。廚師以色、香、味俱佳，確保孩子健康飲食上崗。保育教師以練技能技巧，以優(yōu)質的服務上崗。對新教師、保育老師、廚師、門崗保安、校車司機進行了，禮儀、教學、技能、師德和個別說教等培訓。新學期針對新入崗教師多，不了解博雅幼教的辦園宗旨，教學教研，園本文化，教育目標等理念。下面分幾個方面作以總結。從而培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣。“以孩子為中心”的教育目標。第二篇：2015園務總結2015博雅幼教集團工作總結今歲今宵盡，明年明日催，在這辭舊迎新之際，博雅幼兒園全體教職員工相聚在此，回顧一年來，我們在上級業(yè)務主管部門和集團領導的關心、幫助、指導下，在大家的共同努力下，以《綱要》《指南》《教師職業(yè)道德》等方針政策為主線，堅持運用科學的教育理念。一方面，繼續(xù)抓好環(huán)保特色教育教學活動開展，在提高幼兒活動實效性、增強幼兒活動科學性方面，進行進一步研究。另一方面，進一步提高教師的教科研意識，明確教研組活動方向，扎實深入的開展教研活動。成績只能代表過去，我們還要向更高的目標和要求邁進，今后在以下幾個方面有待提高：一是在進一步優(yōu)化師資隊伍方面求突破。如張斌、何鳳芳撰寫的論文《巧玩手指游戲》獲江蘇省教科研論文評比一等獎，張斌撰寫的《寓德育于生活活動之中》獲江蘇省行知杯論文比賽一等獎等等。陳亞均參加的江蘇省“藍天杯”優(yōu)課會課比賽二等獎，倪棟燕參加的泰州市基本功大賽獲講故事比賽一等獎，劉青、倪棟燕輔導幼兒參加市卡拉OK比賽獲二等獎，參加市童藝之星比賽獲童藝之星獎。我園辦園經驗和特色介紹在《靖江日報上刊登,《把陽光播進孩子們的心田》,《陽光幼兒園童話小品獲一等獎》,《陽光幼兒園成為我市首個幼兒乒乓球選材基地》,家長義工活躍校園》,《“三項措施”開展“122”主題活動》。全國兒童書畫大賽中幼兒園獲“明日之星”校園獎，幼兒獲一等獎76個，二等獎60個，三等獎24個。創(chuàng)作的童話情景劇《黃黃是好蛋》獲得江蘇省綠色生態(tài)文明文藝表演大賽一等獎。如協(xié)助值班老師做入園、離園時段的安全護導員、家長助教進課堂、愛心使者等。、展開課題研究。：半日活動開放、親子環(huán)保小制作、“端午節(jié)”系列活動、六一兒童節(jié)慶?；顒?、“慶元旦”趣味親子運動會等，邀請家長與孩子同樂，通過活動增進了孩子與父母之間的親情，增強了孩子與老師之間的感情以及教師與家長之間的信任。家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，在辦好幼兒園的同時，我們要高度重視并做好家長工作。嚴格執(zhí)行物品報修、維修制度。今年順利通過了泰州市食品藥品監(jiān)督管理局對校園A級食堂的現(xiàn)場驗收。五、加強后勤管理，做好服務工作。第八，食品留樣更加科學合理，所有留樣食品分盒裝放，防止相互交叉感染。第六，制定了幼兒園一日常規(guī)規(guī)范，各班加強了幼兒個人衛(wèi)生教育，引導幼兒逐步養(yǎng)成飯前便后洗手、排隊喝水、安靜就餐、不亂扔垃圾等衛(wèi)生習慣。第五，安全領導小組成員每天嚴格接送卡制度，做到“見卡放人”，切實做好幼兒來園和離園的接