20xx年三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-08 19:18本頁面
【正文】 于三基訓(xùn)練指南、病例討論、各科診療指南、操作規(guī)范、崗位職責(zé)、醫(yī)療法律法規(guī)、病歷書寫規(guī)范、院感防護(hù)知識、學(xué)科前沿知識、醫(yī)院規(guī)章制度等、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，按照我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行。定期培訓(xùn)：培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實施的培訓(xùn)方式，由培訓(xùn)部根據(jù)醫(yī)院培訓(xùn)方案、分級別、分類別、分層次定期開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。日常培訓(xùn)：科主任負(fù)責(zé)制的培訓(xùn)方式，科室年初應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，制定適合本專業(yè)的實施計劃。臨床和醫(yī)技科室的各類、各級醫(yī)療技術(shù)人員、進(jìn)修醫(yī)師、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師。2.“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核目的提高臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識，規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程，強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能。科室成立由科主任任組長的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核小組。醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核小組為“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核的領(lǐng)導(dǎo)組織，辦公室設(shè)在培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)全院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、技師、規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師、進(jìn)修人員的培訓(xùn)、考核工作。**市****2018年4月25日**市**** 2018年4月25日印發(fā)第四篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核管理制度為提高我院醫(yī)務(wù)人員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和醫(yī)療技術(shù)人才培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作流程，不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況和發(fā)展需要，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能）的訓(xùn)練和考核，把“三嚴(yán)”即嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的要求落實到醫(yī)療各項工作中，具體內(nèi)容如下?？己顺煽儾缓细裾呦冗M(jìn)行補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，扣除當(dāng)月獎金，推遲1年晉升；連續(xù)2年不合格者將給予辭退。建立專業(yè)技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)登記手冊。各科每年舉行2次考核，并將考核內(nèi)容和成績上報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。采取全院性考試考核與科室本專業(yè)考核相結(jié)，筆試、臨床操作相結(jié)合的方式。五、培訓(xùn)內(nèi)容福建省醫(yī)院管理協(xié)會編著的《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊》、《醫(yī)學(xué)臨床“三基“訓(xùn)練護(hù)理分冊》、《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技分冊》（2012年版）。帶教老師演示，帶教。四、培訓(xùn)形式、科內(nèi)每月組織一次專題授課。各科室成立以科主任（負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長為組長的考核小組，負(fù)責(zé)本科室、本專業(yè)醫(yī)務(wù)人員基本知識、基本技能的訓(xùn)練和考核。一、目的意義“三基”考試考核與培訓(xùn)是落實科學(xué)發(fā)展觀，提高醫(yī)務(wù)人員基本理論、基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，規(guī)范臨床基本操作，確保醫(yī)療安全的重要舉措，也是貫徹落實**市衛(wèi)生和計劃生育局工作布署的具體行動，為推動我院醫(yī)務(wù)人員“三基”考試成績位于我市前列奠定基礎(chǔ)。12月份對急診科醫(yī)護(hù)人員逐一進(jìn)行“心肺復(fù)蘇及氣管插管技術(shù)”強(qiáng)化培訓(xùn)及考核。3~10月份抽查各?？平M織培訓(xùn)考核的內(nèi)容。5月份對產(chǎn)科、新生兒、呼吸科、急診科、心內(nèi)科、顱腦科醫(yī)生逐一進(jìn)行“氣管插管”考核。全院集中培訓(xùn)及考核 ①培訓(xùn) 2月份由科教股邀請上級專家來院對科主任、護(hù)長、組長、教學(xué)秘書及部分骨干進(jìn)行“心肺復(fù)蘇、氣管插管、體格檢查”等技術(shù)培訓(xùn)，再由科
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