【正文】 往無前的奮斗精神和充沛頑強(qiáng)的斗爭意志。初心如磐、使命在肩。在全國發(fā)展隊(duì)列中，寧夏處于后進(jìn)位置，穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)艱巨，黨員干部把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該抓的工作抓到位，不空喊口號、不急功近利、不亂搞虛績，才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、生態(tài)環(huán)境方面做出成績。習(xí)近平總書記指出:“要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。要不馳于空想、不騖于虛聲，堅(jiān)持硬碰硬、實(shí)打?qū)嵉母墒聞?chuàng)業(yè)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、環(huán)保治理攻堅(jiān)戰(zhàn)、優(yōu)質(zhì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。從抓環(huán)保“不動(dòng)搖、不松勁、不開口子”，到謀脫貧“不獲全勝、決不收兵”，再到做實(shí)業(yè)“實(shí)實(shí)在在、心無旁騖”，這些要求都是實(shí)干的寫照?！皵]起袖子加油干”的干勁是實(shí)干興寧的銳氣。個(gè)別干部困難面前當(dāng)逃兵、攻堅(jiān)前沿掉鏈子，不能夠?qū)?zhǔn)目標(biāo)一竿子插到底，歸根結(jié)底還是理想信念“總閘門”出現(xiàn)了跑冒滴漏。頭活水”。信念是路，指引我們走向復(fù)興?！安黄茦翘m終不還”的信念是實(shí)干興寧的豪氣。以實(shí)干擔(dān)當(dāng)加快建設(shè)美麗新寧夏空談?wù)`國,實(shí)干興邦。會(huì)議要求,廳直機(jī)關(guān)各部門和廳屬各單位全體黨員干部，要以舉辦研討會(huì)為契機(jī),按照自治區(qū)黨委十二屆七次全會(huì)部署，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，提高政治站位，找準(zhǔn)發(fā)展路徑，明確重點(diǎn)舉措，結(jié)合部亡]實(shí)際推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展新成效，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。會(huì)議指出，在全區(qū)深入開展主題教育之際，自治區(qū)黨委召開十二屆七次全會(huì),研究部署推動(dòng)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作，對于統(tǒng)一思想、凝聚共識,推動(dòng)寧夏走好高質(zhì)量發(fā)展之路,具有十分重要的意義?，F(xiàn)紀(jì)要如下:會(huì)議原則同意舉辦“學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委十二屆七次全會(huì)精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”研討會(huì)《方案》。第三題問題:某廳計(jì)劃開一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的研討會(huì)，8月15日開了一個(gè)廳長辦公會(huì)，通過了研討會(huì)方案，作為辦公室秘書，寫出會(huì)議紀(jì)要?！捌埲招拢杖招?，又日新。創(chuàng)新是戰(zhàn)略之舉、強(qiáng)國之路。只有打造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，中國制造才能不斷做大做強(qiáng),“中國品牌”才能真正享譽(yù)世界，中國經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益才能持續(xù)提升。工匠精神要求對自己的產(chǎn)品會(huì)精雕細(xì)琢，力求完美，從而不斷超越自我。只有執(zhí)著專注，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，摒棄浮躁，才能在本職崗位上坐得住、做得好，有一顆心無旁騖、精益求精的匠心。弘揚(yáng)工匠精神，需以匠心為本。(10分)“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。要堅(jiān)持多思，不斷總結(jié)提升。要堅(jiān)持多學(xué)，掌握信息要領(lǐng)?！靶畔⒍诜e”后，我們要堅(jiān)持多讀、多學(xué)、多用、多思，才能讓囤積的他人的信息變?yōu)樽约旱闹R和力量。信息囤積不應(yīng)只是一囤了之，而應(yīng)是對知識的第一次感悟。信息囤積不應(yīng)只是一鍵收藏，而應(yīng)是對知識的第一道加工。對“信息囤積”我的看法是:信息囤積不應(yīng)只是簡單搬運(yùn)，而應(yīng)是對知識的第一步收集。第二題:材料發(fā)呢西問題1:結(jié)合材料，談?wù)剬Α靶畔⒍诜e”的看法。我國現(xiàn)有8億勞動(dòng)人口，有8000萬科技工作者，作為世界第一制造大國，我們還有一大批熟練的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，人力資源非常豐富。堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路,必須以激發(fā)人才資源優(yōu)勢為重點(diǎn)。要制定和落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新各項(xiàng)政策，加強(qiáng)對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持力度。唯有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)核心技術(shù)從無到有、由弱變強(qiáng)，真正把發(fā)展的命運(yùn)牢牢把握在我們自己手里。緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向基本原則，強(qiáng)化基礎(chǔ)科學(xué)研究，奮力發(fā)展重大原。堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路，必須以突破基礎(chǔ)核心技術(shù)為關(guān)鍵。正如材料中，華為在關(guān)鍵時(shí)刻能夠力挽狂瀾，正是因?yàn)橐恢痹趫?jiān)持自主創(chuàng)新。結(jié)合實(shí)際，談?wù)劇叭A為一直在自主創(chuàng)新上不斷堅(jiān)持，才有今天扭轉(zhuǎn)乾坤的局面”對我們的啟示。只有堅(jiān)持開放包容，才能走上5G發(fā)展的良性軌道。中美在5G:未來的競爭中，若是公開透明的，那無疑是對雙方有益的促進(jìn)，可形成交替領(lǐng)跑式的“螺旋式簇?fù)怼鄙仙脱葸M(jìn)。我國發(fā)展5G要把握好世界科技創(chuàng)新歷史階段新特點(diǎn)，以確保實(shí)現(xiàn)5G科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展國際領(lǐng)跑為目標(biāo)，采取著眼全局、面向世界、超前謀劃、聚焦關(guān)鍵、帶動(dòng)整體的總體工作思路，找準(zhǔn)問題放大優(yōu)勢實(shí)施整體性、體系化策略推進(jìn)5G實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。對中國而言，5G具有更大的意義。當(dāng)前，美國、日本、韓國等國先后明確了5G“時(shí)間表”，意欲爭奪5G控制權(quán)，一場“5G爭奪戰(zhàn)”已在全球范圍內(nèi)悄然打響。5G是發(fā)展生產(chǎn)力、改變生產(chǎn)關(guān)系的變革性、顛覆性科技創(chuàng)新力量，是加快實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。中國經(jīng)濟(jì)當(dāng)前有實(shí)力、今后有后勁。”這句話的認(rèn)識和理解。對高空墜物等危害公共安全的行為要及時(shí)制止，造成嚴(yán)重后果的要依法追究責(zé)任。五是從嚴(yán)管理法治化。成立公益組織，發(fā)動(dòng)志愿者加強(qiáng)對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監(jiān)督引導(dǎo)。四是共建共享常態(tài)化。完善物業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴(yán)禁坐收坐支。學(xué)習(xí)借鑒北京市”部門吹哨、街鄉(xiāng)報(bào)道“的工作機(jī)制，做到權(quán)力下放、人員下行、資源下沉，協(xié)同物業(yè)、社區(qū)、相關(guān)基層服務(wù)部門多元化解矛盾。關(guān)愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關(guān)場所。三、建議措施一是管理方式溫情化。四是業(yè)主素質(zhì)不夠高。高空墜物未有效制止。物業(yè)通過停止辦理水電費(fèi)的形式迫使業(yè)主繳費(fèi)，將業(yè)主繳納的水電費(fèi)用于給員工發(fā)工資，停水?dāng)嚯妼?dǎo)致業(yè)主們不得不住酒店。廣告收益等業(yè)主共有資產(chǎn)支出不公開。二、主要問題一是費(fèi)用收支不合理。（1000字左右，45分）關(guān)于社區(qū)治理的調(diào)研報(bào)告在十九屆四中全會(huì)即將召開之際，為推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，調(diào)研組特針對社區(qū)管理進(jìn)行了調(diào)研。廣泛應(yīng)用視頻、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，減少會(huì)議及文件，降低行政成本，提高行政效率。應(yīng)對基層負(fù)擔(dān)過重的對策有：、督導(dǎo)機(jī)制，科學(xué)設(shè)計(jì)過程考評方式。（25分）基層負(fù)擔(dān)過重的原因有：(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復(fù)考核普遍存在。更有甚者，在繁重的工作任務(wù)之外，各種考核、檢查、評比應(yīng)接不暇，為了應(yīng)付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據(jù)了基層干部大量的時(shí)間和精力。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會(huì)一般配備有工作人員10至12名，但居委會(huì)所承擔(dān)的具體職能在細(xì)分后少則幾十項(xiàng)、甚至多達(dá)一百多項(xiàng)，涵蓋黨建、民政、勞動(dòng)、社保、司法、調(diào)解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟(jì)等幾乎所有政府行政職能。變被動(dòng)為主動(dòng)，營造良好氛圍。我局將認(rèn)真做好以下三個(gè)方面工作:。(15分)關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會(huì)的函省人力資源與社會(huì)保障廳:《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會(huì)的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關(guān)心支持表示感謝。問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個(gè)答復(fù)意見。省人社廳黨組會(huì)議研究，擬于9月底在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會(huì)，A市人社局予以支持。第二題：案例分析某日，A市人社局收到省人社廳發(fā)來的《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會(huì)的函》。二要強(qiáng)化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關(guān)系，協(xié)調(diào)明確機(jī)構(gòu)改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。(15分)針對企業(yè)融資難、審批難、正常生產(chǎn)難的問題:一要助力企業(yè)融資，要聯(lián)合銀保監(jiān)等相關(guān)部門完善金融機(jī)構(gòu)考核，將企業(yè)貸款與銀行績效掛鉤。問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議?第二篇：吉林省遴選公務(wù)員筆試真題及解析2019年9月8日吉林省遴選公務(wù)員筆試真題及解析第一題：案例分析材料：工信局收到某企業(yè)求助，某?；髽I(yè)在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業(yè)投入資金轉(zhuǎn)型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行消防驗(yàn)收過程中得知行政機(jī)關(guān)改制，目前難以審批。探索監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺、無記名信箱、電話專線等方式，拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，杜絕“擺拍備查”等現(xiàn)象；二是在懲處上再加碼。嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”，肅清違紀(jì)現(xiàn)象。結(jié)合各地實(shí)際，給予政策支持，精準(zhǔn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，將“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才吸引到農(nóng)村、扎根在農(nóng)村；三是完善人才培養(yǎng)制度。一是健全黨員發(fā)展制度。提高基層黨務(wù)工作者的專業(yè)能力，在推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中，培養(yǎng)一批懂黨務(wù)、精黨務(wù)、善抓黨務(wù)的干部。從入口處重視黨員素質(zhì)，防止思想、作風(fēng)、能力等硬件不達(dá)標(biāo)人員混入基礎(chǔ)黨組織隊(duì)伍；二是厘清責(zé)任劃分。嚴(yán)把“專業(yè)關(guān)”，提升隊(duì)伍素質(zhì)。列出入黨材料清單，明確黨員發(fā)展程序；二是落實(shí)