吉林省遴選公務(wù)員筆試真題及解析-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 23:48本頁(yè)面
【正文】 本，提高行政效率。應(yīng)對(duì)基層負(fù)擔(dān)過(guò)重的對(duì)策有：、督導(dǎo)機(jī)制，科學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程考評(píng)方式。（25分）基層負(fù)擔(dān)過(guò)重的原因有：(考評(píng))下級(jí)單位工作完成情況方式過(guò)于單一，多部門重復(fù)考核普遍存在。更有甚者，在繁重的工作任務(wù)之外，各種考核、檢查、評(píng)比應(yīng)接不暇，為了應(yīng)付此類“考檢評(píng)”而制作各類臺(tái)賬也占據(jù)了基層干部大量的時(shí)間和精力。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會(huì)一般配備有工作人員10至12名，但居委會(huì)所承擔(dān)的具體職能在細(xì)分后少則幾十項(xiàng)、甚至多達(dá)一百多項(xiàng)，涵蓋黨建、民政、勞動(dòng)、社保、司法、調(diào)解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟(jì)等幾乎所有政府行政職能。變被動(dòng)為主動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。我局將認(rèn)真做好以下三個(gè)方面工作:。(15分)關(guān)于在A市召開(kāi)全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的函省人力資源與社會(huì)保障廳:《關(guān)于在A市召開(kāi)全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的函》已收悉，我局對(duì)此高度重視，并對(duì)省廳給予我市人社工作的關(guān)心支持表示感謝。問(wèn)題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請(qǐng)你給人社廳寫一個(gè)答復(fù)意見(jiàn)。省人社廳黨組會(huì)議研究，擬于9月底在A市召開(kāi)全省農(nóng)民工工資支付
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