解除、終止勞動合同證明書(范本)-文庫吧資料
2024-10-06 10:51本頁面
【正文】 注：用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日注：勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書）。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關(guān)說明：用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；Ｃ、勞動者單方解除；Ｄ、勞動者試用期內(nèi)解
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