組織生活會(huì)發(fā)言提綱1-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 08:59本頁(yè)面
【正文】 而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問(wèn)題，要帶著問(wèn)題學(xué)，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，在運(yùn)用中提高，掌握工作主動(dòng)權(quán)。通過(guò)學(xué)習(xí)，補(bǔ)鈣強(qiáng)筋健骨。（四）黨建第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)還有差距職責(zé)落實(shí)不到位，管理責(zé)任沒(méi)有明確，責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到人，任務(wù)布置下去，檢查不夠及時(shí)，考核不到位、不準(zhǔn)確，有時(shí)存在搞平衡、存在“老好人”思想，對(duì)有些不適宜現(xiàn)象制止不夠，對(duì)有些薄弱環(huán)節(jié)疏于管理，缺乏一種強(qiáng)有力的“啃硬骨頭”精神，缺乏目標(biāo)管理，使之“失之于寬、失之于軟”。（三）從嚴(yán)治黨制度執(zhí)行落實(shí)不到位制度不健全和制度執(zhí)行不到位是出現(xiàn)問(wèn)題的原因，同時(shí)監(jiān)督機(jī)制不完善，抓隊(duì)伍建設(shè)的信心和決心還不夠堅(jiān)定徹底。（二）思想認(rèn)識(shí)不夠重視，素質(zhì)能力“功底”不厚 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)沒(méi)上去，是導(dǎo)致以上問(wèn)題出現(xiàn)的根源所在。在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作忙的情況，放松了政治理論學(xué)習(xí)，缺乏深入思考，往往滿足于讀一讀、看一看，有時(shí)突擊掌握一些重要論斷和熟記一些有用的觀點(diǎn)，特別是對(duì)一些新理論、新制度的學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性和持久性。二是家教、家風(fēng)培育養(yǎng)成上，在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上不到位，有時(shí)以工作忙、累為借口，放松了學(xué)習(xí)修身，沒(méi)有給孩子以好的榜樣。（四）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。另一方面，對(duì)單位同事的關(guān)心關(guān)注不夠，沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)詢過(guò)個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶爾了解到具體困難，盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng)，方法也不多。有兩點(diǎn)，一方面是對(duì)辦事群眾反映的一些問(wèn)題，特別是涉及物業(yè)管理方面的，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。負(fù)責(zé)的工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識(shí)不強(qiáng)，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓的不緊，尤其工作的創(chuàng)新性、開(kāi)拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。如：“兩學(xué)一做”學(xué)教活動(dòng)，更多的是要完成上級(jí)黨組織布置的任務(wù)，在活動(dòng)的頂層設(shè)計(jì)、活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程及效果方面思考的較少，活動(dòng)開(kāi)展虎頭蛇尾。一是存在工作不實(shí)的問(wèn)題。(三)糾正“四風(fēng)”突出問(wèn)題方面。2017年黨建工作重點(diǎn)亮點(diǎn)不突出，抓宏觀謀劃較多，開(kāi)支委會(huì)研究落實(shí)少，在落細(xì)落小、做細(xì)做實(shí)上做的不好，缺乏持之以恒、動(dòng)真碰硬的韌性和“釘釘子”精神；平時(shí)黨建管理更多的是定目標(biāo)、搞活動(dòng)，在查缺補(bǔ)漏、填補(bǔ)短板上得過(guò)且過(guò)，缺乏在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上持續(xù)用力的韌性。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化雖然按照要求推進(jìn)，但對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容精髓把握不是很準(zhǔn)確、到位，尤其是對(duì)黨中央提出的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不深入，學(xué)習(xí)方式單一，開(kāi)展的黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠。一是對(duì)于從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不夠到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的重視不夠的問(wèn)題。（二）提升基層黨組織組織力方面。政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。作為一名黨員干部，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。激發(fā)青年積極性。潘艷君 加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，提高工作效率，工作要大膽。三、批評(píng)意見(jiàn)張慶 多協(xié)助黨支部黨小組工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)了解基層、部室有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息需求。保持本色，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。多深入基層，把監(jiān)督向基層延伸，圍繞中心工作，講原則，不講面子。關(guān)鍵崗位如何監(jiān)督需要統(tǒng)籌設(shè)計(jì)和大膽實(shí)踐。勇于創(chuàng)新，主動(dòng)大膽實(shí)踐。完成學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)，長(zhǎng)城網(wǎng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。工作作風(fēng)不細(xì)不嚴(yán)，差不多就行，標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作中有做好工作的意識(shí)，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。全面系統(tǒng)的分析考慮問(wèn)題做得不夠，有時(shí)候考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。工作上不夠主動(dòng)。在黨的路線方針政策，紀(jì)檢專業(yè)知識(shí)上還需
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