【正文】 績(jī)。院黨辦、院務(wù)部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、特色專科進(jìn)步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設(shè)備保障、硬件設(shè)施改善、基建工程質(zhì)量、服務(wù)能力增強(qiáng)等納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)考核的具體指標(biāo)。院務(wù)部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、后勤設(shè)備保障部、院團(tuán)委、院工會(huì)辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務(wù)禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓(xùn)練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識(shí)、青年教師講課等崗位練兵比賽活動(dòng)，豐富多彩的活動(dòng)不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強(qiáng)了凝聚力。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對(duì)是黨員身份的職工在胸牌標(biāo)注黨徽識(shí)別；在服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和黨員示范崗活動(dòng)，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)窗口設(shè)置黨員示范崗、青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗等標(biāo)牌，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)和順利通過(guò)“三甲復(fù)評(píng)”目標(biāo)，院行后職能科室積極行動(dòng)，重新修訂或完善相關(guān)職責(zé)制度，明確各自職責(zé)目標(biāo)、工作任務(wù)。（三）認(rèn)真開展“三亮三比三評(píng)”，保障活動(dòng)開展有實(shí)效。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為病人服務(wù)的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進(jìn)大家立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，塑造良好的社會(huì)形象，營(yíng)造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。（1）支委會(huì)制度；（2）支部大會(huì)制度；（3）黨小組會(huì)制度；（4）按時(shí)繳納黨費(fèi)制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報(bào)思想工作制度；（7）黨員目標(biāo)管理量化考核制度；（8）黨支部目標(biāo)管理量化考核制度。推出黨支部工作八個(gè)核心制度。對(duì)所轄科室工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評(píng)教育，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要提出處理意見(jiàn)。（3）對(duì)中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績(jī)、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先，院黨委要充分聽(tīng)取黨支部對(duì)所轄科室中層干部任免的意見(jiàn)和建議。（1）建立和完善黨支部委員職責(zé)分工、任期目標(biāo)、工作計(jì)劃和總結(jié)、黨員培訓(xùn)、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。建立黨支部五個(gè)工作機(jī)制。為了增強(qiáng)黨支部服務(wù)中心工作，服務(wù)黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項(xiàng)目標(biāo)，把黨支部建成“六個(gè)中心”。六評(píng)：評(píng)服務(wù)、評(píng)醫(yī)德、評(píng)技術(shù)、評(píng)質(zhì)量、評(píng)業(yè)績(jī)、評(píng)奉獻(xiàn)。六看：看主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、看服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務(wù)措施、看服務(wù)路徑是否合理、看收費(fèi)是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。創(chuàng)新開展“六看六比六評(píng)”。做到了全員發(fā)動(dòng)、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。二、創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。此舉強(qiáng)化了雙方廉政意識(shí)，做好誠(chéng)信、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)院企共同發(fā)展、平安雙贏。院黨委于去年年底特邀與有經(jīng)濟(jì)購(gòu)銷合同和工程合同的16家企業(yè)負(fù)責(zé)人，召開了“院企”廉潔自律座談會(huì)。本無(wú)一院領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違規(guī)。院黨委班子成員嚴(yán)格貫徹好上級(jí)黨委的政策、方針、政策，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。（五）狠抓黨風(fēng)廉政，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。班長(zhǎng)與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。此舉得到了大家的認(rèn)可，密切了黨委與群眾的聯(lián)系，受到廣大醫(yī)務(wù)人員尤其是科室管理者的歡迎和好評(píng)。對(duì)于這些建議和意見(jiàn)，院黨委高度重視，對(duì)能夠現(xiàn)場(chǎng)給與答復(fù)落實(shí)的實(shí)際問(wèn)題，當(dāng)即責(zé)成相關(guān)職能部門盡快解決。密切了黨群聯(lián)系。召開黨群心連心現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。院黨委主要成員每月抽出時(shí)間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會(huì)。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時(shí)予以幫扶指導(dǎo)，落實(shí)解決。建立黨委成員聯(lián)系工作制。嚴(yán)格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會(huì) 次，對(duì)目標(biāo)工作任務(wù)、中層干部任免、科室設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、返聘專家待遇和職工福利等進(jìn)行了認(rèn)真研究、集體討論、民主決策，藥品、設(shè)備采購(gòu)、基建項(xiàng)目等按照規(guī)定進(jìn)入市場(chǎng)招標(biāo)。為進(jìn)一步提升黨委集體決策質(zhì)量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對(duì)會(huì)議形式、會(huì)議組織、會(huì)議內(nèi)容、議事程序及要求、會(huì)議表決、會(huì)議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。黨委班子牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為民服務(wù)宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問(wèn)題相結(jié)合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學(xué)民主。黨委班子成員自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，本黨委中心組學(xué)習(xí)次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為 等。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把握未來(lái)發(fā)展方向，探索新形勢(shì)下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點(diǎn)，推動(dòng)取得了又好又快發(fā)展。在今后工作中，公司支部決心在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善機(jī)制，創(chuàng)新思路，切實(shí)把黨建工作抓實(shí)抓好，為興和集團(tuán)的騰飛做出新的貢獻(xiàn)。充分利用黨員活動(dòng)室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、元宵節(jié)煙花晚會(huì)等，并組織開展員工茶話會(huì)、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等聯(lián)誼活動(dòng),暢通員工反饋渠道,通過(guò)支部向企業(yè)反饋員工意見(jiàn)和建議36條。組織進(jìn)行先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，形成了比學(xué)趕超的工作氛圍。樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的思想，設(shè)立了“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實(shí)行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。先后被評(píng)為“全省黨員電化教育農(nóng)村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)實(shí)踐示范基地”。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了坡袁莊村與興和集團(tuán)聯(lián)建共創(chuàng)，促進(jìn)了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展目標(biāo)，推進(jìn)組織陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農(nóng)戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實(shí)踐基地，引導(dǎo)幫助56戶群眾入住經(jīng)營(yíng)，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)156次。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識(shí)、實(shí)用技術(shù)等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展的要求和目標(biāo)，企業(yè)黨員素質(zhì)明顯增強(qiáng)。同時(shí)注重從關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，2009年以來(lái)，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過(guò)硬的一線黨員。三是注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。二是注重加強(qiáng)制度建設(shè)。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；并投資6萬(wàn)元設(shè)立了黨員教育培訓(xùn)室、青年活動(dòng)中心，為各項(xiàng)活動(dòng)開展提供了條件。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，夯實(shí)企業(yè)組織建設(shè)陣地一是注重加強(qiáng)組織建設(shè)。在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)這個(gè)載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)現(xiàn)有員工328人, 中高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人員24人,擁有研究生6名,大學(xué)畢業(yè)生150名,中專以上學(xué)歷人員占55%，安排農(nóng)村剩余勞動(dòng)力180余人。第三篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展興和集團(tuán)是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細(xì)化工生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型民營(yíng)企業(yè)。確實(shí)抓好退休教師管理工作是黨支部分內(nèi)的工作，一是以退休教師小組為單位，每月組織活動(dòng)一次，二是為退休教師過(guò)好“三節(jié)”，三是組織退休教師開展為學(xué)校建言獻(xiàn)策活動(dòng)，四是今年重陽(yáng)節(jié)期間組織退休教師去天津參觀周恩來(lái)、鄧穎超紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，五是落實(shí)退休教師的各種福利待遇，保證退休經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，并逐年增加。這一成績(jī)的取得不僅是太師屯鎮(zhèn)中心小學(xué)同時(shí)也是我縣少先隊(duì)組織所取得的最高榮譽(yù)。以7個(gè)社團(tuán)建設(shè)為載體，搞好少先隊(duì)工作。一是團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作，每年都有兩至三名團(tuán)員教師入黨；二是“五四”青年節(jié)期間組織團(tuán)員青年119人去河北樂(lè)亭李大釗紀(jì)念館參觀；三是鼓勵(lì)青年教師立志崗位成才，在落實(shí)“三名工程”中爭(zhēng)當(dāng)“名師”。一是依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益；二是開展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富教職工的文體生活；三是關(guān)心教職工生活，積極開展送溫暖活動(dòng)；四是加強(qiáng)民主管理，開好每學(xué)期一次的教代會(huì)；五是堅(jiān)持黨務(wù)、校務(wù)公開，切實(shí)保障廣大教職工在教育改革的發(fā)展中，真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓廣大教職工切實(shí)感到當(dāng)家有權(quán)，做主有位。六、抓群團(tuán)組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展。二是開展廉潔教育進(jìn)校園活動(dòng)，主題是“敬廉崇潔，誠(chéng)實(shí)守信”，在校園內(nèi)設(shè)置“廉政文化”欄，張貼廉政漫畫與格言，將廉潔教育滲透到學(xué)校各項(xiàng)教育活動(dòng)中，通過(guò)課堂教學(xué)、班隊(duì)會(huì)、課外活動(dòng)、社會(huì)大課堂等形式進(jìn)行有機(jī)整合，培養(yǎng) 學(xué)生清廉誠(chéng)信的好品質(zhì)，幫助小學(xué)生從小牢固筑起拒腐防變的思想道德防線。一是警示教育。每個(gè)學(xué)期完成上示范課28節(jié)的目標(biāo)。通過(guò)骨干教師與非骨干教師的互動(dòng)實(shí)現(xiàn)一線教師的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力提升的目標(biāo)。依托學(xué)校每年的兩個(gè)“杯賽”和密云縣教委開展的非骨干教師和骨干教師評(píng)優(yōu)，以及錄像課評(píng)優(yōu)活動(dòng)開展骨干教師和非骨干教師手拉手活動(dòng)。我校有市級(jí)骨干教師1名，有縣級(jí)骨干教師學(xué)科帶頭人18名，有校級(jí)骨干教師20名。㈣ 示范服務(wù)。受益群體一是心理有問(wèn)題的學(xué)生（不一定是智力問(wèn)題）；二是學(xué)習(xí)困難學(xué)生；三是全體住宿生，尤其是低年級(jí)學(xué)生。㈢ 幫扶服務(wù)?！瓣P(guān)于開展7給殘疾學(xué)生送愛(ài)心主要面對(duì)的我校隨班就讀、身患腦癱的北山村蔡秋艷、蔡秋月雙胞胎姐妹。為貧困學(xué)生送溫暖主要是每年的11月初為部分貧困學(xué)生送棉衣活動(dòng)。為教師送上祝福的話分為三項(xiàng)內(nèi)容：一是在教師節(jié)、元旦期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在校園網(wǎng)上為全體教師送上祝福的話；二是在教師節(jié)期間黨員為教師（自定目標(biāo)）送上一句祝福的話；三是在元旦期間，為他人寫一封信，這封信以贊美他人為主，直接肯定他人成績(jī)和對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)。學(xué)校黨總支部提出的溫暖服務(wù)開始于2010年9月，目前這項(xiàng)服務(wù)工作已經(jīng)形成常態(tài)?！皽嘏眮?lái)自關(guān)心，一件小事、一句話都能讓他人內(nèi)心得到愉悅和滿足。㈡ 溫暖服務(wù)。積極為學(xué)生辦實(shí)事，做好事，做學(xué)生、家長(zhǎng)信任的好員工。前勤黨員教師認(rèn)真上好每一節(jié)課，帶頭提高教育教學(xué)質(zhì)量，帶頭關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)、生活、身心健康等方面的實(shí)際問(wèn)題，作學(xué)生愛(ài)戴的好老師。根據(jù)寄宿學(xué)校住宿生吃