【正文】 題，建設好服務型機關。對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度、財務管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、目標考核制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效運轉。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。一要落實工作效能制度。加強機關行政效能建設，是一項重要的長期工程。進一步加強干部隊伍建設，圍繞“轉變作風，提高效能”的主題，開展“樹優(yōu)良作風、創(chuàng)優(yōu)質服務、做優(yōu)秀公仆”活動，徹底扭轉紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現象，形成全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現階段發(fā)展現狀，不解放思想，不轉變工作作風，不提高工作效率，就不能適應發(fā)展的需要。近年來，我局在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了明顯成效，但機關行政效能不高、干部作風不優(yōu)等問題仍然比較突出。二、要在解放思想轉變干部作風上狠下功夫。因此，要確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關加強機關行政效能建設活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關文件精神，聯(lián)系食品藥品監(jiān)管部門實際展開學習討論，使全局干部職工充分認識到加強機關行政效能建設的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，增強加強機關行政效能建設的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白：要把工作做好，就要有好作風；要適應加快發(fā)展的需要，更要有高效能。一、要在強化學習提高干部認識上狠下功夫。近來通過行政效能建設的學習和大討論，使我提高了認識，體會深刻。認識到中心的工作就像企業(yè)的產品一樣，要有品牌意識，不論是哪一樣工作，都要讓領導和社會認可，讓群眾滿意。通過學習，我們進一步了解了當前疫情形勢下黨的相關政策法規(guī)，明確了本中心主要實行的行政責任，確立中心員工在節(jié)假日值班和緊急情況上報等方面的具體法律責任，更是體會到對關注貧困農民和弱勢群體的重要性。同時，使工作人員樹立了務實的工作作風。服務是崇高的事業(yè)。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，將各項任務層層分解到社區(qū)個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。（三）改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。（二）密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。近日，紅橋社區(qū)針對紅橋社區(qū)人員素質偏低的現狀，在創(chuàng)建學習型機關有新突破，紅橋社區(qū)領導班子抓住省委黨校招收法律專業(yè)函授班的時機，積極號召全體人員報名參加法律專業(yè)學習。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。三、制定各項措施，抓緊社區(qū)整改工作（一）提高素質，創(chuàng)建學習型機關。我們認真貫徹政府、管委會有關文件精神，對于重點企業(yè)確定嚴格把關，按照“三審核，三公示”的原則，公正、公平、公開，過程透明。據此，我們提出相應對策，加大宣傳力度，通過宣傳欄、展板等各種渠道宣傳醫(yī)療救助知識，普及醫(yī)療救助申請、審批程序流程，力求做到救助政策家喻戶曉，深入人心，為企業(yè)醫(yī)療救助申報審批提供了許多方便。二、提高工作效率，改進工作方法社區(qū)各項工作是瑣碎而繁復的工作，要全面、高效地做好這項工作，需要社區(qū)相關人員不斷學習，提高業(yè)務水平和服務水平，以及相應的溝通能力，以便靈活調整對策、及時處理好各種問題。在社區(qū)大廳，我們笑迎每位來訪的企業(yè)員工，熱心解答他們的疑問和困惑，把企業(yè)的滿意作為對我們工作最大的回報。切實關心企業(yè)的生產、生活情況，努力解決他們的生活困難。一、服務理念要到位牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。因此，轉變服務態(tài)度和方法，建立“學習型”、“服務性”政府對推動和轉變效能提高、營造良好發(fā)展環(huán)境都有重要意義。第二篇：機關行政效能建設學習心得體會機關行政效能建設學習心得體會開展機關效能建設，是新形勢下促進政府各項工作順利推進的有效手段，是落實“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民要求的具體體現，是改進機關工作作風，提高機關辦事效率的重要抓手，也是提高群眾滿意度、提升政府形象的有效途徑。廣大干部職工要把個人的理想追求同本職工作結合起來，同黨委、政府的發(fā)展思路結合起來，同構建全面發(fā)展戰(zhàn)略新高地的歷史任務結合起來，自覺服務國家，無私奉獻社會，在自己的崗位上做出最好的成績。奉獻是崇高的精神境界，也是成就事業(yè)的前提。團結不是一團和氣，而是要通過開展批評和自我批評，通過班子成員之間、部門之間、上下級之間的溝通、協(xié)調、對話，解決矛盾、消除分歧、共同前進。領導班子之間、部門之間、上下級之間，都需要團結。胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全會上提出的“八大作風”之一的發(fā)揚民主、團結共事的作風。如何開展協(xié)調工作，特別是做好部門之間的橫向協(xié)調，需要我們認真思考，努力增強協(xié)調能力。在具備較高的業(yè)務水平、業(yè)務素質之后，在開展工作中要做到管理項目不要怕得罪人，為了工作、為了部門，就不能過于考慮個人關系。五要敢于負責?，F在，檔案系統(tǒng)的職能也不是一成不變的。四是勇于進取。三是精于謀劃。二是勤于思考。要鑄造愛學習、想學習的品質，處理好工作與學習的關系，形成學習工作化、工作學習化的風氣。胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全會上提出的“八大作風”第一個就是勤奮好學、學以致用，