機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會五篇模版-文庫吧資料
2024-10-06 06:35本頁面
【正文】 題，建設(shè)好服務(wù)型機關(guān)。對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、目標考核制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，形成“人人講效能，處處抓效能，事事高效能”的良好格局，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。一要落實工作效能制度。加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項重要的長期工程。進一步加強干部隊伍建設(shè)，圍繞“轉(zhuǎn)變作風，提高效能”的主題，開展“樹優(yōu)良作風、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做優(yōu)秀公仆”活動，徹底扭轉(zhuǎn)紀律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感等不良現(xiàn)象，形成全局一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。如果我們還是習慣于傳統(tǒng)的工作方式，習慣于不求有功但求無過的工作作風，滿足于現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀，不解放思想，不轉(zhuǎn)變工作作風，不提高工作效率，就不能適應(yīng)發(fā)展的需要。近年來，我局在推進職能轉(zhuǎn)變、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了明顯成效，但機關(guān)行政效能不高、干部作風不優(yōu)等問題仍然比較突出。二、要在解放思想轉(zhuǎn)變干部作風上狠下功夫。因此，要確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的順利開展，必須要有堅實的思想基礎(chǔ)，而學習是提高思想認識的重要前提，要通過集中學習、個人自學等多種方式，認真學習有關(guān)文件精神，聯(lián)系食品藥品監(jiān)管部門實際展開學習討論，使全局干部職工充分認識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，增強加強機關(guān)行政效能建設(shè)的責任感、緊迫感、自覺性和主動性，使干部職工真正明白：要把工作做好，就要有好作風；要適應(yīng)加快發(fā)展的需要，更要有高效能。一、要在強化學習提高干部認識上狠下功夫。近來通過行政效能建設(shè)的學習和大討論，使我提高了認識，體會深刻。認識到中心的工作就像企業(yè)的產(chǎn)品一樣，要有品牌意識，不論是哪一樣工作，都要讓領(lǐng)導和社會認可，讓群眾滿意。通過學習，我們進一步了解了當前疫情形勢下黨的相關(guān)政策法規(guī)，明確了本中心主要實行的行政責任，確立中心員工在節(jié)假日值班和緊急情況上報等方面的具體法律責任，更是體會到對關(guān)注貧困農(nóng)民和弱勢群體的重要性。同時，使工作人員樹立了務(wù)實的工作作風。服務(wù)是崇高的事業(yè)。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務(wù)，將各項任務(wù)層層分解到社區(qū)個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。（三）改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。（二）密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。近日，紅橋社區(qū)針對紅橋社區(qū)人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，在創(chuàng)建學習型機關(guān)有新突破，紅橋社區(qū)領(lǐng)導班子抓住省委黨校招收法律專業(yè)函授班的時機，積極號召全體人員報名參加法律專業(yè)學習。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。三、制定各項措施，抓緊社區(qū)整改工作（一）提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)。我們認真貫徹政府、管委會有關(guān)文件精神，對于重點企業(yè)確定嚴格把關(guān)，按照“三審核，三公示”的原則，公正、公平、公開，過程透明。據(jù)此，我們提出相應(yīng)對策，加大宣傳力度，通過宣傳欄、展板等各種渠道宣傳醫(yī)療救助知識，普及醫(yī)療救助申請、審批程序流程，力求做到救助政策家喻戶曉，深入人心，為企業(yè)醫(yī)療救助申報審批提供了許多方便。二、提高工作效率，改進工作方法社區(qū)各項工作是瑣碎而繁復的工作，要全面、高效地做好這項工作，需要社區(qū)相關(guān)人員不斷學習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，以及相應(yīng)的溝通能力，以便靈活調(diào)整對策、及時處理好各種問題。在社區(qū)大廳，我們笑迎每位來訪的企業(yè)員工，熱心解答他們的疑問和困惑，把企業(yè)的滿意作為對我們工作最大的回報。切實關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)、生活情況，努力解決他們的生活困難。一、服務(wù)理念要到位牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。因此，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度和方法，建立“學習型”、“服務(wù)性”政府對推動和轉(zhuǎn)變效能提高、營造良好發(fā)展環(huán)境都有重要意義。第二篇：機關(guān)行政效能建設(shè)學習心得體會機關(guān)行政效能建設(shè)學習心得體會開展機關(guān)效能建設(shè)，是新形勢下促進政府各項工作順利推進的有效手段，是落實“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民要求的具體體現(xiàn)，是改進機關(guān)工作作風，提高機關(guān)辦事效率的重要抓手，也是提高群眾滿意度、提升政府形象的有效途徑。廣大干部職工要把個人的理想追求同本職工作結(jié)合起來，同黨委、政府的發(fā)展思路結(jié)合起來，同構(gòu)建全面發(fā)展戰(zhàn)略新高地的歷史任務(wù)結(jié)合起來，自覺服務(wù)國家，無私奉獻社會，在自己的崗位上做出最好的成績。奉獻是崇高的精神境界，也是成就事業(yè)的前提。團結(jié)不是一團和氣，而是要通過開展批評和自我批評，通過班子成員之間、部門之間、上下級之間的溝通、協(xié)調(diào)、對話，解決矛盾、消除分歧、共同前進。領(lǐng)導班子之間、部門之間、上下級之間，都需要團結(jié)。胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全會上提出的“八大作風”之一的發(fā)揚民主、團結(jié)共事的作風。如何開展協(xié)調(diào)工作，特別是做好部門之間的橫向協(xié)調(diào)，需要我們認真思考，努力增強協(xié)調(diào)能力。在具備較高的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)之后，在開展工作中要做到管理項目不要怕得罪人，為了工作、為了部門，就不能過于考慮個人關(guān)系。五要敢于負責?，F(xiàn)在，檔案系統(tǒng)的職能也不是一成不變的。四是勇于進取。三是精于謀劃。二是勤于思考。要鑄造愛學習、想學習的品質(zhì)，處理好工作與學習的關(guān)系，形成學習工作化、工作學習化的風氣。胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全會上提出的“八大作風”第一個就是勤奮好學、學以致用，
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