【正文】 ：公司辦公區(qū)。甲方 ： 公司 乙方：年 月 日 年 月 日第二篇：新員工入職培訓協(xié)議書新員工入職培訓協(xié)議書甲方：乙方：身份證：為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領取相應的薪水。十、員工享受的權(quán)利員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務。本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。試用期三個月。七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。三、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。甲方 乙方年 月 日新員工入職協(xié)議書 篇8甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司乙方：姓名： 身份證號碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。十六、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。八、乙方的試用期間，個人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核，公司予以辭退處理，且無任何提成補助。六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。三、如在第一周培訓期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，無餐費補助。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。二、試用時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。甲方 ： 乙方：年 月 日 年 月 日新員工入職協(xié)議書 篇7甲方：地址：乙方： 身份證號碼地址：經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四、勞動報酬根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。部門主管確認:甲方(簽章):乙方：年 月 日新員工入職協(xié)議書 篇6甲 方：乙 方：__________________________簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照一、勞動合同期限固定期限。本協(xié)議雙方簽字即生效。十、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。新員工入職協(xié)議書 篇5甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。部門主管確認:甲方（簽章）:乙方： 2本協(xié)議雙方簽字即生效。十、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。五、此協(xié)議書是員工試