【正文】 保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。十四、門診部護士長職責１．在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。8．對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。6．參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。、5．協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。２．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。９．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。８．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。６．組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。４．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。２．負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。１０．負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。９．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。７．帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。５．對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。３．了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。十一、主任護師職責１．在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。１０．主持定期召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。８．檢查、門診、急診、病房、手術室、供應室管理、護士工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。４．負責擬訂在職護士業(yè)務與服務培訓計劃及落實措施，領導全院護士參加院方考核考評。２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。為科室創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例他評論。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。工作及科室衛(wèi)生工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。九、臨床科主任職責，負責本科的醫(yī)療、教學、及行政管理工作。，入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負責清點存入庫房，并由藥房人員對賬相符。，使藥庫保持清潔、整齊。應當采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。做到近效期要先出。在院領導及科主任的領導下進行工作。，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。七、病案管理員職責： 。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。，了解和掌握情況。，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。六、醫(yī)務科科長職責：，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、預防工作。熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況。，在每次例會上對上階段工作進行綜合匯報，及下一步工作計劃和要求。，及院長工作交辦的其他工作。，領導有關人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡。、妥善存檔、保管。負責醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件。五、辦公室主任職責：（兼人事科）、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。滿足一線工作及科室的工作需求。、考評。、經(jīng)濟以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。、考評，積極配合院長、書記的各項工作安排，起到模范帶頭作用。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。保證醫(yī)院各科的正常運轉(zhuǎn)。自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升工作。改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。特殊事因，通過院務會另行處理。，直接管理副院長和各科主任。、按期部署、檢查、總結工作。在每月一次的例會上對前期所做的工作（業(yè)務學習、黨性工作）予以歸納總結，并對下步工作作出按期部署。，制定每月一次的黨性和業(yè)務學習計劃。、從思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育。組織實施并定期總結、記錄在案、存檔。崗位五 負責內(nèi)勤、檔案管理，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 2 篇。崗位三 負責社區(qū)穩(wěn)定安全、新建小區(qū)的協(xié)調(diào)、社區(qū)文體活動等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 3 篇。工作人員： 崗位一 負責黨建、居務公開、制度建設、社區(qū)干部社保、財務、材料編寫等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 3