ppt團隊協(xié)作精神-文庫吧資料
2024-10-06 01:26本頁面
【正文】 立起一個良好的并且長久的團隊合作關(guān)系。 32 團隊協(xié)作意識培養(yǎng) ： 超越自我的團隊意識 成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的時機，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西 —— 樂趣 —— 工作的樂趣，合作的樂趣。 31 團隊協(xié)作意識培養(yǎng)：團隊的利益，至高無上 “皮乊不存，毛將附焉〞，團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，要考慮到整個團隊的需要，幵不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力。 30 團隊協(xié)作意識培養(yǎng) ： 幫助身邊的人，團隊更團結(jié)、友愛，團隊的力量才會更大 誠信 熱心幫助身邊的人 古人說：人無信那么不立。 負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。信任是一種鼓勵，信任更是一種力量。 29 團隊協(xié)作意識培養(yǎng)： 負責，自信的面對一切 勤于溝通、善于溝通 信任，成功協(xié)作的基石 團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。 28 團隊協(xié)作意識培養(yǎng)： 寬容，讓心胸更寬廣 無論新人老人相互尊重 學會欣賞、懂得欣賞 尊重沒有上下之分，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一。直接決定了群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度 。 26 第四章：如何培養(yǎng)、保持團隊協(xié)作精神 第二十六頁，共四十七頁。 25 怎樣實現(xiàn)平等友善、樂于溝通 : 團隊間良好溝通的具體要求： 團隊成員之間肯于公開并且老實地表達自己的想法； 團隊成員之間互相主動溝通 ， 坦誠交 流 ， 并且盡量了解和接受別人； 虛心 ， 誠懇 ， 積極主動地聆聽別人的意見并善于聽取建設(shè)性批評； 工作中防止和同事爭吵 。 如果不合作，即使能贏也就是一個人贏， 不可能雙贏，更不可能多贏。 而在天堂里 ， 一個人拿勺子取到粥喂給另一個人 ， 這樣大家互相喂對方 ， 結(jié)果是每個人都有粥吃 。 在地獄里 ，每個人爭前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃 。 第二十三頁，共四十七頁。合作關(guān)系到每個人的生存之道。 第二十二頁，共四十七頁。 以身作那么、身先士卒、凡事以團隊利益重 具有較強的協(xié)調(diào)與鼓勵他人的能力 懂得有效授權(quán) 8．團隊具備內(nèi)部與外部的支持條件。高效的團隊內(nèi)部成員間角色是經(jīng)常發(fā)生變化的，這要求團隊成員具有充分的談判技能； 第二十一頁，共四十七頁。 21 高效團隊的根本特征： ? 5．成員之間 溝通順暢 ，信息交流充分。每個人對團隊內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團隊成員具有 共同的信念 。團隊成員具備實現(xiàn)目標所需要的根本技能，并能夠良好合作； 第十九頁，共四十七頁。團隊成員清楚地了解所要到達的目標，以及目標所包含的重大現(xiàn)實意義。 18 高效團隊的根本特征： 有
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