【正文】 的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。以上為我部在成立之初制定的工作計(jì)劃。加強(qiáng)我部與各部之間的聯(lián)系，聯(lián)合學(xué)習(xí)部，辦公室，社團(tuán)協(xié)會(huì)等部門利用晚自習(xí)時(shí)間組織開展各種專業(yè)性較強(qiáng)的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)各班級(jí)當(dāng)前實(shí)際情況，共同探討問題所在并及時(shí)提出解決問題的切實(shí)有效方法。七、加強(qiáng)交流，共同協(xié)作。使其了解本系基本概況、各班級(jí)基本概況以及系第六屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)概況等。六、加強(qiáng)干事培養(yǎng)，提高其辦事效率，工作能力。我部每天對各班級(jí)教室的鎖門情況進(jìn)行檢查，保障各教室的公共財(cái)產(chǎn)安全。五、做好安全防范工作。與系學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)總支副書記、以及學(xué)習(xí)部成立專項(xiàng)檢查組。以此來保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。我部不定期的對各部例會(huì)出勤、系辦值日，部長值班等情況以及各部在各方面的工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查。與系學(xué)生黨支部聯(lián)合對全系的入黨積極分子、入黨發(fā)展對象、中共預(yù)備黨員、黨員以及在思想積極進(jìn)步，嚴(yán)格要求自己，有意愿加入黨組織的同學(xué)進(jìn)行全面的監(jiān)督、考核。為使今后的工作更加制度化、規(guī)范化，我部特制定系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)《監(jiān)督管理制度》、《成員考核制度》、《例會(huì)制度》、《日常工作制度》、《檢查扣分條例》等管理制度，以此來保障今后各部門各項(xiàng)工作能平穩(wěn)有序的進(jìn)行。二是對全系各班級(jí)同學(xué)上課遲到，早退、晚自習(xí)紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與管理以及做好本系各教室的安全防范工作。學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作計(jì)劃9為更好的貫徹落實(shí)大學(xué)生文明修身教育活動(dòng)，結(jié)合本系實(shí)際情況，特在系第六屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)中設(shè)立紀(jì)檢部，本部門主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：一是對系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門的各項(xiàng)工作及全體成員進(jìn)行監(jiān)督，考核。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。，盡早確定出人選。發(fā)展有什么規(guī)劃?)納新中主考官應(yīng)注意問題：，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。(針對他的情況提問。我們需要有工作熱情的人。面試工作安排納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計(jì)：。)申請收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。納新前期安排：納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作計(jì)劃8人員和任務(wù)分配人員安排：部長和本部的干事。注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物。部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無故早退，遲到。發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門。收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。分配和第一次任務(wù)的分配在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。四、后期安排確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。③要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。(2)第二輪面試考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三、中期安排第一輪面試自我介紹(2—3分鐘)評審團(tuán)提問(具體問題見附錄)評審團(tuán)做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。二、前期安排為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對各副部長，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時(shí)候，從他們中間挑選出工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。對衛(wèi)生等級(jí)進(jìn)行評比等及進(jìn)行優(yōu)寢的評比。除此工作重心將放在學(xué)院衛(wèi)生方面，對于這個(gè)問題，部門將著力解決。五、部門工作對于材料學(xué)院晚自習(xí)查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動(dòng)，干部例會(huì)，各類集體活動(dòng)的秩序維持及考勤工作嚴(yán)格執(zhí)行。活動(dòng)中做好部門工作，與兄弟部門建立好關(guān)系。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。在工作中，嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成部門的工作。作為一個(gè)紀(jì)律部門，對本部員的要求就是遵守紀(jì)律。在初期有意識(shí)的組織對新生進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)之中。我部將本著為廣大同學(xué)服務(wù)的39。在前任生活部和監(jiān)察部部長的合作支持下，順利成立并完成了部門交接工作，初期工作也取得了廣大師生的一致贊同。學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作計(jì)劃6時(shí)光消逝，新學(xué)期伊始，紀(jì)檢部迎來一個(gè)新的開始。三、活動(dòng)創(chuàng)新部分：基于我們紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)對外活動(dòng)零的突破。六、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。二、檢查部分：我將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。整頓內(nèi)部秩序紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序本學(xué)期決不能放松，要制定出一套包括例會(huì)、出勤、部門活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。增強(qiáng)交流下學(xué)期我提議紀(jì)檢部計(jì)劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更融合。一、基礎(chǔ)建設(shè)部分：部員的培養(yǎng)在以前例會(huì)制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會(huì)上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會(huì)的過程太過于程序化這幾個(gè)因素，特在例會(huì)中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié)，以達(dá)到即活躍例會(huì)氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。在新的學(xué)期里我決定將繼續(xù)堅(jiān)持“公平公正愉快工作，紀(jì)律嚴(yán)明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念，全心全意地服務(wù)于同學(xué)?？傊Ｊ芾戆喔珊透鞑考o(jì)律的報(bào)告(報(bào)告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里)，并對違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮!新的學(xué)期外聯(lián)部將繼續(xù)堅(jiān)持“特能吃苦，特能忍耐，特有干勁，永不懈怠”的外聯(lián)工作作風(fēng)。9 不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。7 會(huì)議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記。5)二來，我們可以充分的認(rèn)識(shí)到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義“新”城市做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5 自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)。決不能放松紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序，要制定出一套包括例會(huì)、出勤、部門活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。3 增強(qiáng)自己也其他部門的交流與學(xué)習(xí)。總之,一舉多得。以下為自己提出幾點(diǎn)要求：1 要求自己努力工作。紀(jì)檢部也會(huì)努力配合生活部針對大一新生內(nèi)務(wù)情況作出嚴(yán)格檢查，進(jìn)一步規(guī)范大一新生的行為。作為紀(jì)檢部，我們應(yīng)承擔(dān)起維持會(huì)場紀(jì)律，盡一切可能保持會(huì)場安靜，讓活動(dòng)在有序的情況下完成，杜絕會(huì)場出現(xiàn)混亂情況。以公平公正 服務(wù)師生的原則努力工作。本學(xué)期在原紀(jì)檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成工作。交了申請書的同學(xué)請于月日到參加面試。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)第二輪招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。?挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識(shí)自己。原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。三、面試工作安排面試分為兩輪第一輪招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：。為20xx全體新生。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“