勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知最終定稿-文庫(kù)吧資料
2024-10-03 21:20本頁(yè)面
【正文】 權(quán)要求違章搭建一方排除妨害嗎 一站到底是否侵犯插畫作者著作權(quán) 死緩重審改無(wú)期 丈夫事故身亡妻子主張扶養(yǎng)費(fèi)，能否獲得法院支持 股東查閱權(quán)和復(fù)制摘抄權(quán)的法律規(guī)定有哪些 離婚協(xié)議約定的債務(wù)清償對(duì)外是否具有效力 熟人之間的借款如何追討 經(jīng)公司股東同意后轉(zhuǎn)讓股權(quán)股權(quán)變更登記后受讓方未支付股權(quán)款 勞動(dòng)者辭職事后變更辭職理由是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如何判斷兩部電視劇是否構(gòu)成相似 合同到期繼續(xù)租用房屋租賃關(guān)系是否有效 裝修施工隊(duì)無(wú)資質(zhì)業(yè)主是否承擔(dān)責(zé)任 非法捕撈水產(chǎn)品刑事附帶民事訴訟案 未成年人販賣毒品的，如何處罰 對(duì)共有財(cái)產(chǎn)分配不服繼承該如何繼續(xù) 實(shí)用新型專利權(quán)利要求內(nèi)容的界定方式 對(duì)犯危險(xiǎn)駕駛罪者是否能夠?qū)⑵浯? 合同未做約定物業(yè)費(fèi)應(yīng)該誰(shuí)承擔(dān) 轉(zhuǎn)讓股權(quán)通知未得到其他股東答復(fù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力如何 本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2017年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。第二部分是2017年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種認(rèn)為從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償遇到合同糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補(bǔ)償勞動(dòng)者？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
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