勞動合同到期不續(xù)簽補償是怎樣的？-文庫吧資料
2024-10-21 07:52本頁面
【正文】 嗎？咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽,會有補償嗎？成都勞動糾紛律師在線法律咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽，會有補償嗎？咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽，會有補償嗎？來源：法妞問答簡介：在日常工作中，我們都知道要簽訂相應(yīng)的勞動合同，勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償，補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。因此，我們認(rèn)為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點進行裁判的。筆者贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經(jīng)濟補償；第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 未經(jīng)許可銷售侵犯涉案專利權(quán)的產(chǎn)品構(gòu)成侵權(quán) 獨家委托中介賣房出賣人反悔是否構(gòu)成違約 作為死者合法繼承人，是否有權(quán)確認(rèn)非親子關(guān)系 未按離婚協(xié)議履行對方能否主張違約責(zé)任 委托辦理工商注冊手續(xù)受托方不返還公章等相關(guān)文件 二手房買賣戶口未遷出賣方承擔(dān)違約責(zé)任嗎 父親拒不做親子鑒定，是否能夠推定其親生 轉(zhuǎn)手按揭房還款方式約定不明怎么辦 企業(yè)破產(chǎn)如何安置各類員工 五萬投標(biāo)保證金未按時開標(biāo)能否要求退還 注冊資本低被取消勞務(wù)派遣資格勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備哪些條件 中介牽線購房者購買“內(nèi)部房源”受騙承擔(dān)責(zé)任嗎 王某組織出賣人體器官組織出賣人體器官罪 南沙開通集體欠薪勞動仲裁綠色通道勞動爭議仲裁的一般程序是什么 婚姻存續(xù)期間持股比例不同離婚后可以要求平均分割嗎 無交強險交通事故賠償 生產(chǎn) 男子脅迫女子與其結(jié)婚女子起訴撤銷婚姻的依據(jù)是什么 收房后地震損失如何承擔(dān) 員工手冊內(nèi)容歧義用人單位應(yīng)如何承擔(dān)解釋責(zé)任 加工承攬關(guān)系如何認(rèn)定 業(yè)委會決議程序違法引糾紛，業(yè)主撤銷權(quán)行使如何認(rèn)定 為犯罪嫌疑人銷毀毒品構(gòu)成什么罪 偽造貨幣與變造貨幣如何區(qū)分 鋁錠變成水泥塊如何跨國追償 患者錯過植入晶狀體的最佳時機，是否是醫(yī)院的過錯 挪用了單位的錢，即使帶著錢跑了，也算不上貪污吧 未按時回購股權(quán)給對方造成的實際損失如何計算 交通肇事罪被害人家屬諒解能否減刑 簽訂買賣房屋合同后，賣方不履行合同怎么辦 房屋漏水導(dǎo)致鄰居損害相鄰關(guān)系人應(yīng)當(dāng)賠償損失嗎 銷售含高致病毒豬肉構(gòu)成銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪嗎 參加投標(biāo)被認(rèn)定無效能否要求返還保證金及賠償損失 房地產(chǎn)公司將認(rèn)購房屋抵押如何維權(quán) 患者從高處墜落骨折，醫(yī)院漏診為何卻無需賠償 末尾淘汰等于不勝任工作嗎 什么是虐待被看護人罪 什么是制造毒品罪的“制造行為” 涉外仲裁機構(gòu)有哪些 乘客下車后被撞傷，三責(zé)險理賠是否包括下車后的乘客 電瓶車違規(guī)與共享單車相撞受傷賠償責(zé)任如何劃分 供電公司按照大工業(yè)用電對企業(yè)收費是否合理 無證拆遷安置房出售后反悔拖延履行，買受人訴請辦證 婚前一方父母出資所購房屋，能否作為遺產(chǎn)分割 房本被抵押補辦售房產(chǎn)，房屋買賣如何注意抵押權(quán) 公司會計賬簿以及原始憑證，股東享有查閱權(quán)而無復(fù)制權(quán) 對開冰箱變提貨券解除合同的條件 耍流氓后威脅索要財物，尋釁滋事還是搶劫 兩人共同簽字借款債權(quán)人可否僅起訴一人 涉外婚姻如何辦理一方不出庭法院如何判決離婚 股東在協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 以上就是本次贏了網(wǎng)小編為您帶來的有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽是否補償?shù)南嚓P(guān)法律知識，希望對您有所幫助。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。從2017年1月1日起滿一年
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1