【正文】 度,并有領(lǐng)導(dǎo)帶班,認真履行崗位職責,保證各類信息暢通,把好歸口管理關(guān),不得瞞報、遲報、亂報,否則造成重大損失和社會影響的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。二是狠抓安全生產(chǎn)工作：各村、駐地各單位疫情期間要督促轄域內(nèi)內(nèi)各經(jīng)營單位組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，冒險作業(yè)；將本轄區(qū)所有企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)納入監(jiān)督范圍，落實屬地監(jiān)督責仼，依據(jù)“誰申請、誰負責”“誰驗收、誰負責”“誰簽字、誰負責原則，對因把關(guān)不嚴、檢查不細致導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，堅決嚴肅追究相關(guān)責任。杜絕因智障人員等重點人員玩火而引起的火災(zāi)。政府森林防火、安全生產(chǎn)重大隱患預(yù)警單各村、駐地各單位 當前，隨著鎮(zhèn)域內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為趕工期，易出現(xiàn)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等現(xiàn)象，極易導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故；近期天干少雨，森林火險等級偏高,高火險天氣持續(xù)時間長；我鎮(zhèn)又屬山區(qū)鎮(zhèn),地形復(fù)雜、地勢險要,一旦發(fā)生森林大火,撲救異常困難,撲救安全風(fēng)險極高。三八婦女節(jié)組織茶話會，4 月份組織全體干部職工身體普查，八一建軍節(jié)組織了退轉(zhuǎn)軍人座談會，重陽節(jié)慰問老同志。通過改善職工用餐環(huán)境，在食堂用餐的人數(shù)增加了，餐桌上的氛圍更和諧了。充分發(fā)揮工會組織作用，以“職工之家”為陣地，為職工辦實事、辦好事。對群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題做到隨時公開，讓員工更好地行使民主權(quán)利。對工會委員會進行補充健全。在銀監(jiān)局和公安局組織的《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估》中，以評估 分的成績通過驗收。（二）加強安全保衛(wèi)工作力度。年初全員簽訂《干部職工行為責任書》。六、加強內(nèi)部管理，確保各項工作穩(wěn)健發(fā)展（一）認真落實“一崗雙責”。四是搞好傳幫帶工作。二是狠抓會計基礎(chǔ)管理工作，開展自查自糾工作，從崗位履職、差錯沖正管理、對賬管理、票據(jù)管理等九個方面進行了全方位學(xué)習(xí)檢查，以防范風(fēng)險為主題，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，業(yè)務(wù)技能和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。五、借勢發(fā)力，提升員工業(yè)務(wù)技能以“信貸隊伍基礎(chǔ)建設(shè)年活動”為契機，努力提升員工業(yè)務(wù)技能。在不懈的努力下我行的兩個農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目轉(zhuǎn)換貸款融資模式成功獲批，我行借勢及時提交了收取三項掛賬貸款欠息的請示，經(jīng)過不懈努力，財政撥款萬元歸還前欠息。一是發(fā)展業(yè)務(wù)，二是收取前欠息。針對新冠肺炎疫情的不利影響，中長期貸款發(fā)放受阻，發(fā)展緩慢，單純依賴傳統(tǒng)業(yè)務(wù)難以為繼的實際情況。三、認真謀劃、全力 公關(guān)，國際業(yè)務(wù)實現(xiàn)“零“突破我行國際業(yè)務(wù)結(jié)算量營銷歷來屬于難點工作，2020 年以來，我行通過實地走訪、接洽和聯(lián)絡(luò)溝通，將轄區(qū)內(nèi)有外匯結(jié)算業(yè)務(wù)的企業(yè)單位逐一進行了梳理，納入名單制管理并進行分析研判，對可能性較大的客戶進一步加大走訪與聯(lián)絡(luò)力度，通過實力派的“搭橋”，再加上我們后續(xù)的持續(xù)努力，實現(xiàn)國際業(yè)務(wù)結(jié)算量筆萬美元，實現(xiàn)了多年來此項業(yè)務(wù)“零”的突破。尤其是年輕員工，我們把他們當做自己的孩子，在政治上引領(lǐng)使他們盡快成熟，在生活上關(guān)心讓他們感受到溫暖、在工作上加壓使他們不斷進步，青年員工不斷成長進步，取得驕人成績更令我們驕傲自豪。堅持談心談話制度，對同志以誠相待，時刻注意傾聽職工的意見和建議，熱心幫助解決職工實際困難。兩筆貸款的發(fā)放沖破了業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸，扭轉(zhuǎn)了利潤虧損局面，提升了員工士氣，同時為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻。四是班子成員之間密切配合、團結(jié)協(xié)作，敢于擔當。三是按照民主集中制原則討論決定重大問題，堅持重大事項召開支委會研究，按照分工負責的要求抓好落實。二是組織開展特色活動。二、黨建領(lǐng)航，鍛造過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍通過持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)、治行理政能力得到了進一步提高，“四個意識”不斷強化，敢于擔當勇挑重任的責任感不斷增強，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不斷進步。利潤完成情況。國際業(yè)務(wù)結(jié)算量。中間業(yè)務(wù)收入。年末企事業(yè)及財政存款余額億元。截至 2020 年 10 月底，貸款余額億元，其中：掛賬類貸款億元，占比 %，地方儲備糧貸款億元，占比 %，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施中長期貸款億元，占比 %。黨的隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)得到了進一步鞏固和加強，保持了 X 年“四無”目標，國際業(yè)務(wù)結(jié)算量實現(xiàn)了”零“的突破，存款、貸款、利潤 創(chuàng)造了歷史新高。第三篇：X銀行支行行長年述職述廉報告X 銀行支行行長 2020 年述職述廉報告2020 年，在市分行黨委、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市分行各部室的大力支持和通力配合下，我們不忘初心，牢記使命，砥礪前行，把上級行的各項精神、要求、安排部署牢記于心，認真貫徹落實。以建檔立卡系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，聚焦“三落實”、“三精準”、“三保障”，認真梳理臺賬，全面檢視問題，及時查漏補缺，建立健全重點任務(wù)清單，確保 2020 年上半年所有問題整改到位，剩余貧困人口全部穩(wěn)定脫貧，已脫貧人口不返貧。到目前，我鄉(xiāng) 5 大類 6 個方面問題已全部整改到位。堅持集中清理、強力整改，組織“五個一”幫扶主體全力參與，對貧困戶和邊緣戶進行拉網(wǎng)式核查，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，進一步核實貧困戶基本情況，摸清貧困群眾存在的實際困難和需求，制定具體可行的幫扶措施，切實抓好落實。四、抓實國考、省考等問題整改工作。認真摸排，將 18 戶28 名納入邊緣戶監(jiān)測范圍，其中符合條件的 10 戶 14 人已落實低保、殘補等保障政策；建立分散供養(yǎng)人員、困難兒童、困難和重度殘疾人、困難老人 4 個包保臺賬和特殊困難群體低保邊緣戶臺賬，明確鄉(xiāng)村分包責任人，將存在致貧風(fēng)險的群體全部納入包保監(jiān)測范圍。扎實做好消費扶貧工作，引導(dǎo)黨員干部、愛心企業(yè)、機關(guān)學(xué)校食堂等購買貧困群眾農(nóng)產(chǎn)品等，增加收入。疫情期間，積極組織鄉(xiāng)村干部對貧困勞動力外出務(wù)工意愿和生產(chǎn)發(fā)展需求進行摸排，并聯(lián)系就業(yè)單位，優(yōu)先組織 4 名貧困勞動力返崗和外出務(wù)工。二、抓實貧困戶收入，鞏固脫貧成效。鄉(xiāng)村簽訂脫貧責任書，明確脫貧目標、時限，進一步壓實工作責任，針對剩余貧困家庭的致貧原因和幫扶需求進行認真分析，逐戶建立臺賬，制定《仵龍?zhí)绵l(xiāng)剩余貧困人口高質(zhì)量脫貧推進方案》，明確有效可行的幫扶路徑和措施，提高幫扶工作精準度和有效性，確保剩余 3 戶 4 人貧困人口 6 月底前達到脫貧條件。三是購置了部分生活設(shè)施和娛樂設(shè)施，豐富了職工生活，建立了積極向上的企業(yè)文化，“家”的氣氛更加濃厚，提高了凝聚力和向心力，為支行中心工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，為 2020 年創(chuàng)建省行“模范職工之家”奠定了基礎(chǔ)。二是組織豐富多彩的職工活動。一是重新制定了食堂管理辦法，單位拿出部分資金對食堂進行補貼，為食堂添置了電餅鐺、消毒柜等餐廳設(shè)備，更換了餐桌餐椅、接通了電視設(shè)備。以建設(shè)“職工之家”為載體，提升支行的凝聚力和向心力。廣泛征集提案，對有價值的合理化建議予以充分采納。（三）加強工會工作建設(shè)，維護職工權(quán)益工會委員會按期組織召開了第六屆三次職工（會員）大會。一是認真貫徹落實上級行各項規(guī)定，年初全員簽訂《安全保衛(wèi)責任書》，每月進行安全教育，不管大會小會，逢會必講安全保衛(wèi)，增強全體員工防范意識和遇緊急情況的應(yīng)急能力。堅持常態(tài)化排查制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同研究，同部署，同檢查，同考核，同獎懲，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。近兩年隨著我行新血液的注入，老同志因材施教，互幫互學(xué)，針對我們新員工的特點，從教導(dǎo)怎樣做人做事到傳授業(yè)務(wù)知識，都毫無保留，經(jīng)過大家的幫助，新同志業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大的提高。三是組織開展多種形式的崗位練兵和技能競賽活動，提升素質(zhì)、增強技能，更好地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進了員工成長。一是制定了 2020 年教育培訓(xùn)方案，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，提高廉潔自律的自覺性，增強守法合規(guī)經(jīng)營意識、風(fēng)險防控意識和履職盡職意識，培養(yǎng)“精細嚴實”的工作作風(fēng)，提高政策制度執(zhí)行力。全年實現(xiàn)利潤萬元，創(chuàng)支行建行以來的最佳業(yè)績。我們一邊多次找黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營形勢爭取地方黨政支持，一邊盡力發(fā)展政府項目提高在當?shù)氐脑捳Z權(quán)。多措并舉突破發(fā)展瓶頸。四、發(fā)揚“三千精神”，清收前欠息，利潤水平創(chuàng)歷史新高今年以來，對支行經(jīng)營形勢多次進行分析、研判。在市分行組織的職工運動會上，跳繩比賽榮獲第一名、女子接力第二名，跳遠團體第三名的好成績；在勞動競賽中我行榮獲團體“二等獎”；同志代表市分行參加了省行青年員工座談會，并在“深化主題教育成果我們在行動”演講比賽中榮獲個人第一名；同志選調(diào)市分行代表隊在全市金融系統(tǒng)反洗錢知識競賽中奪得團體二等獎，個人榮獲第一名。努力為職工辦實事、辦好事，真誠對待每位同志，把大家當做兄弟姐妹，極大的調(diào)動了全員的工作積極性，創(chuàng)造了支行穩(wěn)定、和諧、團結(jié)向上的工作氛圍。五是職工隊伍建設(shè)得到了進一步加強。認真面對支行實際，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以高度的事業(yè)心和責任感，尋求對策和解決方案,尤其是在中長期貸款項目模式轉(zhuǎn)換期間，面臨貸款已批卻不能發(fā)放的被動局面，在市分行的大力支持下，我們班子迎難而上，敢于擔當，率先轉(zhuǎn)變項目運作模式，兩個貸款項目獲得審批，成為全省第一個轉(zhuǎn)換模式完成的縣支行。對于需要擴大決策面，涉及職工切身利益的事項，在黨支部統(tǒng)一思想后及時召開行務(wù)會，征求意見，力爭決策的正確性