【正文】 紀(jì)行為受到通報(bào)批評的，取消全年文明獎。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對其進(jìn)行停薪處理。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。不準(zhǔn)在上班中利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。違者處罰款10元。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）按曠工1天論處，同時(shí)取消全年文明獎。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護(hù)服裝和鞋帽。三次以后加倍處罰。具體作息時(shí)間表應(yīng)及時(shí)上報(bào)場行政辦。第一條 遵守作息時(shí)間嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，蠶期和非蠶期作息時(shí)間根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。完成上級交給的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。熱情接待來客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù)。門衛(wèi)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報(bào)告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)，積極會同有關(guān)部門進(jìn)行偵破。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種材料。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)做好各種會議記錄和表薄的登記及護(hù)場隊(duì)員的考勤、休假統(tǒng)計(jì)工作。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。組織科內(nèi)人員建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。帶領(lǐng)本科及護(hù)場隊(duì)人員及時(shí)查處違章、違紀(jì)、違法活動，保護(hù)好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案。保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。1積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達(dá)標(biāo)競賽活動。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊(duì)、護(hù)場隊(duì)，掌握治安動向。搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護(hù)社會治安等工作。負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護(hù)（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。”1“對不起，請稍等?！薄澳愫茫≌垖④囃５竭@邊來?！薄皩Σ黄?，我們是一級防火單位，請勿吸煙！”“你好！我能做些什么？”“你好！請出示你的證件！”“你好！請佩帶你的廠證。保安人員禮貌用語“你好！請問找誰，”“對不起，請先登個(gè)記，”“對不起，讓你久等了。1如遇火險(xiǎn)等情況發(fā)生，應(yīng)即使向消防部門報(bào)警，同時(shí)向公司報(bào)告，并組織人員采取有力的消防措施處理。發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，以收回失竊物為首任，并應(yīng)立即向派出所報(bào)警，并呈報(bào)處理。（2）記錄品名及何處取得，并由本人簽名。出公司人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣物品，并按以下程序處理。應(yīng)管制進(jìn)入公司人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥登記進(jìn)入公司手續(xù)者，一概不準(zhǔn)進(jìn)入公司，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品進(jìn)入公司除公司需要外對危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。負(fù)責(zé)管制好員工上下班、遲到、早退及加班人員的考勤卡。服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，應(yīng)經(jīng)常佩帶應(yīng)急之防身器具，以應(yīng)不時(shí)之需。門衛(wèi)人員工作職責(zé)：應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。工作關(guān)系向上關(guān)系：對行政部長負(fù)責(zé)。指揮和支援所屬人員完成工作目標(biāo)。了解員工情況，做好內(nèi)保工作。保衛(wèi)科長職責(zé)：負(fù)責(zé)檢查公司各部位的安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，保證安全。對公司內(nèi)的案件或違法行為進(jìn)行處罰做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案。做好安全生產(chǎn)、防火、防盜、防洪的檢查。保衛(wèi)科主要工作職責(zé)：公司安全教育、消防培訓(xùn)、安全設(shè)施及綜合檢查。2摩托車（電動車）、自行車按規(guī)定停放，嚴(yán)禁不經(jīng)允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，違者處罰10元/次。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，可疑或不法行為的人或事，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)科。1員工下班前認(rèn)真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電氣等設(shè)備隱患。1嚴(yán)禁在非吸煙點(diǎn)吸煙，違者一次處罰200元，嚴(yán)禁在非指定點(diǎn)亂丟煙頭、煙盒，違者處罰責(zé)任區(qū)責(zé)任人10元/個(gè)。1按規(guī)定使用、維護(hù)壓力容器，不準(zhǔn)超壓運(yùn)行，所有儀表必須保持正常運(yùn)行，違者處罰20元。1嚴(yán)禁生產(chǎn)班組女工披長頭發(fā)（必須戴壓發(fā)網(wǎng)），違者處罰10元。嚴(yán)重者給予除名處理，當(dāng)班人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須制止，停止其當(dāng)班工作，否則造成人身、設(shè)備事故等一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，并視其情節(jié)給予當(dāng)班其他人員予以經(jīng)濟(jì)處罰，并按有關(guān)法規(guī)從嚴(yán)處理。按公司規(guī)定穿工作服，嚴(yán)禁衣冠不整，赤腳、露背，違者處罰10元。嚴(yán)禁違章操作，冒險(xiǎn)蠻干，違者，處以50元以上罰款。未經(jīng)允許，不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或宿舍，違者，處罰10元/人次。增強(qiáng)安全防范意識，防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故為每一個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭。安全制度：公司員工自覺接受安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹安全、消防法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全意識，牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想。第三篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)保衛(wèi)科工作職責(zé)安全保衛(wèi)管理綱要：為了加強(qiáng)公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安、消防和其它安全工作，保衛(wèi)公司的員工人身和財(cái)產(chǎn)的安全，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本綱要公司的安全工作以“百年大計(jì)，安全第一；安全就是效率、安全就是效益”為原則，全面實(shí)施安全管理?？哿P獎金的比例是最高限度。以上各條情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險(xiǎn)金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負(fù)責(zé)人安全獎20%。上述獎金列為專項(xiàng)獎金，不計(jì)入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財(cái)產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。各班組認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日?；A(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計(jì)劃，有記錄及各項(xiàng)預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達(dá)指標(biāo)和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個(gè)人，余額列入專項(xiàng)安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù)。作好臨時(shí)工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。開展調(diào)查研究，加強(qiáng)基本力量建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進(jìn)行調(diào)查。職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度一、保衛(wèi)科（行政辦）對全場職工進(jìn)行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生重大治安案件。十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報(bào)場審批，由場行政部門執(zhí)行。保衛(wèi)科在實(shí)施罰款時(shí)，應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計(jì)財(cái)科。傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標(biāo)語、口號、標(biāo)志的。占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。過失引起火災(zāi)、火警，尚未造成后果的。故意阻礙消防車通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的。在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。非法同居的。私允寄宿不報(bào)的。故意損壞公共財(cái)物的。敲詐、勒索公私財(cái)物的。偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財(cái)物。公然侮辱他人或誹謗他人的。故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、工具，尚未造成后果的。毆打他人，造成輕微傷害的。在集體宿舍內(nèi)生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。六、有下列違反場區(qū)內(nèi)交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告自行車不按規(guī)定停放的，其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。故意損壞場區(qū)內(nèi)路燈、垃圾桶或其他公用設(shè)施，情節(jié)輕微的。五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運(yùn)輸儲存、使用時(shí)不照章辦理的，尚未造成后果的。擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的。四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序，尚未造成損失的。三、對違反本規(guī)定所查獲的財(cái)物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度為加強(qiáng)治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，確保國家財(cái)產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全組人員進(jìn)行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負(fù)責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)12次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、是否正常、處理結(jié)果進(jìn)行登記，以備驗(yàn)收。十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費(fèi)用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時(shí)工等）。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時(shí)內(nèi)送保衛(wèi)科備查。三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時(shí)，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費(fèi)10—30元。（3）因損害所造成財(cái)產(chǎn)的維修費(fèi)用。其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計(jì)算。（2）營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費(fèi)用。五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時(shí)作為考核依據(jù)。每半月一次，由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進(jìn)行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進(jìn)行整改的及時(shí)用書面報(bào)告一式三份，報(bào)場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時(shí)報(bào)告場領(lǐng)導(dǎo)。場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟(jì)損失。認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：按要求準(zhǔn)