【正文】 務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣；會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正，記賬憑證應(yīng)當(dāng)根根經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制，會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿，應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記；各單位應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)賬薄記錄五相符（賬款、賬物、賬證、賬賬、賬表）；賬務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)資料編制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書組成等等。無疑，甲單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督就不只是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督其具有外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)了，事實(shí)上內(nèi)部兼外部監(jiān)督的性質(zhì)。令言鑿鑿，十分肯定。從其范圍說，它首先是內(nèi)部監(jiān)督但絕不僅限于內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)也具有外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的性質(zhì)。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)，將《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容適用于具體的人和事，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性和有效性所進(jìn)行的監(jiān)察、督促，落實(shí)法律規(guī)定應(yīng)依法辦理的業(yè)務(wù)內(nèi)容。為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督己成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)工作己發(fā)生了很大變化，會(huì)計(jì)涉及的范圍不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。造成會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)偏低的原因有兩個(gè)方面，首先是因?yàn)榧染邆湓鷮?shí)的財(cái)政會(huì)計(jì)功底和業(yè)務(wù)能力，又掌握信息化知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)的綜合型人才十分缺乏；其次是因?yàn)楣ぷ髟?，常常將綜合素質(zhì)好的會(huì)計(jì)監(jiān)管人員充實(shí)到高級(jí)的監(jiān)管部門中，這也造成了會(huì) ydl第四篇：淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題和對(duì)策淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題和對(duì)策[摘要] 目前會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)很多失真的情況，會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著一系列的問題，要加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，必須從要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位和加強(qiáng)法律體系建設(shè)、明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任，試行會(huì)計(jì)委派制、對(duì)違法者予以嚴(yán)厲的制裁以及培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員等幾個(gè)方面著手。財(cái)政監(jiān)管工作中，對(duì)與會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍的綜合素質(zhì)給予了更嚴(yán)格的要求，然而基層財(cái)政的會(huì)計(jì)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)常常跟不上企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展需求，無法適應(yīng)企業(yè)的變化和改革。此外，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門人員并不具備良好的監(jiān)管意識(shí)，許多本部門的監(jiān)管職能和權(quán)利被其他部門使用和掌握，無法完全的發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的實(shí)際作用。所以在企業(yè)中推行全面、完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，就想的尤為必要了。違規(guī)行為對(duì)會(huì)計(jì)工作造成了十分大的困擾和危害。財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要機(jī)構(gòu)，積極的發(fā)揮財(cái)政部門在會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中的核心作用，既是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的客觀需要，又是財(cái)政部門自身優(yōu)化和體制改革的根本目標(biāo)。2會(huì)計(jì)監(jiān)管的內(nèi)涵以及必要性會(huì)計(jì)監(jiān)管主要是指監(jiān)管主體通過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)監(jiān)管客體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和結(jié)果開展再監(jiān)督和管理工作。其具體內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)的方方面面,健康有序的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作是保障企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)范圍內(nèi)屬于基礎(chǔ)性工作,一方面肩負(fù)起了企業(yè)效益的核算,總結(jié)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),另一方面也對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展前景起了一定的預(yù)測(cè)作用,是保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理的重要保證。培養(yǎng)他們備運(yùn)用新工具對(duì)社會(huì)成本和社會(huì)效益進(jìn)行計(jì)量和分析的能力，加快會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)和技能的步伐。因而,利用財(cái)政部門的會(huì)計(jì)后續(xù)教育職能,開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的教育與培訓(xùn),是十分必要和迫切的。其次在報(bào)告的具體形式上,則先通過在表外以附注形式披露,后逐步過渡到以貨幣形式編制獨(dú)立的社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表,社會(huì)收益表來披露有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。㈡ 建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制和核算體系由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)這一領(lǐng)域的研究也剛剛起步,還沒有受到普遍關(guān)注,更沒有形成一套適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露和核算制度。國(guó)家作為宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的主要控制者,必須對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容用法律規(guī)定使之法律化，并對(duì)企業(yè)給社會(huì)造成的“外部經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以鼓勵(lì)其發(fā)展，對(duì)給社會(huì)造成“外部不經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)進(jìn)行懲罰。管理當(dāng)局在決定這些問題的時(shí)候,往往本著“趨利避害”的原則,對(duì)公司有利的信息則多說,對(duì)公司不利的 信息則少說,甚至不說。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中存在的問題及對(duì)策研究會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面披露。此次評(píng)估由英國(guó)Account Ability和CSR Network兩家咨詢公司共同進(jìn)行。這是該雜志連續(xù)第二年對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估。那么它在國(guó)際上又是處于一個(gè)什么樣的水平呢?據(jù)國(guó)際金融報(bào)報(bào)道,美國(guó)《財(cái)富》雜志2006年11月公布的“2006企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估”排名,則是對(duì)這些世界級(jí)的財(cái)富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)的一次綜合考量。⒉ 在國(guó)際上還相對(duì)落后以中石油2006社會(huì)責(zé)任報(bào)告為例,2007年2月28日,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司在北京召開新聞發(fā)布會(huì),向媒體高調(diào)發(fā)布了《2006年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,不難看出這是一種信心十足的表現(xiàn)。但是,這并不影響我們對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí), 仍然可以從已有的資料當(dāng)中,做出符合邏輯的推斷:隨著我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的覺醒,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中開始逐漸出現(xiàn)了有關(guān)社會(huì)責(zé)任問題的信息披露。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的在職培訓(xùn)，把社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)電算化，納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容之中，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中存在的問題及對(duì)策研究責(zé)任信息,對(duì)這6家公司的社會(huì)責(zé)任信息披露情況進(jìn)行了研究,得出的結(jié)論是:我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀是“理論上急需,實(shí)務(wù)中空白”。還應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展對(duì)各行業(yè)企業(yè)的具體社會(huì)責(zé)任近一步加以明確規(guī)定，促使企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，以良好的形象進(jìn)入市場(chǎng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。為了體現(xiàn)公平原則，國(guó)家必須對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容用法律規(guī)定使之法律化，并對(duì)企業(yè)給社會(huì)造成的“外部經(jīng)濟(jì)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以鼓勵(lì)其發(fā)展，對(duì)給社會(huì)造成“外部不經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)進(jìn)行懲罰。社會(huì)責(zé)任的履行屬于企業(yè)為社會(huì)義務(wù)，由于企業(yè)有其追求自身經(jīng)濟(jì)利益的重要一面，當(dāng)社會(huì)責(zé)任的履行與其經(jīng)濟(jì)利益相沖突，企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行這一社會(huì)責(zé)任，出于自身利益的考慮，企業(yè)可能不愿分析和披露其行為對(duì)社會(huì)公眾的影響。通過加強(qiáng)立法工作，以及建立和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，從法律上規(guī)定企業(yè)應(yīng)提供社會(huì)責(zé)任信息的法律義務(wù)，并對(duì)企業(yè)損害社會(huì)利益的行為進(jìn)行處罰，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論有法可依。在這種情況下，應(yīng)吸收、借鑒會(huì)計(jì)界、企業(yè)界的理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合具體情況，參照目前制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與行業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本程序建立科學(xué)的理論體系。如一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)的投資商對(duì)不愿承擔(dān)或履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)往往會(huì)采取收回投資，或再投資的決策，相反，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任非常好的企業(yè)進(jìn)行大力支持，幫助其渡過經(jīng)營(yíng)難關(guān)。隨著企業(yè)改革的日益深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)越社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中存在的問題及對(duì)策研究任對(duì)他們有著直接或間接的影響。在一些國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的階段，加強(qiáng)法律制度就顯得尤為重要。三社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度不完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度的建設(shè)還很滯后 社會(huì)責(zé)任的履行從法律上看，屬于義務(wù)的范疇。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容非常廣泛，計(jì)量復(fù)雜，涉及許多學(xué)科，研究難度大，導(dǎo)致許多學(xué)者不愿意研究此類問題。㈢ 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍然停留在理論探索階段會(huì)計(jì)學(xué)界受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)影響，很少將會(huì)計(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)、生態(tài)學(xué)等學(xué)科的發(fā)展聯(lián)系結(jié)合起來，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)和重視不夠，從而使得對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究起步較晚，因此取得的研究成果也較少:。㈡ 會(huì)計(jì)信息失真社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)其自身的特點(diǎn)導(dǎo)致其產(chǎn)生一些傳統(tǒng)會(huì)計(jì)難以突破的瓶頸。通過提供有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)成本及社會(huì)效益信息,幫助企業(yè)選社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中存在的問題及對(duì)策研究在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，企業(yè)反映社會(huì)責(zé)任情況時(shí)，只反映社會(huì)貢獻(xiàn)，而不愿揭示或完全揭示其對(duì)社會(huì)造成的損失，而且對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)考核以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主，很少考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。因此，企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，必須兼顧其社會(huì)責(zé)任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì)問題。因此近些年，社會(huì)大眾普遍開始覺醒，政府也對(duì)環(huán)境保護(hù)日益重視。，從而指導(dǎo)和控制企業(yè)在與社會(huì)利益一致的前提下開展活動(dòng)，以維護(hù)一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面發(fā)展的協(xié)調(diào)進(jìn)行。二 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特征，即以企業(yè)在處理社會(huì)關(guān)系時(shí)應(yīng)為和不應(yīng)為的責(zé)任為中心開展的