【正文】 暫設(shè)在財務(wù)部。第十八條 監(jiān)事為本店基金會的監(jiān)督人，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事1名。第十七條 理事會為本店基金會常設(shè)權(quán)力機構(gòu)，由會員代表大會選舉產(chǎn)生二名，一名為理事長，另一名為副理事長。第六章 組織與管理第十六條 本店基金會實行會員制，最高權(quán)力機構(gòu)為會員代表大會。因犯罪行為而致死致殘的；因自殺行為而致死致殘的；因工作時間干私活、玩?；蛩阶择{駛機動車輛等原因造成本人致死、致殘的；因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的。必須同時提供相應(yīng)的書面證明材料：（1）申請患病醫(yī)療互助待遇時，提供醫(yī)院診遼證明；（2）申請死亡互助待遇時，提供死亡火化證明書；（3）申請傷殘、意外災(zāi)害互助待遇時，提供相關(guān)機構(gòu)證明；（4）申請家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）證明。第五章 互助補助申請和除外責(zé)任第十二條 員式加入基金會后，發(fā)生第四章第十條所列各項情況者可申請互助補助。（2）因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，會員損失3萬元以上者給予一次性互助補助1000元。（2）會員非因工死亡給予一次性撫恤互助補助500元。會員患病醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)：會員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補助500元，出院結(jié)算后，總費用超過10000元的，按超出數(shù)額的10%再補助，最高補助5000元。會員家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難補助。目前基金會的工作由財務(wù)部代為管理，其涉及到的辦公費用暫由各店承擔(dān)，不從基金會中開支。本店基金會基金除保證正常支付外，結(jié)余部份用于銀行儲蓄或購買國家債券，保證基金增值。建立基金會財務(wù)管理制度。第九條 本店基金會基金的管理：基金由本店財務(wù)部統(tǒng)一集中代為管理。本店股東資助款。第三章 基金的籌集和管理第七條 本店基金會互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法。新進(jìn)員工當(dāng)月即可提出申請入會。第二章 會員的權(quán)利和義務(wù)第四條 凡承認(rèn)本店基金會章程，自愿申請加入，按章程規(guī)定履行會員義務(wù)的各店員工均可成為本基金會會員。第二條 ***火鍋店員工互助基金會（下簡稱：本店基金會）是在我店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，員工自愿參加，資金以全店員工個人繳費為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災(zāi)害及死亡等造成特殊困難時，給予一定資助的員工互助性組織。第二十六條本章程經(jīng)職工代表大會審議通過，自2008年10月1日起生效。因不可抗拒的災(zāi)害造成互助幫困基金無力承受時，暫?；ブ鷰屠Щ稹T無論以何種情形參加各類商業(yè)保險或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補助的，不再重復(fù)享受公司互助補助。第二十四條 互助幫困基金會會員有下列情況之一者，不能享受補助。會員身患各種疾病住院治療一次性自負(fù)醫(yī)療費1000元至2000元，給予補助15%；2001元至5000元，給予補助20%；5001元以上的，給予互助25%。第二十二條 享受補助待遇標(biāo)準(zhǔn)會員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實，可申請?zhí)厥庋a助。第五章 互保期限及標(biāo)準(zhǔn)第二十條 會員資格自本會成立之日起生效，新員工自報到之日起工作滿一個月。第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財務(wù)部管理，?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?，確保資金、帳目的完整和安全。（3）申補會員如實填寫互助補助申請表遞交本單位支會。第十五條 補助手續(xù)的辦理補助申請的有效憑據(jù)（1）會員在醫(yī)院住院費用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書、出院證明、正規(guī)發(fā)票。）辦理會員申請補助手續(xù)。第十二條 分廠、車間、部門為基層支會；基層支會是互助幫困基金會的基層組織，各支會負(fù)責(zé)互助幫困基金會本單位會員的管理及會員的補助申報工作。組 長: 副主任兼任；副組長: 公司工會財務(wù)出納、工會宣傳委員； 成 員: 工會委員、人力資源部員工檔案管理員。第九條互助幫困基金管理委員會的職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會章程；按期公布互助幫困基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；審議、監(jiān)督基金管理小組的日常工作；審批會員的互助幫困補助。第三章 組織機構(gòu)第八條 互助幫困基金管理委員會是互助幫困基金的管理組織。會員出現(xiàn)互助幫困基金會章程第二十二條1至3款中所發(fā)生的特殊困難時，按本章程規(guī)定的予以申報。對本會工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評和建議。第二章 會 員第五條凡公司在冊員工，承認(rèn)本會章程，按時繳納會費，均可成為本會會員。第三條 員工互助幫困基金會的宗旨是：依靠會員集體的力量，發(fā) 揚團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時，給予一定補充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時困難，增強企業(yè)的凝聚力，增強員工的團(tuán)隊精神。第二篇：企業(yè)員工互助基金會章程某鞋業(yè)有限公司員工互助幫困基金會章 程第一章 總 則第一條為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢的需要，依照《勞動法》、《工會法》及中華全國總工會和浙江省關(guān)于建立員工互助補充保障體系的文件精神，制定本章程。因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助幫困基金無力承受時，暫?；ブ鷰屠Щ稹T無論以何種情形參加各類商業(yè)保險或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補助的，不再重復(fù)享受公司互助補助。第二十四條 互助