【正文】 廈進(jìn)行翻修。如果每個(gè)人都這樣想，那么我們的社會就是一個(gè)溫暖的大家庭。比如我們走在路上，可能有人需要我們讓路，或者攙扶一下；當(dāng)我們下到基層，可能有群眾遇到一些小事無法解決。就像故事中的老人一樣，將自己沒用的另一只鞋子也丟出去，就有可能幫助撿到鞋的人。其實(shí)生活中做大事的機(jī)會可能比較稀少，但是行小善的機(jī)會卻很多?！贝蠹衣犃诉@個(gè)故事，可能會覺得這位老人的想法和我們不一樣，我們可能會想辦法找回那只鞋，而他則借此機(jī)會行一善舉，其實(shí)并不是每個(gè)人都能夠有這樣超然的認(rèn)識?！緟⒖即鸢浮?尊敬的各位考官：祝朋友們考試順利！大家好!我演講的題目是“常施小善，快樂多多”。（注：可提前收藏本頁面，按組合鍵 CTRL+D 即可收藏?。拘问叫路f題型】 演講題一個(gè)老人在車上一不小心把一只鞋子弄丟了，他隨即把另一只鞋也甩了，旁人覺得非?？上?，問他為什么，他說：“這只鞋子對我來說，反正沒用了，對他人來說，撿到后可能還有用。懷化法院29日面試題（回憶版）：，你拼的過富二代嗎？你怎么看？，發(fā)現(xiàn)廁所壞了，他在廁所狹窄的通道里修了四十多分鐘，這反應(yīng)了小男孩什么樣的品質(zhì)？結(jié)合法檢你所報(bào)職位，談?wù)務(wù)J識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘三道題。你如何處理？有個(gè)方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，你如何向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月24日）第一題，溫總理的公平正義比太陽還要光輝。2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月25日）總理說，青少年要樹立遠(yuǎn)大理想，又強(qiáng)調(diào)此時(shí)，此地，此刻，結(jié)合自身實(shí)際談看法。有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結(jié)合司法工作實(shí)際談看法。2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月22日）祝朋友們考試順利！張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行。結(jié)合自身。論證：（1）例子：腐敗的例子，“瘦肉精”、“染色饅頭”等食品安全問題。聯(lián)系實(shí)際：公正是司法的靈魂，是法律工作者必須具備的基本素養(yǎng)，實(shí)踐中多多少少存在司法不公問題，自己進(jìn)入崗位應(yīng)如何要求自己。公正是一切程序制度的基本價(jià)值目標(biāo)。排解糾紛需要通過公正的裁斷去實(shí)現(xiàn)?！芭沤饧m紛”是最終目的，很重要，“公正無私”是手段也重要。法檢崗位特征：法律素養(yǎng)（知識層面、業(yè)務(wù)層面、分析說理能力層面），公正堅(jiān)毅的品質(zhì)，心里素質(zhì)以及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。論證：人貴有自知之明，認(rèn)識自己，正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，明白自己身上蘊(yùn)藏著的潛質(zhì)是什么，然后做好自己的人生定位，找準(zhǔn)自己的人生方向，無數(shù)大師取得成功正是如此。答題要點(diǎn)：祝朋友們考試順利！點(diǎn)題：人生成功道路上，“智慧”雖是重要條件，但是“明白”是首要條件。（考生回憶版）一個(gè)校長說，外地學(xué)生與本地學(xué)生在生活、語言上交流不暢通，吃住不習(xí)慣。不管考官此次是否錄用我，我都對考官指出我的問題深表感謝，并且下決心改正錯(cuò)誤，使自己不斷進(jìn)步和提高。正因?yàn)槲铱释蔀橐幻嗣竦墓珓?wù)員，我更要以真才實(shí)學(xué)來通過考官的檢驗(yàn)，絕不會以作弊的方式玷污公務(wù)員的榮譽(yù)。首先，公務(wù)員考試就是秉承著公開公正透明的原則進(jìn)行的，對此我深表支持，也原因以實(shí)際行動(dòng)踐行這一原則。通過練字，我可以加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修煉心性，使自己更加成熟和干練。字跡潦草是一方面是由于考試時(shí)間緊張，但更重要的是因?yàn)樽约浩綍r(shí)缺乏耐心、缺少練習(xí)。對于這次考試暴露出的問題我要引以為戒、深刻反思，今后更加嚴(yán)格要求自己。我們查閱了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻，根據(jù)筆跡學(xué)的觀點(diǎn)，認(rèn)為這表現(xiàn)出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋？【題目解析】：這是一道應(yīng)變能力題，對考官突然提出的質(zhì)疑，既不能照單全收、違心承認(rèn)，也不要一味辯白、矢口否認(rèn)，而要在堅(jiān)持事實(shí)和原則的前提下，客觀分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提出解決、整改的措施，使考官覺得你是一個(gè)冷靜、客觀、善于聽取意見并能發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤的考生。對于他反映的同事處理方式的問題，我會保證對此事我一定通過正常的途徑向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映，我也會將處理結(jié)果及時(shí)反饋給他。同時(shí)，對于他反映的問題，我會耐心傾聽，并用筆詳細(xì)地記錄，然后告訴他我會在第二天一上班協(xié)調(diào)相關(guān)部門對此事調(diào)查核實(shí)。【答案要點(diǎn)】：對于下班前來反映問題的上訪群眾我應(yīng)做好接待工作，本著“解決問題、服務(wù)群眾”的原則處理好此事，讓群眾滿意。最后進(jìn)行簡短的總結(jié)，說明切實(shí)落實(shí)的重要性。如對食堂餐食要增加品種、提高質(zhì)量，兼顧不同地區(qū)學(xué)生的飲食習(xí)慣。應(yīng)采取多種對策切實(shí)解決問題：，加大投入，加強(qiáng)高校食堂和宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大學(xué)生是當(dāng)今社會中的年輕群體，肩負(fù)著學(xué)習(xí)知識、建設(shè)國家的重任，應(yīng)該為其提供適合的生活條件。此題目應(yīng)注意從正面肯定校長道歉的做法，并重點(diǎn)提出整改措施。2012年6月30日晚7點(diǎn)，YY36531進(jìn)行全面解析 常德、株洲、懷化、岳陽、永州、婁底（考生回憶版）：校長在畢業(yè)典禮上向同學(xué)道歉“我知道你們在學(xué)校學(xué)習(xí)的期間有很多意見，宿舍條件不好，食堂飯菜不好吃，對于這些問題，學(xué)校做的不夠好，我向大家道歉”。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘三道題。祝朋友們考試順利！第三題：你有一位在編的同事突然去世了，家屬悲痛萬分。2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月1日）考生回憶版第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風(fēng)兒告訴他：沒關(guān)系，我把你變成云，就可以去了。，需要在你市組織一個(gè)社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會，由你籌備會議，你準(zhǔn)備做哪些工作。（解析正在進(jìn)行）第三題：你是社區(qū)工作人員，你的社區(qū)新來了一個(gè)住戶，請你以社區(qū)工作人員的身份請他加入到“關(guān)愛下一代”活動(dòng)中來，請問你會怎么說服他？（解析正在進(jìn)行）2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月1日下午），16歲世界冠軍。對于這一規(guī)定，談?wù)勀愕目捶ā?012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月2日上午）第一題：2011年12月16日，北京市出臺《北京市微博客發(fā)展管理若干規(guī)定》，《規(guī)定》提出微博客用戶要在進(jìn)行真實(shí)身份信息注冊后，才能使用發(fā)言功能，用戶使用微博客服務(wù)的名稱可自愿選擇。祝朋友們考試順利！第二題：有農(nóng)戶在農(nóng)機(jī)站技術(shù)服務(wù)中心購買一批種子，農(nóng)戶反應(yīng)播種中種子發(fā)芽率低，懷疑是購買到假種子，如果你是農(nóng)機(jī)站工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這個(gè)問題，你怎么做？祝朋友們考試順利！第三題：某社區(qū)里建了一個(gè)通訊信號基站，有人反應(yīng)有輻射危害，擔(dān)心對人身體有影響，經(jīng)過有關(guān)部門多次檢測，輻射程度是符合國家規(guī)定之內(nèi)的，但還有人多次反應(yīng)這個(gè)問題，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)派你來解釋這個(gè)問題，你怎么處理？祝朋友們考試順利！2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月2日下午）考生回憶版某市要?jiǎng)?chuàng)建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質(zhì)疑。你作為社區(qū)工作人員，你怎么勸他出去工作？2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月3日上午）第一題：“寧要微詞，不要危機(jī)；寧要‘不完美’的改革，不要不改革的危機(jī)。幾十年來一直用父母的錢。然后其他房屋有安全隱患，要排除這些隱患，你作為工作人員 準(zhǔn)備怎么做。請談?wù)勀銓﹀e(cuò)題本的理解。第二題：讓你做一個(gè)“新生代農(nóng)民工”的調(diào)研你會怎么說？第三題：假設(shè)在你們單位同時(shí)有兩個(gè)部門需要開會，你所在的部門參加會議人數(shù)是280，分別能容納的人數(shù)是150人和300人。對此，你怎么看待？第二題：衛(wèi)生局要對非法診所開展一次整治活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你作為這次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，你會怎么組織這場活動(dòng)？第三題：你們單位要組織一場五四青年拓展訓(xùn)練活動(dòng)，你作為組織單位的工作人員，要你要活動(dòng)開展之前講話，請你現(xiàn)場模擬一下2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月4日上午）考生回憶版第一題：浙江省委書記說：“我們的工作是為了讓老百姓心情更好。第二題：湖南是個(gè)文化大省，要對我省文化創(chuàng)新建設(shè)的情況做一個(gè)調(diào)研，你會如何開展此項(xiàng)工作？第三題：市里面有一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，你所在單位推薦老張去，但他不愿意參加，領(lǐng)導(dǎo)要你勸說老張參加，你會怎么做？2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月5日上午）考生回憶版第一題：煙草局資助了一所希望小學(xué)，將該校的校訓(xùn)定為：“天才來自勤奮，煙草助你成才。(50分)第三篇：2012湖南公務(wù)員面試真題匯總祝朋友們考試順利！2012年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月5日下午）第一題：大師之“大”，大在哪。(20分)要求：結(jié)合給定材料，觀點(diǎn)明確，分析簡明，條理清楚，語言流暢，不超過400字。三、根據(jù)材料三，《壓力最大職業(yè)排行榜》報(bào)道后，引來網(wǎng)友熱議和質(zhì)疑。二、概括政法系統(tǒng)公務(wù)員主要面臨哪些壓力和風(fēng)險(xiǎn)?如果你是其中的一員，你將怎樣面對這些問題?(15分)要求：結(jié)合給定材料，體現(xiàn)政法特點(diǎn)，觀點(diǎn)明確，分析簡明，條理清楚，不必寫成文章。(15分)要求：結(jié)合給定材料，考慮全面，條理清楚，富有新意，不必寫成文章。對于造成惡劣社會影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。送審稿還規(guī)定了案件調(diào)查和處理的有關(guān)程序，要求案件應(yīng)當(dāng)自受理或者決定調(diào)查之日起三個(gè)月內(nèi)調(diào)查完畢，由兩名以上工作人員進(jìn)行。對控告人、檢舉人、投訴人打擊報(bào)復(fù)的。此外，被行政問責(zé)人員拒絕糾正過錯(cuò)的。送審稿用十條53項(xiàng)的篇幅對問責(zé)范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。報(bào)道稱，行政問責(zé)是指有關(guān)政府機(jī)關(guān)和部門對公務(wù)員違反或者不正當(dāng)履行法定職責(zé)和義務(wù)的行為，按照規(guī)定的程序進(jìn)行追究，并要求其承擔(dān)責(zé)任的制度。北京市擬立法規(guī)定，對新聞媒體披露有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的，有關(guān)部門應(yīng)啟動(dòng)行政問責(zé)程序。普通公務(wù)員的拒絕、推諉、不完全履行職責(zé)等情形也被納入問責(zé)范疇。2010年9月初，《長沙市行政問責(zé)辦法》正式開始實(shí)施?！爸斡罐k”負(fù)責(zé)人稱：“治庸絕不是一陣風(fēng)”。4月18日，“治庸辦”宣布處理結(jié)果：39人被問責(zé)，其中7人被調(diào)離現(xiàn)職工作崗位，1人被辭退，2人被要求停職反省，并責(zé)成6個(gè)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人作出公開檢討。是后備干部的，取消后備干部資格。凡有違規(guī)者，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評、不予提拔、崗位調(diào)整、降職或免職處理。武漢整治“庸、懶、散”行為，重點(diǎn)是消除干部隊(duì)伍中的“第三種狀態(tài)”，即“干不好又不交槍、占著職務(wù)崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態(tài)和不良風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。為此，武漢市開始部署“治庸計(jì)劃”，專治官員“庸、懶、散”。材料八據(jù)報(bào)道，2011年3月份開始，圍繞改善武漢投資環(huán)境，該市領(lǐng)導(dǎo)分頭開展調(diào)研?，F(xiàn)在中央對公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔又有了新要求，要在干部選拔中引入競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。專業(yè)技術(shù)類，僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級。執(zhí)法員職級的設(shè)置不受機(jī)構(gòu)規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公務(wù)員制度改革的重點(diǎn)是分類管理。深圳大學(xué)管理學(xué)院副教授吳海燕表示，公務(wù)員分類改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員將有更大的發(fā)展空間：“原來基層的執(zhí)法工作人員最多只能升3個(gè)梯級，如今有了7級”。另外，聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)等保障制度跟企業(yè)和社會其他群體完全對接，隨時(shí)可以轉(zhuǎn)移，這也使得他們中途離職有保障，有機(jī)會二次擇業(yè)。在工資待遇方面，行政執(zhí)法類公務(wù)員的薪金從高至低劃分為一至七個(gè)職級，每個(gè)職級對應(yīng)若干薪級，共分53個(gè)薪級。另據(jù)報(bào)道，國外公務(wù)員自殺的消息與事件也頻頻發(fā)生，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員、大到國家元首……材料七2010年年初，深圳市政府率先出臺了《深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革實(shí)施方案》及配套制度，在公務(wù)員管理上去除“官本位”、打破“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了“能進(jìn)能出”。在當(dāng)年的省“兩會”上，來自茂名的人大代表對茂名檢察機(jī)關(guān)以及劉先進(jìn)的工作表現(xiàn)也表示了充分肯定。省檢察院檢察長鄭紅對劉先進(jìn)的自殺表示非常惋惜，痛心和震驚。2010年新年伊始跳樓身亡的茂名市檢察院檢察長劉先進(jìn)就曾被質(zhì)疑腐敗。周偉說，因工作中處處遇到困難，同事們背后笑他，“壓力特別大，活著沒意思”。這些人為何要自殺?據(jù)報(bào)道，重慶34歲的男子周偉自從被提拔為副處級干部后，常出現(xiàn)焦慮情緒，動(dòng)不動(dòng)就給父親打電話稱要自殺，甚至買了大量安眠藥放在家里。而在2010年初，又相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分是自殺。材料六近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。20