高校作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-01 05:48本頁面
【正文】 人學(xué)院制訂了會(huì)議管理規(guī)定，僅暑假期間，各種會(huì)議數(shù)量就比去年同期減少一半，會(huì)議經(jīng)費(fèi)由去年的60多萬元下降到今年的20萬元以內(nèi)。有的高校還通過進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為，降低了運(yùn)行成本。四是制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。不少高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)走進(jìn)師生、親近師生、關(guān)愛師生，加深了感情，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系、師生關(guān)系。杭州電子科技大學(xué)為修訂校院兩級(jí)管理方案，召開了6個(gè)座談會(huì)，邀請(qǐng)近1000人次參與方案討論，對(duì)方案作了12次修改。二是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。他認(rèn)為，一是思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。通過細(xì)化責(zé)任落實(shí)，成立督查小組，開展多種形式的督查；完善考核機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任考核目標(biāo)，將干部作風(fēng)納入考核體系，把作風(fēng)建設(shè)的成效作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、獎(jiǎng)懲、崗位聘任的重要參考依據(jù)，促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序推進(jìn)。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，省部屬高校針對(duì)查找到的問題，制定整改措施875條，制訂制度269個(gè)，解決問題778個(gè)，解決師生實(shí)際困難343個(gè)。浙江工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院開通890院長(zhǎng)熱線，接聽電話2600余個(gè)，為師生員工解決問題500多個(gè)。四是切實(shí)破解難題。如浙江海洋學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)主持召開7個(gè)層面的專題座談會(huì)，匯總梳理出各類意見建議219條。三是廣泛征求意見。二是深入宣傳發(fā)動(dòng)。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省教育廳“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室全體成員，省部屬高校黨委書記、校（院）長(zhǎng)、紀(jì)委書記、作風(fēng)辦主任，廳機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人等近150人參加會(huì)議。省委教育工委委員、省教育紀(jì)工委書記趙關(guān)君主持會(huì)議。高校作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 年月日
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