非公黨建經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-10-01 05:32本頁面
【正文】 企業(yè)文化建設開展活動，在黨員和員工中起到了應有的政治核心作用，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，得到了上級黨委的好評。非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展了，效益上去了，同樣是社會主義現(xiàn)代化建設的成果。黨章中提到：“中國共產(chǎn)黨在領導社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。后經(jīng)鎮(zhèn)委組織干部和公司幾名黨員骨干積極與公司股東溝通，爭取得到全體股東的理解和支持，使黨支部得以成立并順利開展工作。針對這種情況，我們黨組織首先要轉(zhuǎn)變觀念，要確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，正確處理非公經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關系，以服務的態(tài)度面對企業(yè)和業(yè)主，讓業(yè)主認識到在企業(yè)中建立黨組織的必要性，以及思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)局面，提高職工凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展的所發(fā)揮的作用。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。相當一部分非公經(jīng)濟組織沒有或只有數(shù)量很少的黨員，黨建工作難度較大，建立黨組織后發(fā)揮作用更困難；企業(yè)黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，流動黨員未持證也未開具組織關系，流出的黨員去向不明，進來的黨員身份不清，造成黨員底數(shù)模糊。 （三）管理困難。同時，一些企業(yè)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合不緊。有的黨員認為自己雖然是黨員，但更是雇工，飯碗掌握在老板手里，怕開展活動得罪老板，影響前程，不愿意發(fā)揮黨員作用。有的業(yè)主擔心黨組織發(fā)揮作用會影響自己的領導地位，影響企業(yè)正常生產(chǎn)、增加費用，因而不支持、不配合。 （二）活動難以開展。有的認為企業(yè)資產(chǎn)屬個人所有，建立黨組織沒有必要；有的怕黨組織活動多，加重企業(yè)
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